薪酬与激励 - 人力资源与文化 - 知识库

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美的集团-薪酬福利审计报告.pptx
- 18积分
- 2023/03/30
- 380
- 个人
美的集团-薪酬福利审计报告。01薪酬福利审计；竞争市场视角；财务视角；员工视角；管理视角；劳动群体视角；环境视角；福利审计总结；02薪酬福利设计初步建；03附件：福利市场比对。本课件是针对家电电气行业所编写的，旨在为家电电气行业提供关于美的集团-薪酬福利审计报告方向更为专业的分析和介绍。
标签：美的集团薪酬福利
爱立信薪酬体系PPT讲义.pptx
- 18积分
- 2023/03/30
- 128
- 个人
爱立信薪酬体系PPT讲义。01爱立信业务的衡量尺度；02业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略；03人力资源为什么向“钱”看？04人均净销售额；05员工费用/营运费用。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于爱立信薪酬体系PPT讲义方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬体系
企业薪酬管理—工具训练.pptx
- 21积分
- 2023/03/29
- 113
- 其他
企业薪酬管理—工具训练。01非人力资源经理的人力资源管理；02高效团队建设；03从优秀到卓越企业教练技术；04领导力修练。西方跨国公司之所以成功，与上百年的发展关系外，最重要的是对制度与机制建设的精、细、深有重大关系，西方跨国公司与中国企业竞争的根本性武器不是产品本身，而是管理机制的建设与执行上。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业薪酬管理方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬薪酬管理
薪酬和激励研讨.pptx
- 24积分
- 2023/03/28
- 99
- 个人
薪酬和激励研讨。01介绍；02职位评价；03工资结构设计；04工资调整；05奖金设计；06高管/核心人员的激励和保留；07福利设计；08其他激励方式。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬和激励研讨方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬激励
企业的薪酬设计课件.pptx
- 24积分
- 2023/03/28
- 71
- 个人
企业的薪酬设计课件。01为什么要进行薪酬设计；02如何进行简单的薪酬设计；03怎样设计完整的薪酬体系（薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计）；04及格薪酬管理中的常见问题要点。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业的薪酬设计课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬设计
薪酬福利管理课件.pptx
- 24积分
- 2023/03/28
- 95
- 个人
薪酬福利管理课件。01薪酬的基本理论；02薪酬福利制度；03工资管理；04福利管理；05企业薪酬管理；06薪酬管理的基本信息；07薪酬福利计算；08社会保险；社会保险缴费办法；建立薪酬、福利与保险台帐。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬福利管理课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬福利
YM薪酬体系设计方案.pptx
- 18积分
- 2023/03/27
- 229
- 个人
YM薪酬体系设计方案。01基本理念沟通；什么是薪酬；薪酬设计的目标；薪酬的组成；如何进行薪酬设计；未来薪酬制度的改革取向；02YM薪酬现状分析；03YM薪酬体系设计。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于YM薪酬体系设计方案方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬体系
中国空间技术研究院薪酬体系研讨报告（初稿）.pptx
- 36积分
- 2023/03/27
- 228
- 个人
中国空间技术研究院薪酬体系研讨报告（初稿）。01引言；02五院现行薪酬体系的分析；现行薪酬体系结构框架；调查中员工的看法；咨询小组对现行薪酬体系的诊断；03五院薪酬体系的整体思考；04五院薪酬体系的设计思路；薪酬体系的基本政策；五院选择的薪酬体系；薪酬体系的内容。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于中国空间技术研究院薪酬体系研讨报告（初稿）方向更为专业的分析和介绍。
标签：空间技术薪酬体系
正大中国区高管薪酬激励方案.pptx
- 18积分
- 2023/03/27
- 135
- 个人
正大中国区高管薪酬激励方案。01地区总裁/主管副总裁/一条龙企业总裁KPI考评体系；02设置合理的KPI目标和评分方法；03对职能线/事业线总裁KPI考评体系；04附录：关键绩效指标（KPI）辞典。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于正大中国区高管薪酬激励方案方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬激励
爱立信薪酬体系PPT.pptx
- 18积分
- 2023/03/27
- 155
- 个人
爱立信薪酬体系PPT。01爱立信业务的衡量尺度？02业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略；03人力资源为什么向“钱”看？04均净销售额；05薪酬体系；06XX的薪酬参照物？07薪酬体系评估。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于爱立信薪酬体系PPT方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬体系
新生代员工的管理与激励培训讲义.pptx
- 24积分
- 2023/03/27
- 145
- 其他
新生代员工的管理与激励培训讲义。01为什么要研究新生代；02知己知彼—成长环境、人格特质与行为；03如何与新生代沟通；04引导新生代融入团队；05管控新生代员工的绩效。孙子兵法：“知己知彼、百战不殆”，要有效管理新生代员工，必须了解他，了解一个人首先要了解他的成长环境。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于新生代员工的管理与激励方向更为专业的指导和建议。
标签：员工培训新生代员工激励
薪酬与福利管理.pptx
- 50积分
- 2023/03/24
- 129
- 其他
薪酬与福利管理。01绪论；02有关薪酬的基本理论；03组织薪酬分配的基本原则；04企业薪酬决定系统；05企业薪酬制度设计程序；06薪酬等级制度；07薪酬形式；08薪酬控制；09员工福利。员工因为为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统统称之为报酬。这种报酬的概念也就是所谓的360°报酬。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬与福利管理方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬福利管理福利
与业绩挂钩的薪酬激励体系.pptx
- 21积分
- 2023/03/24
- 123
- 其他
与业绩挂钩的薪酬激励体系。01普通汽车服务薪酬体系设计的原则；02普通的薪酬体系的设计方法及初步方案；03附录：10因素岗位评估方法介绍。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬激励体系方向更为专业的指导和建议。
标签：薪酬激励薪酬激励
国家人力资源管理师（一级）培训-薪酬管理.pptx
- 50积分
- 2023/03/24
- 105
- 个人
国家人力资源管理师（一级）培训-薪酬管理。01企业管理的两项重要活动；02薪酬制度设计(薪酬战略、对内/对外/对员工公平）；03薪酬激励模式的选择与设计(对员工公平）；04企业福利制度的设计.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于国家人力资源管理师（一级）培训-薪酬管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：人力资源管理师薪酬管理
建设经济、合理的企业薪酬福利体系.pptx
- 24积分
- 2023/03/23
- 130
- 个人
建设经济、合理的企业薪酬福利体系。01薪资的战略定位；02外部均衡性示意；03岗位测评；04岗位要素选择的标准；05岗位要素举例；06专家组成员的素质以及成员的总体构成情况将直接影响到岗位评价工作的质量。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于建设经济、合理的企业薪酬福利体系方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬福利

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