-
信创的基础知识培训PPT课件.pdf
- 5积分
- 2025/06/05
- 67
- 其他
信创的基础知识培训PPT课件。2016年3月4日,24家专业从事软硬件关键技术研究及应用的国内单位,共同发起成立了一个非营利性社会组织,并将其命名为“信息技术应用创新工作委员会”,简称“信创工委会”。这是“信创”这个词的来源。“信创工委会”成立后不久,全国各地相继又成立了大量的信创产业联盟,共同催生了庞大的信息技术应用创新产业,也被称为“信创产业”,简称“信创”。“信创”的核心目的,是为了实现信息技术产业的完全自主可控。
标签: 信创 培训 -
企业之共情沟通培训.pdf
- 2积分
- 2025/05/07
- 61
- 其他
企业之共情沟通培训。企业管理中,80%的问题都是沟通问题。人际关系中,80%的矛盾都源自沟通不畅。沟通的低效让每个人都惧怕沟通,然而,越不愿意沟通,问题越严重,从而使沟通的障碍越大,并因此陷入了恶性循环中。无效沟通最终像癌细胞一样破坏着人们的职业生涯和企业的竞争力。通过共情沟通,我们能瞬间转移到抵触机制内部,用对方的视角审视沟通结症所在;通过共情沟通,我们能用温度消融抵触机制,让对方无保留地说出真实想法,进而建立起牢不可破的关系;通过共情沟通,我们能更加明确自己和他人的利益所在,并寻找让所有人都满意的共赢方案。
标签: 共情沟通 培训 -
HR精准培训需求调研与培训评估转.pdf
- 5积分
- 2025/04/22
- 87
- 其他
HR精准培训需求调研与培训评估转.pdf
标签: HR 培训 -
妇产科住院医师规范化培训.docx
- 45积分
- 2024/04/26
- 197
- 其他
妇产科住院医师规范化培训。
标签: 妇产科 培训 -
培训项目6D法则-如何进行有效的培训效果评估?.pptx
- 24积分
- 2024/04/23
- 120
- 其他
培训项目6D法则-如何进行有效的培训效果评估?企业投资人力资本的开发,目的是发掘人力资本的潜在价值,并确保受训员工能够为企业的发展做出贡献;其最终目的都是服务于企业的战略。
标签: 培训效果 -
结构化面试培训.pptx
- 12积分
- 2024/04/23
- 216
- 其他
结构化面试培训。01面试的方法;02结构化面试的流程;03结构化面试的应用。
标签: 面试 结构化面试 -
培训申请表.docx
- 39积分
- 2024/04/16
- 208
- 其他
培训申请表。
标签: 培训 -
房地产专业速成培训手册.docx
- 39积分
- 2024/04/11
- 167
- 其他
房地产专业速成培训手册。
标签: 房地产 培训手册 -
精准培训需求调研与培训评估转化.pptx
- 27积分
- 2024/04/09
- 204
- 其他
精准培训需求调研与培训评估转化。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于培训评估方向更为专业的指导和建议。
标签: 培训评估 培训需求 -
某企业内部控制项目专业培训.pptx
- 27积分
- 2024/04/09
- 134
- 其他
某企业内部控制项目专业培训。企业必须了解它所面临的风险,并加以控制。即设立可辨识、分析和管理相关风险的机制。风险评估就是分析和辨识为实现企业目标所可能发生的风险。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于内部控制方向更为专业的指导和建议。
标签: 内部控制 -
创新型小组(QC小组)-QC培训.pptx
- 27积分
- 2024/04/09
- 313
- 其他
创新型小组(QC小组)-QC培训。质量管理小组(QC小组)的定义:在生产或工作岗位上从事各种劳动的员工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的自主地组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于QC培训方向更为专业的指导和建议。
标签: 培训 创新 -
产品经理(策划)培训.pptx
- 27积分
- 2024/04/09
- 141
- 其他
产品经理(策划)培训。我们从事的是IT行业,具体点说,是互联网和软件行业。很多人可能都会和我一样,入行久了,看了一些资料,发现里面说的产品经理和我们平时做的事情似乎不大一样,于是做得越久越迷茫,总在问自己——我们到底是不是产品经理?有这样的疑问很正常,因为有“产品经理”这个词的时候,还没有我们现在熟悉的“互联网”和“软件”的概念呢。从互联网、软件行业巨头的“产品经理”招聘广告中,就可以发现这个职位的内涵和以往的产品经理已经有着很大的不同。那么,互联网、软件行业的产品经理在概念...
标签: 产品经理 -
企业培训讲师.pptx
- 27积分
- 2024/04/09
- 121
- 其他
企业培训讲师。有效的成人教学原则:尊重学员、循序渐进、适时鼓励、营造有利的学习环境、强调实用、让学员负起学习的责任、采用适合的评估方法、重视实践与体验、多采用多感官学习、控制语速、适时重复、突出重点、加强双向沟通、注意近期效应、先期效应的影响。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于企业培训方向更为专业的指导和建议。
标签: 企业培训 -
入职培训(模板).pptx
- 27积分
- 2024/04/08
- 289
- 其他
入职培训(模板)。01公司介绍;02公司制度;03行为规范;04员工福利;05职业化要求;06其他。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于入职培训方向更为专业的指导和建议。
标签: 培训 模板 -
冶金工业行业炼钢培训教材.pptx
- 30积分
- 2024/04/02
- 221
- 其他
冶金工业行业炼钢培训教材。目前一般情况下,炼钢厂主要设备是转炉和连铸,也有炼钢厂使用电炉和连铸;我们唐山建龙的炼钢工艺流程如下:铁水预处理→混铁炉→顶底复吹转炉→炉后喂丝→精炼炉→连铸→热送热轧。定义:所谓转炉炼钢法就是使用鸭梨型的转炉(converter),以铁水作为原料,以空气或者纯氧作为氧化剂,靠杂质的氧化热提高钢水温度,30~45min内完成一次精炼的快速炼钢方法。分类:根据其送风形式、氧化剂及生成的渣,可分为若干种方法,如下表所示。本课件是针对金属冶炼加工行业所编写的,旨在为金属冶炼加工行业提供关于冶金工业炼钢方向更为专业的...
标签: 冶金 炼钢 钢
- 全部热门
- 本年热门
- 本季热门
- 脱不花30天沟通训练营.pdf 4872 6积分
- TTT培训师培训技能提升(2021).pptx 1901 20积分
- 2020中国学习与发展价值大奖案例集 1834 10积分
- 新冠肺炎疫情时期企业培训落地趋势调研报告.pdf 1807 5积分
- 基于胜任力模型的培训体系建立.ppt 1778 6积分
- 内部培训师培训(TTT)资料汇篇.pdf 1706 20积分
- 太平洋保险培训体系介绍与落实-讲师手册.docx 1522 5积分
- 港中旅培训管理体系设计.pptx 1426 20积分
- 最全团队建设137个培训游戏全集.pdf 1343 5积分
- 太保企业内部讲师培训-教案包装技巧与演练-讲师手册.docx 1289 5积分
- HR精准培训需求调研与培训评估转.pdf 87 5积分
- 信创的基础知识培训PPT课件.pdf 67 5积分
- 企业之共情沟通培训.pdf 61 2积分
- HR精准培训需求调研与培训评估转.pdf 87 5积分
- 信创的基础知识培训PPT课件.pdf 67 5积分
- 企业之共情沟通培训.pdf 61 2积分