薪酬与激励 - 人力资源与文化 - 知识库

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2025年Q2资产管理行业薪酬报告-薪智.pdf
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2025年Q2资产管理行业薪酬报告-薪智。
标签：资产管理薪酬
2025年Q2银行行业薪酬报告-薪智.pdf
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- 2025/05/20
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- 薪智
2025年Q2银行行业薪酬报告-薪智。
标签：银行薪酬
2025年Q2芯片测封行业薪酬报告-薪智.pdf
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- 2025/05/20
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- 薪智
2025年Q2芯片测封行业薪酬报告-薪智。
标签：芯片测封薪酬
2025年Q2物业管理行业薪酬报告-薪智.pdf
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- 2025/05/20
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- 薪智
2025年Q2物业管理行业薪酬报告-薪智。
标签：物业管理薪酬
2025年Q2建筑设计行业薪酬报告-薪智.pdf
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- 2025/05/20
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- 薪智
2025年Q2建筑设计行业薪酬报告-薪智。
标签：建筑设计薪酬
2025FESCO中国薪酬报告.pdf
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- 2025/05/20
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- LHH
回顾2024年，中国人才市场的核心议题无疑是“降本增效”与“出海”。展望2025年，这两大趋势预计将持续对行业发展产生深远影响。在这样的背景下，招聘策略的精细化、人力资源的精准配置以及薪酬结构的合理设计变得尤为关键。为了更好地理解这些变化，我们近期对超300位企业人力资源(HR)专业人士及员工进行了深入调研。结合2024年度成功匹配的千余个职位的薪资数据，以及专业招聘顾问对市场的深刻洞察，我们的《2025年度薪酬指南》应运而生。这份指南提供了最新的薪酬趋势分析，旨在辅助企业优化招聘策略、合理配置人力资源，并设计出更具竞争力的薪酬架构。
标签：薪酬
薪智：2025年Q2企业软件行业薪酬报告.pdf
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- 2025/05/20
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- 薪智
薪智：2025年Q2企业软件行业薪酬报告。
标签：企业软件薪酬
2025Atomic Group薪资指南.pdf
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- 2025/05/19
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- Atomic Group
2025AtomicGroup薪资指南。近年来，我国人力资源服务政策体系持续优化，人力资源服务业的发展已融入国家战略规划的各个层面。特别是在“新质生产力”理念的引领下，人力资源社会保障部联合国家发展改革委、工业和信息化部、商务部以及全国工商联共同发布了《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，该文件明确提出了一系列具体措施，以促进人力资源服务业与制造业的深度融合。这些措施包括建立制造领域人力资源服务业的协同发展机制、支持先进制造业高端人才的培养和引进、加强制造业中小企业的人力资源服务、创新制造业国际化人力资源服务等。得益于这些政策的推动，国内人力资源流动变得更...
标签：薪资
Payroll Panda：薪资的A到Z：2025年马来西亚工资指南.pdf
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- 2025/05/09
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- Payroll Panda
PayrollPanda：薪资的A到Z：2025年马来西亚工资指南。
标签：薪资工资指南
MichaelPage：2025年中国台湾薪酬指南报告.pdf
- 4积分
- 2025/05/09
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- MichaelPage
MichaelPage：2025年中国台湾薪酬指南报告。台湾的就业市场在2025年以谨慎的复苏态势进入，随着企业逐渐适应，显现出逐步改善的迹象。在优先控制成本的同时，组织更倾向于招聘初级至中级人才，并采用严格的招聘流程。
标签：薪酬薪酬指南
payscale：2025年薪酬最佳实践报告（英文版）.pdf
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- 2025/04/27
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- payscale
payscale：2025年薪酬最佳实践报告（英文版）。
标签：薪酬
payscale：2024-2025年第九届年度薪酬预算调查报告（英文版）.pdf
- 6积分
- 2025/04/27
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- payscale
payscale：2024-2025年第九届年度薪酬预算调查报告（英文版）。
标签：薪酬预算
2025年Q2薪智互联网行业薪酬报告.pdf
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- 2025/04/22
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- 薪智
2025年Q2薪智互联网行业薪酬报告。
标签：互联网薪酬
2025年Q2人工智能行业薪酬报告.pdf
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- 2025/04/22
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- 薪智
2025年Q2人工智能行业薪酬报告。
标签：人工智能薪酬
2025年Q2金融行业薪酬报告.pdf
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- 2025/04/22
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- 薪智
2025年Q2金融行业薪酬报告。
标签：金融薪酬

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