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  • 2024半导体行业薪酬报告.pdf

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    • 2024/04/25
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    • 锐仕方达

    2024半导体行业薪酬报告。本次报告涉及的已有统计数据及薪酬数据主要来源于国家统计局、企业年报以及公开媒体数据等。报告旨在通过行业走向与薪酬数据两方面数据综合了解行业人才发展趋势与薪酬水平，以便为半导体行业企业战略决策以及个人求职发展等提供参考。

    标签： 半导体 薪酬

  • 2024未来招聘趋势报告.pdf

    • 6积分
    • 2024/04/24
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    • 领英

    2024未来招聘趋势报告。职场变革之迅猛，是哪怕只在一年之前我们都无法想象的。新一代生成式的兴起、重返线下办公要求的显著增加、宏观经济的不确定性，以及针对紧缺技能人才日趋激烈的市场竞争，种种趋势正在重塑人才市场格局。人才招聘团队处于前沿，将努力帮助雇主有效应对各种挑战，但过往的人才招聘攻略将不再适用。随着雇主优先事项的转变，团队需要新技能和新工具，并变得更敏捷，才能不断吸引、聘得、留住最优秀的人才。为了深入了解职能的未来发展，我们调研了数千名招聘专业人士，与顶尖人才领导者对话，并分析了领英平台上生成的数十亿个数据点。以下六项预测，将助人才专业人士一臂之力，迎接未来职场的全新样态。

    标签： 招聘

  • 美世-2024全球人才趋势：员工队伍2.0，在机器增强的世界中释放员工潜力.pdf

    • 7积分
    • 2024/04/24
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    • 美世

    美世-2024全球人才趋势：员工队伍2.0，在机器增强的世界中释放员工潜力。过去几年翻天覆地的变化永久地改变了工作格局，而即将到来的人机协作革命则加速了这一过程。就在企业逐渐适应新的常态，专注于混合工作、全面身心健康、数字化和技能升级之时，生成式人工智能（GenAI）横空出世。它改变了人们的工作方式与工作体验，同时还引发了同样程度的兴奋和不安。它能够真正提升生产力吗？增加的风险是否能得到有效管理？企业值得冒这样的风险吗？它对竞争格局会产生哪些永久的影响？这些都已经成为董事会和团队会议上的主流话题，而人们也已经得出了一个普遍的共识：想要释放这一新的工作环境的潜力，就必须把员工放在转型议程的核心位...

    标签： 员工 人才

  • 2024人才趋势报告.pdf

    • 12积分
    • 2024/04/23
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    • 瀚德

    2024人才趋势报告。2024年是实施“十四五”规划的关键一年，也是确保同向发力、形成合力的重要一年。在过去的一年，疫情防控政策优化促进了经济基本面和诸多行业的逐步回温，尤其是在个人消费和国内需求驱动的复苏；同时得益于进一步宽松的货币政策及财政政策的发力、对企业投资、民营企业的税收支持等正向措施，中国经济在内外部风险挑战依旧存在的背景下，仍取得了5.2%的GDP可观增速，且2024年的增长趋势仍被诸多国际权威组织和机构看好。2023年底至2024年初，中央领导集体召开了包括中央经济工作会议在内的多次重要会议，为宏观经济及金融、科技、房产、消费等主要行业的发展走势定调。这...

    标签： 人才

  • 2024年领导力前瞻：科技公司总经理的四大战略重点.pdf

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    • 2024/04/22
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    • Gartner

    2024年领导力前瞻：科技公司总经理的四大战略重点。

    标签： 领导力

  • 2023年新能源汽车人才发展报告.pdf

    • 2积分
    • 2024/04/22
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    • 赛迪论坛

    2023年新能源汽车人才发展报告。

    标签： 新能源 新能源汽车 汽车

  • 大中华2024工作趋势报告：探寻雇员心声，重塑职业梦想.pdf

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    • 2024/04/22
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    • randstad

    大中华2024工作趋势报告：探寻雇员心声，重塑职业梦想。

    标签： 职业 雇员

  • 2024人力资源服务行业发展趋势报告：春暖花开，人力资源服务行业蓬勃发展，跑出发展“加速度”.pdf

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    • 2024/04/22
    • 161
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    • 探迹

    2024人力资源服务行业发展趋势报告：春暖花开，人力资源服务行业蓬勃发展，跑出发展“加速度”2024年开局以来，面对宏观经济环境的不确定性以及企业用工需求的疲软，不少人力资源企业业绩普遍未能达到预期，内卷严重、增收不增利的情况屡见不鲜，深处其中的人力资源行业,呈现出不一样的韧性。有些企业早已起航，通过持续的变革与转型，在新一轮浪潮中抢占发展先机；部分企业被裹挟其中，在转型迷雾中跌跌撞撞；还有些企业受制于各方面条件制约，始终处于被动观望状态。微观视角下，中国人力资源行业汇聚了超过105万精英，他们有专业猎头、行业中坚力量、灵活用工服务人员，这一群体逐年壮大，虽面临挑战与压...

    标签： 人力资源 人力资源服务

  • 季度招聘调研报告2024年第二季度.pdf

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    • 2024/04/19
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    • 猎聘

    季度招聘调研报告2024年第二季度。为及时向企业提供最新的人力资源市场信息，高效推进人才招聘和管理工作，猎聘大数据研究院在调研数据基础上，结合猎聘大数据及产业发展动态，采用定性和定量相结合的方法，每季度对宏观经济、劳动力市场、招聘需求、供需关系等现状和趋势进行分析研究，形成《猎聘季度招聘调研报告》。猎聘大数据是基于超过9500万的注册用户、超过129万家验证企业、超过21万名认证猎头用户的静态数据和行为数据形成的大数据。调研数据来自于猎聘大数据研究院每季度运用问卷星对企业开展的问卷调查结果。

    标签： 招聘

  • 2024年薪资指南.pdf

    • 3积分
    • 2024/04/18
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    • Robert Half

    2024年薪资指南。本薪资指南中引用的数据基于RobertHalf的专有见解以及由RobertHalf开发并由独立调研公司开展的在线调查。2023年11月，RobertHalf委托使用在线数据收集方法对750名受访者进行了调查。受访者代表250名雇主以及500名财务和技术部门的员工。受访者是从中小企业和大型组织中抽取的样本，来自中国公共部门、私营和上市企业。

    标签： 薪资

  • 2024企业招聘年度观察.pdf

    • 6积分
    • 2024/04/17
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    • 北森

    2024企业招聘年度观察。

    标签： 招聘

  • 2024中国医药行业人才发展报告.pdf

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    • 2024/04/16
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    • 智联招聘

    2024中国医药行业人才发展报告。医药行业是我国国民经济的重要组成部分，与居民生活密切关联，也是大消费、大健康领域的重要板块。在“健康中国”战略指引下，国家密集出台利好政策，大力扶植医药行业发展。数字技术的到来，进一步为医药行业转型升级开启新空间。多重利好因素叠加，医药行业迎来历史性发展机遇。人才是医药行业抓住机遇、实现跨越的关键。智联招聘发布《中国医药行业人才发展报告》，基于智联招聘平台大数据和问卷调研数据，洞察医药行业人才发展和人才队伍建设现状，预见行业未来趋势，为行业优化人才发展生态提出针对性建议，助力医药行业内塑人才引擎，持续高质量发展。本报告所述“...

    标签： 医药

  • 2024年度多元、公平与包容趋势与预测.pdf

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    • 2024/04/15
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    • The Diversity Movement

    多元包容文化，全球的趋势和展望

    标签： 研究报告

  • 2024市场趋势与薪资报告.pdf

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    • 2024/04/12
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    • CONNECTUS

    2024市场趋势与薪资报告。1、东南亚市场2、中国大陆市场3、汽车、消费品、金融服务、工业制造、医疗健康与生命科学、互联网行业、房地产行业、半导体行业。

    标签： 市场趋势 薪资

  • 2023中国企业社保白皮书.pdf

    • 8积分
    • 2024/04/12
    • 35
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    • 51社保

    2023中国企业社保白皮书。1、研究背景与指数体系2、企业社保发展指数分析3、企业案例访谈4、公共政策及企业现状解读

    标签： 社保
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