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  • 2025年智能制造领域人才供需洞察报告-猎聘.pdf

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    • 2025/06/09
    • 80
    • 猎聘

    2025年智能制造领域人才供需洞察报告-猎聘。全球制造业正经历百年未有之变局，中国凭借政策支持、市场体量与技术追赶速度，有望在2030年前跻身智能制造第一梯队。预测2025年行业规模将突破5万亿元，未来十年复合增长率保持12%-15%。近年来，全球制造业的竞争格局正在加速重塑，智能制造作为“中国制造2025”的核心战略方向，已经成为推动产业升级的关键动力。数据显示，2023年中国智能制造业的产值规模突破3.2万亿元，同比增长19.3%，这一增速显著高于传统制造业。在政策层面，《“十四五”智能制造发展规划》明确提出，到2025年，规模以上制造业企业...

    标签： 智能制造 人才供需

  • 2025应届生画像白皮书——以AI智略人才模型聚焦应届生新质人才潜能.pdf

    • 4积分
    • 2025/05/29
    • 47
    • 倍智

    2025应届生画像白皮书——以AI智略人才模型聚焦应届生新质人才潜能。当Deepseek等生成式AI工具将代码编写、数据分析等专业能力转化为对话框中的自然语言交互一场由技术范式引发的人才能力革命，已悄然进入深水区。看似“人人可用A!”的时代，却正悄悄“新质人才”正从沉拉开了人与人之间新的鸿沟:应届生群体中，鲜有人系统接受过AI素养训练，默的断层中走出，成为真正稀缺的未来战力。当AI把基础能力浓缩为文字游戏，真正定义人才价值的，不再是你能做什么，而是你能引导A1做到什么。这不仅关乎技术掌握的熟练度，更关乎战略视野、人机协同的...

    标签： 应届生画像 AI 人才模型

  • 灵活就业群体调查暨2025年一季度灵活就业景气指数报告.pdf

    • 3积分
    • 2025/05/28
    • 56
    • 蚂蚁集团研究院

    灵活就业群体调查暨2025年一季度灵活就业景气指数报告。首先，一季度灵活就业群体的平均收入为6219元，同比增长5.2%；其次，本季度灵活就业群体的平均工作时间为47.6个小时，较上季度有所下降；再次，灵活就业群体职业分布中传统灵活就业仍占主体地位，生产制造工人、线下生活服务人员和建筑工人占比分别为16.0%、24.2%和6.6%；新型灵活就业群体占比持续提升，其中在线服务人员占比10.9%，平台接单人员占比8.0%。最后，在灵活就业群体的合同稳定性方面，灵活就业群体合同类型以没有合同和短期/临时合同为主，占比超六成；长期稳定合同环比下降1.7个百分点至25.3%。通过分析发现，灵活就业群体景...

    标签： 灵活就业群体 景气指数

  • ACCA：2025年中国人才趋势调查报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/05/26
    • 77
    • ACCA

    ACCA：2025年中国人才趋势调查报告。

    标签： 人才 人才趋势

  • 北京师范大学DS指南：智能时代的人才培养模式创新.pdf

    • 6积分
    • 2025/05/19
    • 40
    • 北京师范大学

    清华大学DS指南：智能时代的人才培养模式创新。

    标签： 智能时代 人才培养

  • 2025年生成式AI时代，重塑员工潜能-工作变革与价值跃升报告.pdf

    • 4积分
    • 2025/05/19
    • 82
    • IBM

    2025年生成式AI时代，重塑员工潜能-工作变革与价值跃升报告。AI与自动化，已全面触达每一个组织。适应已非选择，而是必然，关键在于如何行动。未来赢家，是那些懂得激发人力潜能、持续投入技能培养的组织。然而，目前仅三分之二的组织朝此方向迈进。AI虽具商业价值，员工却深陷角色迷茫。仅半数组织向员工清晰传递了未来工作愿景。AI冲击已至，组织却未开诚布公，员工对岗位角色的演变无所适从。无破不立，创新当先。仅半数组织向员工清晰传递了未来工作愿景。1AI冲击已至，组织却未开诚布公，员工对岗位角色的演变无所适从。生成式AI潜能无限，但能否落地，关键在人。许多组织将AI视为“自动化工具&rdquo...

    标签： 生成式AI 员工潜能 工作变革

  • 汽车之家（李航宇）：破除知见障——大模型时代AI算法人才成长的思考.pdf

    • 4积分
    • 2025/05/07
    • 56
    • 汽车之家（李航宇）

    汽车之家（李航宇）：破除知见障——大模型时代AI算法人才成长的思考。

    标签： 大模型 AI 算法人才

  • 中国美术学院2024届毕业生就业质量报告.pdf

    • 3积分
    • 2025/04/30
    • 103
    • 中国美术学院

    中国美术学院2024届毕业生就业质量报告。学校2024届毕业生总人数为2662人。其中，本科毕业生1780人，硕士毕业生782人，博士毕业生100人，分别占毕业生总人数的66.86%、29.38%、3.76%。学校2024届毕业生中，浙江省内生源共计1175人，外地生源前三省份依次为：江苏（236人，8.87%）、福建（172人，6.46%）、安徽（128人，4.81%）。

    标签： 毕业生 就业

  • 中国民航驾驶员发展年度报告2024年-中国民航局.pdf

    • 6积分
    • 2025/04/30
    • 81
    • 中国民用航空局飞行标准司

    中国民航驾驶员发展年度报告2024年-中国民航局。截至2024年12月31日，中国民用航空局颁发的有效民用航空器驾驶员执照总数为89230本，其中运动驾驶员执照（以下简称运动照）3139本，私用驾驶员执照（以下简称私照）5215本，商用驾驶员执照（以下简称商照）50754本，多人制机组驾驶员执照（以下简称多人制机组执照）127本，航线运输驾驶员执照（以下简称航线照）29995本。满足CCAR-61部教员等级要求的运动照、商照或航线照持有人，可以申请在其执照上签注教员等级。带有教员等级的驾驶员在其所持执照和教员等级规定的范围内，按照CCAR-61部规则可提供执照和等级所要求的地面和飞行训练。飞行...

    标签： 民航 驾驶员

  • 2024年度新质生产力视角下人工智能人才就业与培养研究报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/04/29
    • 125
    • 中国软件行业协会

    2024年度新质生产力视角下人工智能人才就业与培养研究报告。随着以大模型为引领的人工智能技术的迅猛发展，人工智能科技已经成为推动新一轮科技革命和产业变革的关键力量。无论是在智能家居领域，智能语音助手提供便捷服务，还是在智能交通系统中有效缓解城市拥堵，亦或是在智能医疗辅助精准诊断，以及金融行业利用人工智能进行风险评估与管理，人工智能的应用已经广泛渗透到社会的各个层面。在这一大背景下，人工智能人才作为连接人工智能技术与新质生产力的关键桥梁，其重要性不言而喻。他们不仅是推动人工智能技术创新与发展的核心力量，更是将人工智能技术广泛应用于各行业，从而催生新质生产力的关键因素。因此，深入研究人工智能人才在...

    标签： 新质生产力 人工智能 人才就业

  • 华为素质模型--案例分析.pptx

    • 4积分
    • 2024/06/17
    • 207
    • 华为

    华为素质模型——案例分析。

    标签： 华为 素质模型

  • 管理者综合能力考核表.docx

    • 42积分
    • 2024/04/26
    • 136
    • 其他

    管理者综合能力考核表。

    标签： 管理者

  • 人才能力、素质与发展潜力评估.ppt

    • 3积分
    • 2024/04/26
    • 132
    • 其他

    人才能力、素质与发展潜力评估。

    标签： 人才

  • 素质能力模型的应用.ppt

    • 18积分
    • 2024/04/24
    • 156
    • 其他

    素质能力模型的应用。01回顾；02素质能力模型在人力资源管理中的应用；03素质能力模型应用的基础；04素质能力在绩效管理中的应用；05素质能力在人才甄选中的应用。

    标签： 素质能力 能力模型

  • 结构化面试方案讲解.ppt

    • 12积分
    • 2024/04/23
    • 177
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    结构化面试方案讲解。胜任素质是指能将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征。它可以是动机、特质、自我认知、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能——任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体和特征。

    标签： 结构化面试 面试
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