"激励机制" 相关的文档

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

绩效管理与股权激励机制概述.docx
- 36积分
- 2024/04/26
- 51
- 1
- 其他
绩效管理与股权激励机制概述。
标签：绩效管理绩效激励机制
企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施.pptx
- 21积分
- 2023/04/24
- 69
- 0
- 个人
企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施。01为什么要进行薪酬制度设计；02怎样设计完整的薪酬体系；03长期激励制度设计；04薪酬管理中的常见问题讨论.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施方向更为专业的分析和介绍。
标签：激励机制薪酬制度
业绩评估与激励机制PPT.pptx
- 27积分
- 2023/04/06
- 75
- 0
- 个人
业绩评估与激励机制PPT。01会计指标业绩分析；02趋势比率业绩分析；03年度财务记分卡业绩分析；04年度营销记分卡业绩分析；05年度平衡记分卡业绩分析；06附加经济价值分析；07价值评估；08企业激励机制设计原则；09激励机制设计“黄金法则”10企业激励机制设计模式.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于业绩评估与激励机制PPT方向更为专业的分析和介绍。
标签：激励机制评估
业绩评估与激励机制.pptx
- 27积分
- 2023/04/03
- 77
- 0
- 个人
业绩评估与激励机制。01会计指标业绩分析；02趋势比率业绩分析；03年度财务记分卡业绩分析；04年度营销记分卡业绩分析；05年度平衡记分卡业绩分析；06附加经济价值分析；07价值评估；08企业激励机制设计原则；09激励机制设计“黄金法则”；10企业激励机制设计模式.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于业绩评估与激励机制方向更为专业的分析和介绍。
标签：激励机制
业绩评价与激励机制.pptx
- 36积分
- 2023/03/21
- 58
- 0
- 个人
业绩评价与激励机制。01引言；02业绩评价理论及其发展过程；03基于EVA的经营业绩评价；04基于平衡记分卡的经营业绩评价；05集团公司业绩评价的特殊问题—内部转移价格；06激励机制设计；07中央企业经营业绩考核实践与效果。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于业绩评价与激励机制方向更为专业的分析和介绍。
标签：业绩评价激励机制
企业激励机制与激励技巧.pptx
- 39积分
- 2023/03/16
- 94
- 1
- 其他
企业激励机制与激励技巧。01企业激励机制与激励技巧；02企业激励核心机制解决方案——目标责任制考核。强化理论：当行为的结果对他有利时，这种行为就会重复出现；当行为的结果对他不利时，这种行为就会减弱或消失。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业激励机制与激励技巧方向更为专业的指导和建议。
标签：激励激励机制
高阶薪酬设计.pdf
- 10元
- 2022/12/20
- 155
- 0
- GHR
高阶薪酬设计，拉通价值创造、价值评价、价值分配。
标签：人力资源薪酬设计企业管理激励机制
经理股票期权与激励机制.pptx
- 8积分
- 2022/11/22
- 63
- 0
- 个人
经理股票期权与激励机制。01股票期权的理论基础；02股票期权制的产生和与发展；03股票期权的效应分析；04股票期权制实施的几个要素；05股票期权制实施中存在的的问题；06我国实施股票期权制的几大障碍；07股票期权制在我国实施的政策建议；08案例分析。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于经理股票期权与激励机制方向更为专业的分析和介绍。
标签：股票期权激励机制
上海电信培训讲义—企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施.pptx
- 22积分
- 2022/11/04
- 179
- 2
- 其他
上海电信培训讲义—企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施.01、为什么要进行薪酬制度设计；02、怎样设计完整的薪酬体系；03、长期激励制度设计；04、薪酬管理中的常见问题讨论。报酬与薪酬的区别：广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬：经济类报酬：指员工的工资、津贴、奖金、股权收入等，非经济类报酬：指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。本讲座中所使用的是报酬的狭义概念，仅指经济类报酬。即薪酬。在人力资源管理领域中，薪酬管理是最困难的管理任务之一。它的困难性在于：第一，员工对薪酬的极大关注和挑剔；第二，薪酬管理根据实际情况的不同，没有一个统一的模式。企业中薪酬管理的误区：企业...
标签：培训讲义薪酬制度培训激励机制
基于价值创造的组织系统优化和薪酬激励机制设计项目诊断报告.pptx
- 14积分
- 2022/11/03
- 137
- 1
- 其他
基于价值创造的组织系统优化和薪酬激励机制设计项目诊断报告。一、序言；二、***的现状分析和诊断；三、总体评价；四、对***管理改进的总体建议；五、下一阶段的工作。经过近四年的发展，***在激烈的市场竞争中取得了相当的成就，同时也在发展的进程中遇到一系列的发展瓶颈。本次项目缘于***公司的变革期望，通过解决企业当前组织与人力资源的核心问题，塑造企业内部动力、激励与约束机制，从而赢得长期竞争优势。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬激励方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬激励激励机制
治理困境与激励机制设计.pptx
- 9积分
- 2022/11/01
- 94
- 0
- 其他
治理困境与激励机制设计。1.管理寓言；2.福特公司的治理困境；3.激励机制设计。ft里有一群猴子，猴王管理着猴群并有明确的分工。有些猴子负责哺育小猴，有些负责保护猴群的领地，有些则外出寻找食物。最近，猴王发现外出寻找食物的猴子带回来的食物越来越少。经调查，原来是一些猴子偷懒。这些猴子每次只带回一部分找到的食物，因为只要有食物拿回来就能交差，带多带少一个样。而不偷懒的猴子发现后，就觉得干多干少差不多，也跟着偷懒了。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于机制设计方向更为专业的指导和建议。
标签：激励机制激励机制
管理层激励机制及职工持股计划.pptx
- 11积分
- 2022/09/26
- 99
- 3
- 个人
管理层激励机制及职工持股计划。01激励机制简介；02方案设计需要考虑的因素；03中国企业激励机制案例分析及启示。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于管理层激励机制及职工持股计划方向更为专业的分析和介绍。
标签：激励机制
高盛的人才激励机制.docx
- 6积分
- 2022/07/02
- 190
- 5
- 其他
高盛的人才激励机制。高盛集团成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，目前总资产3千多亿美元，全球2万多名员工，总部设在纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，在世界24个国家设有42个分公司或办事处。高盛公司主要业务包括企业融资、收购兼并顾问、证券交易、资产管理、直接投资等。高盛公司以卓越的服务一直保持着市场的领导地位。本课件是针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于人才激励方向更为专业的指导和建议。
标签：人才激励激励机制
华为激励机制最新内部资料.pptx
- 10元
- 2021/02/26
- 1784
- 30
华为激励机制最新内部资料.pptx
标签：华为激励机制人力资源
浅谈私营企业员工激励机制及调整策略.docx
- 6积分
- 2023/11/06
- 55
- 0
- 其他
一、文档介绍浅谈私营企业员工激励机制及调整策略.docx，本docx文档包含了关于激励机制、员工激励、私营企业的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.激励机制2.员工激励3.私营企业三、文档下载及使用浅谈私营企业员工激励机制及调整策略提供docx版本下载，可以下载至本地阅读使用。
标签：激励机制员工激励私营企业

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门

华为激励机制最新内部资料.pptx 30 10元
高盛的人才激励机制.docx 5 6积分
管理层激励机制及职工持股计划.pptx 3 11积分
上海电信培训讲义—企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施.pptx 2 22积分
基于价值创造的组织系统优化和薪酬激励机制设计项目诊断报告.pptx 1 14积分
有限责任公司股权期权激励制度（修订版）.docx 1 6积分
海南宇能致成科技有限公司股权期权激励制度.docx 1 免费
企业激励机制与激励技巧.pptx 1 39积分
绩效管理与股权激励机制概述.docx 1 36积分
（风险管理）风险投资的激励机制.docx 0 2积分

绩效管理与股权激励机制概述.docx 1 36积分