筛选
  • 去哪儿(郑吉敏):基于日常管理的团队文化与成长.pdf

    • 3积分
    • 2025/05/07
    • 25
    • 去哪儿(郑吉敏)

    去哪儿(郑吉敏):基于日常管理的团队文化与成长。酒店报价中心团队简介;以管理促成长-日常管理;以管理促成长-TL能力提升;回顾与思考。

    标签: 日常管理 团队文化
  • Google(韩梦):打造一支心理安全感高的团队.pdf

    • 5积分
    • 2025/05/07
    • 20
    • Google(韩梦)

    Google(韩梦):打造一支心理安全感高的团队。

    标签: 团队 心理安全感
  • 峡江县共青团:2025峡江青年人才服务手册.pdf

    • 6积分
    • 2025/05/06
    • 30
    • 峡江县共青团

    峡江县共青团:2025峡江青年人才服务手册。

    标签: 青年人才 人才服务
  • 2025年小米汽车高端人才组建战略与实施路径研究报告.pdf

    • 2积分
    • 2025/05/06
    • 81
    • 鼎帷咨询

    2025年小米汽车高端人才组建战略与实施路径研究报告。

    标签: 高端人才 人才组建 小米汽车
  • 2025赋能经理赋能团队构建一支充满活力的员工队伍.pdf

    • 3积分
    • 2025/04/17
    • 133
    • UdemyBusiness

    2025赋能经理赋能团队构建一支充满活力的员工队伍。公司的领导力与其经营业绩直接相关。那些不称职的经理不仅让工作环境充满压抑,每年还会给公司带来数十亿美元的巨大损失。反之,如果经理展现出卓越的高绩效行为和做法,那么在未来五年内,股东收益将增长43%。那些将领导力发展视为公司核心要务的公司,通过投资于经理的培养,将能收获丰厚的回报。这种投资涵盖了一系列具体的行动,包括明确阐述绩效期望、提供正式的才能评估、给予反馈以及结构化的发展机会,从而帮助磨砺领导技能。优秀的领导力不仅关乎公司当下的业绩,更是弥合团队中的技能差距,发掘和培养未来领导者的关键所在。然而,有35%的经理坦言他们缺乏必要的资源,难以...

    标签: 团队 员工队伍
  • 团队正能量——带队伍就是带人心.pptx

    • 45积分
    • 2024/03/08
    • 225
    • 其他

    团队正能量——带队伍就是带人心。01只有正能量的团队能创造奇迹正能量团队的核心;02认清你的角色,才能作对事情;03了解你的职责,牢记你最该做什么;04什么在阻碍团队正能量;05因人而异,提升团队士气;06让每个人感到被重视。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于团队建设方向更为专业的指导和建议。

    标签: 团队
  • QC活动成果整理.pptx

    • 24积分
    • 2024/02/04
    • 105
    • 其他

    QC活动成果整理。由上级主管部门根据企业或部门的实际需要,以行政指令的形式下达的课题特点:课题的难度较大,或起关键的作用;行政手段,小组责无旁贷,一定要接受。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于QC活动成果方向更为专业的指导和建议。

    标签: 活动成果
  • 卓越领导力与销售团队建设.pptx

    • 24积分
    • 2024/02/01
    • 213
    • 其他

    卓越领导力与销售团队建设。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于团队建设方向更为专业的指导和建议。

    标签: 团队建设 销售 领导力
  • SGM精益办公环境培训.pptx

    • 21积分
    • 2024/01/30
    • 125
    • 其他

    SGM精益办公环境培训。定义:安全、整洁和工作场地的有序安排可为每一件东西提供一个特定的位置,并消除不需要的任何东西。目的:工作场地的有序安排使得工作场地井井有条、使“不合标准”的情况显而易见。它能消除浪费,并使我们日常的工作更加轻松、精确、容易,而且成本更低。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于培训环境方向更为专业的指导和建议。

    标签: 环境 培训
  • 年度人才盘点工具及案例分析.docx

    • 3积分
    • 2023/11/09
    • 229
    • 其他

    一、文档介绍年度人才盘点工具及案例分析.docx,本docx文档包含了关于人才盘点、人才的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容,具体如下:1.人才盘点2.人才三、文档下载及使用年度人才盘点工具及案例分析提供docx版本下载,可以下载至本地阅读使用。

    标签: 人才盘点 人才
  • 高绩效团队建设与管理.pptx

    • 33积分
    • 2023/11/02
    • 217
    • 其他

    高绩效团队建设与管理。价值观是人们对事物的重要性的主观判断,是人的行为的基本驱动力,是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向,进而形成世界观的基础。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于团队建设方向更为专业的指导和建议。

    标签: 团队建设 绩效
  • 卓越团队的共同理念.pptx

    • 30积分
    • 2023/09/21
    • 150
    • 其他

    卓越团队的共同理念。我是我认为的我,我黎浩,我是最棒的,我一定会成功.成功是因为目标,锁定我的目标,世界都会为我让路.成功是因为态度,我要积极笑对人生,成功是因为策略,按照最有效的策略去行事.成功是因为决心,我要,我就能,我一定要.我就一定能.成功是因为行动,我的行动越强,我的战果就越棒.成功是因为状态,我的状态越好,成功的速度就越快!坚持到底,永不放弃,直到成功.本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于团队理念方向更为专业的指导和建议。

    标签: 团队
  • 团队执行力.pptx

    • 50积分
    • 2023/09/15
    • 168
    • 其他

    团队执行力。大部分人对执行力会有一个比较通俗地理解就是“执行并完成任务的能力”,还有比较学院化的理解就是“执行并实现企业既定战略目标的能力”。执行力就是一种把想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于团队执行力方向更为专业的指导和建议。

    标签: 团队执行力 执行力
  • HR元趋势报告:CHRO及其领导团队的行动指南.pdf

    • 6积分
    • 2023/08/08
    • 358
    • 思爱普

    HR元趋势报告:CHRO及其领导团队的行动指南。人力资源领导者在过去的一年中面临着各种新的挑战,且多数挑战还将持续存在,甚至将在2023年变得更具挑战性。商业世界的颠覆性变革、科技深度应用的革命性影响等,应对变幻莫测的世界成为了企业和员工的常态,而各方面的力量正在推进创建下一个新常态。然而,未来并非完全不确定。事实上,我们今天面临的许多重要的挑战都是一年前所面临挑战的演变。作为组织的战略伙伴,首席人力资源官(CHRO)及其领导团队面临着巨大的责任、机会与挑战,必须紧密跟随并适应快速变化的HR元趋势(Meta-trend)1及其演变——优先事项的变化、尚未解决的挑战以及2...

    标签: HR 团队
  • 团队执行力培训课程.pptx

    • 27积分
    • 2023/07/27
    • 129
    • 其他

    团队执行力培训课程。执行,把商业目标变商业结果的行动!执行力,把商业目标变商业结果的行动能力!团队执行力,实现公司战略目标的组织能力!成年人逻辑:我不是小孩子了,我要履行自己的责任!社会人心态:用社会标准看待公平,而不用“内部标准”攀比!经济人品格:追求自己经济利益,而不损害他人利益!职业人精神:奉行价值交换,提供商业结果!本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于团队执行力培训方向更为专业的指导和建议。

    标签: 团队执行力 培训课程 执行力
分享至