薪酬与激励 - 人力资源与文化 - 知识库

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薪酬考核体系讲义.pptx
- 50积分
- 2023/04/06
- 98
- 个人
薪酬考核体系讲义。01调研/访谈中发现的主要问题；02基于改善指向，xx薪酬体系的设计可以从薪酬水平和薪酬结构两个方面来展开；03设计xx整体薪酬水平时，需综合考虑外部竞争性和内部公平性；04行业薪酬水平调查是薪酬竞争性分析和设计的基础；05根据行业薪酬调查结果，进行薪酬竞争性分析。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬考核体系讲义方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬考核
好家庭基于战略和文化的薪酬体系.pptx
- 39积分
- 2023/04/06
- 160
- 其他
好家庭基于战略和文化的薪酬体系。01原则和指导思想；02薪酬确定基础；03薪酬结构；04员工薪点数确定；05各部分人员工资确定；06任务制定原则及考核系数表；07工资调整；08年终奖和特别奖；09福利；10中长期激励；11本薪酬体系的特点。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于好家庭基于战略和文化的薪酬体系方向更为专业的指导和建议。
标签：文化薪酬薪酬体系
薪酬管理pptx课件.pptx
- 100积分
- 2023/04/04
- 74
- 个人
薪酬管理pptx课件。01薪酬管理总论；02战略性薪酬管理；03职位新姿体系；04技能与能力薪资体系；05外部竞争性；06薪资结构；07绩效奖励与认可；08福利；09特殊群体报酬；10预算与沟通。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬管理pptx课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬管理
市场薪酬数据在现代人力资源管理中的应用.pptx
- 18积分
- 2023/04/04
- 120
- 个人
市场薪酬数据在现代人力资源管理中的应用。01市场化薪酬体系简述；02企业实际个案分析；03应用市场数据进行薪酬调整的思路；04未来薪酬发展的理念.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于市场薪酬数据在现代人力资源管理中的应用方向更为专业的分析和介绍。
标签：人力资源管理市场薪酬
2022年应届生招聘和薪酬管理调研报告精华版.pdf
- 5积分
- 2023/04/04
- 567
- 中智咨询
2022年应届生招聘和薪酬管理调研报告精华版。2022年超八成企业有应届生招聘计划，近四成企业对硕士生的招聘需求增加；第三方招聘网站和校内推荐是招聘应届生的首要渠道；专业背景和面试时的沟通表达能力是企业的首要关注点；超六成企业表示热门岗位或紧缺专业的应届生招聘难度上升；八成以上的企业认为应届生的期望过高，吸引保留难度大。
标签：应届生应届生招聘招聘薪酬薪酬管理
薪酬制度设计全流程完整版（适用于各个行业）.pptx
- 21积分
- 2023/03/31
- 260
- 其他
薪酬制度设计全流程完整版（适用于各个行业）01薪酬概论；02薪酬管理的流程；03岗位评价；04薪酬调查；05薪酬制度设计；06薪酬控制与管理；07福利项目设计；08薪酬福利操作实务；09薪酬福利的相关法规。狭义薪酬：是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和，这包括工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。广义薪酬：经济性薪酬：工资、奖金、福利、津贴等；非经济性薪酬：个人对企业及工作本身在心理上的一种感受，包括个人成长、社会地位、工作环境、兴趣、挑战性等。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬制度方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬制度薪酬
激励性薪酬系统设计.pptx
- 30积分
- 2023/03/31
- 140
- 个人
激励性薪酬系统设计。01建立长效激励机制；关于薪酬和激励的普遍误区；认清“刺激”还是“激励”；“相克相生”所以两手都要硬；如何规划长效的激励机制；基层员工的激励策略；资深员工的激励策略；高层员工的激励策略；02设计全面薪酬体系；03Q&A：总结与分享。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于激励性薪酬系统设计方向更为专业的分析和介绍。
标签：激励薪酬设计
企业薪酬管理PPT.pptx
- 30积分
- 2023/03/31
- 305
- 个人
企业薪酬管理PPT。01薪酬管理基础；企业薪酬制度；03企业薪酬设计；指将薪酬管理与企业经营战略及人力资源管理的其他活动结合起来，充分发挥薪酬管理功能的管理过程。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业薪酬管理PPT方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬管理
年终绩效考核与激励性薪酬设计全解析.pptx
- 36积分
- 2023/03/30
- 99
- 其他
年终绩效考核与激励性薪酬设计全解析。01目标设定；02执行；03评估；04奖励。近年来已经被很多跨国公司所采用，并证明有效的平衡记分卡，作为组织绩效管理的工具，使绩效管理成为企业战略管理体制的一部分。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效考核与激励方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效考核薪酬激励绩效
美的集团-薪酬福利审计报告.pptx
- 18积分
- 2023/03/30
- 380
- 个人
美的集团-薪酬福利审计报告。01薪酬福利审计；竞争市场视角；财务视角；员工视角；管理视角；劳动群体视角；环境视角；福利审计总结；02薪酬福利设计初步建；03附件：福利市场比对。本课件是针对家电电气行业所编写的，旨在为家电电气行业提供关于美的集团-薪酬福利审计报告方向更为专业的分析和介绍。
标签：美的集团薪酬福利
爱立信薪酬体系PPT讲义.pptx
- 18积分
- 2023/03/30
- 126
- 个人
爱立信薪酬体系PPT讲义。01爱立信业务的衡量尺度；02业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略；03人力资源为什么向“钱”看？04人均净销售额；05员工费用/营运费用。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于爱立信薪酬体系PPT讲义方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬体系
企业薪酬管理—工具训练.pptx
- 21积分
- 2023/03/29
- 111
- 其他
企业薪酬管理—工具训练。01非人力资源经理的人力资源管理；02高效团队建设；03从优秀到卓越企业教练技术；04领导力修练。西方跨国公司之所以成功，与上百年的发展关系外，最重要的是对制度与机制建设的精、细、深有重大关系，西方跨国公司与中国企业竞争的根本性武器不是产品本身，而是管理机制的建设与执行上。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业薪酬管理方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬薪酬管理
2023中国大陆薪资指南：看看你该赚多少？.pdf
- 5积分
- 2023/03/29
- 280
- 连智领域
2023中国大陆薪资指南：看看你该赚多少？肆虐全球3年的新冠疫情让世界发生了巨变，人才市场经过2020年的沉寂，在2021年迎来了V型反弹，当人们充满希冀的迎接来2022年，突如其来的大规模疫情反扑令人感到措手不及。衰退的阴云愈加厚重，笼罩着世界经济。2022年末，国际货币基金组织（IMF）认为，明年全球经济进一步放缓的可能性在增大。在此形势下，行业格局出现巨大的变革，雇主与人才的双向选择也在博弈拉扯。企业在阵痛中积极转型，力图在危机中寻求多元化发展战略。一方面，传统行业面临困境，希望通过数字化进行转型，对人才的重视与日俱增；另一方面，企业裁员寒潮的背后，核心人才依旧短缺。
标签：薪资
薪酬和激励研讨.pptx
- 24积分
- 2023/03/28
- 96
- 个人
薪酬和激励研讨。01介绍；02职位评价；03工资结构设计；04工资调整；05奖金设计；06高管/核心人员的激励和保留；07福利设计；08其他激励方式。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬和激励研讨方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬激励
企业的薪酬设计课件.pptx
- 24积分
- 2023/03/28
- 69
- 个人
企业的薪酬设计课件。01为什么要进行薪酬设计；02如何进行简单的薪酬设计；03怎样设计完整的薪酬体系（薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计）；04及格薪酬管理中的常见问题要点。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业的薪酬设计课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬设计

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