2022年应届生招聘和薪酬管理调研报告精华版.pdf
- 上传者：罗***
- 时间：2023/04/04
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2022年应届生招聘和薪酬管理调研报告精华版。 2022年超八成企业有应届生招 聘计划，近四成企业对硕士生的 招聘需求增加；
第三方招聘网站和校内推荐是招 聘应届生的首要渠道；专业背景 和面试时的沟通表达能力是企业 的首要关注点；
超六成企业表示热门岗位或紧缺 专业的应届生招聘难度上升；八 成以上的企业认为应届生的期望 过高，吸引保留难度大。
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