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  • ATD：2025出海企业人才发展实践指南.pdf

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    • 2025/10/20
    • 44
    • ATD

    ATD：2025出海企业人才发展实践指南。由于国内市场日益成熟、竞争加剧，企业为了实现更广阔的市场拓展、更丰富的资源获取、更高效的风险分散以及更显著的品牌影响力提升，纷纷将目光投向国际舞台。此外，政府的政策指导，如“一带一路”倡议，也为中国企业走出国门提供了战略机遇和政策保障。因此，中国企业出海是响应全球化趋势、寻求新增长点的必然选择。在企业出海的过程中，人才发展职能扮演着至关重要的角色。它不仅涉及到为企业培养具备国际视野和跨文化沟通能力的人才，还包括构建符合当地文化和市场需求的人力资源管理体系。同时还需要通过有效的培训和发展计划，确保海外团队的目标与总部战略保持一致。

    标签： 人才发展 出海企业

  • JOBS海归：2025海外归国留学生秋季就业发展报告.pdf

    • 5积分
    • 2025/10/09
    • 183
    • JOBS海归

    JOBS海归：2025海外归国留学生秋季就业发展报告。随着全球化教育的深化与国内就业市场对国际化人才需求的提升，海外归国海归群体（简称：海归）已成为推动产业升级与人才流动的重要力量。2025年为新一年海归集中毕业的关键节点，叠加留学低龄化、就业市场“过程衔接”趋势（如在读海归关注兴趣企业），海归求职呈现新的结构性特征。为把握当前海归群体的就业偏好与市场适配规律，本报告基于2025年Jobs海归人才招聘会（春季）收集到的一手数据，站在海外归国海归人群角度，系统分析其年龄分布、学历背景、留学地区、专业选择及就业倾向（包括城市、行业、企业类型、岗位与薪资预期等），旨在为海归提...

    标签： 留学生 秋季就业

  • 胡润百富：2025年智创时代下，未来人才的核心竞争力报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/09/25
    • 121
    • 胡润百富

    胡润百富：2025年智创时代下，未来人才的核心竞争力报告。纵观人类文明发展史，有两项事业始终承载着文明传承的重任：一是医疗，守护生命的延续；二是教育，塑造未来的可能。在东方文明的智慧长卷中，孔子杏坛讲学、朱熹书院授业的故事流传千年；而在西方文明的演进历程中，从柏拉图学园到牛津剑桥的学院制，教育始终是推动社会进步的核心引擎。

    标签： 智创时代 未来人才 核心竞争力

  • 智联招聘：2025长三角中心区城市数字人才引力指数报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/09/22
    • 118
    • 智联招聘

    智联招聘：2025长三角中心区城市数字人才引力指数报告。长三角中心区城市数字人才吸引力区域极化明显。上海一骑绝尘，显著领先其他城市，处于数字人才引力卓越区，杭州、南京、苏州、合肥紧随其后。这五座城市成为长三角地区吸引数字人才的“富集地区”。重要趋向性指标区域极化明显。在“新兴数字岗位”、“中高端数字岗位”、“人才净流入”等指标上，上海、杭州、苏州、南京、合肥、无锡六座城市均居前六位，合计占27个城市的比重分别达86.50%、88.76%、87.1%。城市间吸引数字人才竞争激烈。除上海、杭州、南京、苏...

    标签： 数字人才 长三角

  • 国际人才组织联合会：2025年全球人才流动趋势与发展报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/09/16
    • 75
    • 国际人才组织联合会

    国际人才组织联合会：2025年全球人才流动趋势与发展报告。人才作为民族振兴和参与国际竞争的关键资源，在实现中国式现代化进程中发挥核心作用。尽管当前国际形势复杂多变，但全球人才流动趋势并未减弱。人才跨国流动为流入国带来显著发展动能，促使各国积极制定针对性政策措施，以吸引满足自身发展需求的人才资源。

    标签： 国际人才 人才流动

  • 城市出行的就业韧性：网约车司机就业图景与职业表现（2025）.pdf

    • 6积分
    • 2025/09/10
    • 141
    • 中国新就业形态研究中心

    城市出行的就业韧性：网约车司机就业图景与职业表现（2025）。随着服务业发展和数字技术进步，蓝领劳动力市场正在经历一场转型，在城市服务业和年轻劳动人口中，催生出了“新蓝领”劳动者群体。“新蓝领”劳动者的崛起反映了劳动市场的结构性变化，以及对更具技术性和专业性工作岗位的需求增加。他们的出现不仅促进了劳动力市场的多样化，还提高了蓝领群体整体的社会地位和经济回报。网约车工作是典型的新蓝领职业。截至2024年10月，全国已核发748.3万本驾驶员证、320.6万辆运输证。网约车行业已经成为新就业形态吸纳劳动力的重要渠道。为进一步了解网约车工作在稳就业中的...

    标签： 城市出行 网约车司机 就业图景

  • 2025年新时代央国企青年人才的选拔培养与发展报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/09/08
    • 65
    • 智联测评研究院

    2025年新时代央国企青年人才的选拔培养与发展报告。青年兴则国家兴，青年强则国家强。在中国式现代化建设的关键阶段，央国企作为国民经济的重要支柱，其青年人才的选拔、培养与发展不仅关系到企业自身的可持续发展，更关乎国家战略的落地与民族复兴的进程。智联测评研究院聚焦这一时代命题，开展“新时代央国企青年人才的选拔、培养与发展”研究，既是响应国家战略的必然要求——近年来《中长期青年发展规划（2016-2025年）》《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》等政策密集出台，明确将青年人才培养作为国家基础性、战略性工程；也是应对现实挑战的迫切需要&md...

    标签： 央国企 青年人才

  • 2025年亚洲人才报告--中国篇.pdf

    • 5积分
    • 2025/08/26
    • 72
    • RGF

    2025年亚洲人才报告--中国篇。

    标签： 亚洲人才 人才

  • 2025中国汽车行业人才报告.pdf

    • 4积分
    • 2025/08/18
    • 317
    • 智联猎头

    2025中国汽车行业人才报告。过去十年，中国汽车业在电动化和智能化转型上成就显著，日益成为塑造全球汽车行业格局的重要力量，同时，中国汽车品牌也逐渐改变了消费者的喜好。据中国汽车工业协会（CAAM），2024年我国汽车产销分别完成3128.2万辆、3143.6万辆，同比增长3.7%、4.5%，产销总量再创新高，已连续16年位居全球第一。而在今年前5个月，我国汽车产销量分别完成1282.6万辆和1274.8万辆，同比分别增长12.7%和10.9%，再次展现强劲的增长势头。值得一提的是，新能源汽车自2021年已连续4年高速增长，2024年新车销量增长率仍高达35.5%。2024年销量占比达40.9%...

    标签： 汽车 人才

  • 2025年AI数字人才报告：思维方式-实践思路-场景梳理.pdf

    • 6积分
    • 2025/08/18
    • 130
    • 其他

    2025年AI数字人才报告：思维方式-实践思路-场景梳理。

    标签： 数字人才 思维方式 AI

  • 央国企人才发展趋势与实战创新研究报告.pdf

    • 4积分
    • 2025/07/23
    • 157
    • 智联

    央国企人才发展趋势与实战创新研究报告。在数字化浪潮与“人才强国”战略深度融合的时代背景下，央国企作为国家经济发展的中流砥柱，其人才培养体系正经历从传统模式向智能化、生态化的深刻变革。国务院国资委党委召开的中央企业人才工作部署会等一系列政策举措，明确了央国企人才工作的新方向，要求坚持党对人才工作的全面领导，统筹各类人才队伍建设，提升人才培养质量与创新活力。在此背景下，本报告《数字赋能·产才融合——2025央国企人才发展趋势与实战创新研究报告》立足标杆行业实践，系统梳理了央国企人才发展的五大核心变革趋势，包括市场效能化、AI智能化、业务...

    标签： 人才发展 实战创新 央国企

  • 2025年人才获取中的人工智能（AI）偏见现状报告（英文版）.pdf

    • 6积分
    • 2025/07/21
    • 58
    • Warden Al

    2025年人才获取中的人工智能（AI）偏见现状报告（英文版）。

    标签： 人才获取 人工智能偏见

  • RGF：亚洲人才报告2025：中国大陆篇.pdf

    • 5积分
    • 2025/07/18
    • 152
    • RGF

    RGF：亚洲人才报告2025：中国大陆篇。中国大陆的人才正以审慎乐观的姿态迈入2025年。我们的调查结果显示--六成受访者对职业前景表示信心，尤其在电子材料(77%)、科技/媒体/电信(66%)及工业制造(63%)等支柱产业中积极情绪更为显著。这股动能正推动上海、北京、深圳、武汉、杭州和珠海等创新枢纽城市的职位增长。然而热潮之下暗藏鸿沟:人工智能、电动汽车和电子商务等前沿领域占据超75%的新增岗位，传统行业却承受重压。该领域近半数求职者待业超半年，形成经验丰富却难觅岗位的人才池。对比堪称泾渭分明--AI与金融科技领域"人才争夺战"白热化，其他行业却增长停滞。值得关注的是，人...

    标签： 亚洲人才 人才

  • 2025新质生产力数字人才白皮书.pdf

    • 6积分
    • 2025/07/17
    • 457
    • 中兴

    2025新质生产力数字人才白皮书。数字人才是驱动中国数字经济高质量发展、塑造国家竞争新优势的核心战略资源。随着“数字中国”建设的深入推进和“新质生产力”概念的提出，特别是将数据确立为关键生产要素，对数字人才的数量、质量、结构和能力都提出了前所未有的新要求。本白皮书旨在系统分析中国数字技术人才发展的宏观背景、政策导向、供需现状、能力要求及未来趋势，重点探讨数据要素如何驱动新质生产力发展，并对数字人才培养模式产生深刻影响。

    标签： 新质生产力 数字人才

  • ADP：职场人2025：全球劳动力观点报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/07/10
    • 271
    • ADP

    ADP：职场人2025：全球劳动力观点报告。大学和职业学校助力年轻人做好进入就业市场的准备。但学习之旅并不能就此止步。技术的飞速发展为雇主和员工带来了不小的压力，这使得在职培训和继续教育变得与中学后教育同等重要，甚至更为重要。即使是拥有高等院校学位的人员，也可能需要加强其在职技能。

    标签： 职场人 劳动力
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