薪酬与激励 - 人力资源与文化 - 知识库

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管理者激励课件.pptx
- 11积分
- 2023/02/07
- 106
- 个人
管理者激励课件。01激励的本质；02激励过程；03激励的作用；04激励的内容理论。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于管理者激励课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：管理者激励
2022~2023年企业调薪数据参考手册.pdf
- 6积分
- 2023/02/07
- 1208
- 中智咨询
2022~2023年企业调薪数据参考手册。中智咨询《2022-2023年企业调薪数据参考手册》是由人力资本调研团队基于2022年共计3,000余家样本企业数据统计编写而成，中智整体薪酬调研和市场热点调研样本覆盖全国一线、新一线以及主要二三线城市的主要行业，包括：制造、销售贸易/消费品、高科技、互联网、金融、建筑工程、房地产、汽车、能源化工、医药健康、物流等。参与调研的企业不仅包括国有企业、优秀的民营企业，还包括世界500强在内的外资企业，保证了调研样本的丰富性和数据准确性。作为世界薪酬协会的长期合作伙伴，中智咨询开展薪酬调研业务，至今已有20年，现已形成了覆盖全国300+城市，10+大行业、约...
标签：企业调薪调薪
韦莱韬悦人力资源管理季刊（2022年冬季刊）：年度回顾，看见与期待.pdf
- 6积分
- 2023/02/07
- 637
- WTW
韦莱韬悦人力资源管理季刊（2022年冬季刊）：年度回顾，看见与期待。不平凡的2022年即将结束，在这岁末年初我们感慨、总结、展望之时，韦莱韬悦人力资源管理冬季刊如期而至。本期内容是充满数据的一期，透过这些全球和中国的市场数据，我们看见并致敬那些平凡微光、那些努力和信念，也让我们一起期待更好的2023。本期季刊聚焦：2021-2022全球及中国高管薪酬与长期激励实践、ESG在高管激励计划中应用趋势、中国大陆2022年薪酬与人才市场趋势、员工体验四方面话题。韦莱韬悦连续第21年追踪中国上市公司高管薪酬、股权激励和公司治理实践与趋势。本期季刊将与您一起探讨全球及中国2021-2022年研...
标签：人力资源资源管理人力资源管理
平安保险薪酬绩效之问题与对策.pptx
- 8积分
- 2023/02/06
- 392
- 个人
平安保险薪酬绩效之问题与对策。01平安保险薪酬问题；02平安保险介绍；03平安公司薪酬问题及解决方案主要内容；04薪酬改革的原因；05薪酬改革保障措施。本课件是针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于平安保险薪酬绩效之问题与对策方向更为专业的分析和介绍。
标签：保险薪酬绩效
激励课件PPT.pptx
- 12积分
- 2023/02/06
- 84
- 个人
激励课件PPT。01需要层次论；02双因素理论；03期望理论；04公平理论；05强化理论；06激励原理；07尔多斯的金字塔式激励机制。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于激励课件PPT方向更为专业的分析和介绍。
标签：激励
销售人员的薪酬与激励课件.pptx
- 8积分
- 2023/02/06
- 116
- 个人
销售人员的薪酬与激励课件。01销售人员的薪酬；02销售报酬所包含的内容；03不同角度对薪酬目标的理解；04销售薪酬的类型；05薪金与奖励关系的处理；06销售人员的激励。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于销售人员的薪酬与激励课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：销售人员薪酬激励
职位薪酬等级结构的设计课件.pptx
- 8积分
- 2023/02/06
- 251
- 个人
职位薪酬等级结构的设计课件。01企业薪酬结构概述；02薪酬政策线的绘制；03职位薪酬等级序列设计；04职位薪酬等级区间设计。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职位薪酬等级结构的设计课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：职位薪酬薪酬等级
中国联通职位薪酬体系及优化调整方案（讨论稿）介绍.pptx
- 7积分
- 2023/02/02
- 309
- 个人
中国联通职位薪酬体系及优化调整方案（讨论稿）介绍。01建立统一的职位薪酬体系的重要意义；02职位薪酬体系统一的主要内容；03职位薪酬体系优化调整的主要内容；04全面岗位优化工作；05相关工作说明及要求。本课件是针对电子信息行业所编写的，旨在为电子信息行业提供关于中国联通职位薪酬体系及优化调整方案（讨论稿）介绍方向更为专业的分析和介绍。
标签：中国联通薪酬体系
薪酬管理工具和技术.pptx
- 22积分
- 2023/02/02
- 113
- 其他
薪酬管理工具和技术。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬管理方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬管理薪酬
有效发放变动薪酬及年终奖.pptx
- 17积分
- 2023/02/01
- 176
- 个人
有效发放变动薪酬及年终奖。01业绩奖励是吸引人才的主要手段之一；02变动薪酬的定义；03薪酬成本；04常见变动薪酬项目；05企业周期-薪酬成分关系；06变动薪酬的优缺点。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于有效发放变动薪酬及年终奖方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬年终奖
不景气经济环境条件下的薪酬策略.pptx
- 6积分
- 2023/02/01
- 158
- 个人
不景气经济环境条件下的薪酬策略。01人力资源经理如何认识目前的宏观经济形势；02经济不景气条件下的人力资源战略和薪酬策略；03不景气条件下的针对性薪酬福利方案；04年度绩效薪酬结算的政策与技术性解决方案；05基于宏观经济环境条件的2009年度调薪策略。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于不景气经济环境条件下的薪酬策略方向更为专业的分析和介绍。
标签：经济环境薪酬策略
广东新的科技集团有限公司 -工资管理制度.pptx
- 8积分
- 2023/02/01
- 94
- 个人
广东新的科技集团有限公司-工资管理制度。01广东新的集团工资政策；02新的集团的工资分配形式及工资结构与管理；03新的集团的工资调整；04特殊情况的工资核算；05工资的职能管理；06工资的发放；07工资的管理纪律。本课件是针对电子信息行业所编写的，旨在为电子信息行业提供关于广东新的科技集团有限公司-工资管理制度方向更为专业的分析和介绍。
标签：工资管理
如何制定工资方案.pptx
- 8积分
- 2023/01/30
- 53
- 个人
如何制定工资方案。01案例分析；02薪酬管理中六大常见问题；03如何科学制定工资方案；04互动讨论。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于如何制定工资方案方向更为专业的分析和介绍。
标签：工资方案
**股份有限公司工资管理制度.pptx
- 8积分
- 2023/01/30
- 79
- 个人
**股份有限公司工资管理制度。01总则；02工资结构与水平的确定；03新员工定薪；04工资的调整；05A类员工的工资及管理指导原则。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于**股份有限公司工资管理制度方向更为专业的分析和介绍。
标签：工资管理
上海中船三井造船柴油机有限公司薪酬福利方案.pptx
- 14积分
- 2023/01/27
- 577
- 个人
上海中船三井造船柴油机有限公司薪酬福利方案。01薪酬水平；02薪酬等级；03薪酬结构；04福利结构。本课件是针对造船与海洋工程行业所编写的，旨在为造船与海洋工程行业提供关于上海中船三井造船柴油机有限公司薪酬福利方案方向更为专业的分析和介绍。
标签：柴油机薪酬福利

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