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人力资源管理师课程——劳动法与劳动关系管理.pptx
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- 2024/03/12
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人力资源管理师课程——劳动法与劳动关系管理。01劳动法基本理论；02劳动合同法；03工资集体协商制度；04劳务派遣；05工资；06劳动安全卫生管理；07企业劳动争议处理。劳动法的基本原则，是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本劳动法所包括的、在调整劳动关系以及与之密切相关的社会关系时所遵循的基本准则。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动法与劳动关系管理方向更为专业的指导和建议。
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人力资源管理师(三级)《绩效管理》.pptx
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- 2024/02/28
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人力资源管理师(三级)《绩效管理》。01绩效管理系统的设计；02员工绩效考评。绩效是什么？从管理学角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
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助理人力资源管理师人力资源规划课程.pptx
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- 2024/02/22
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助理人力资源管理师人力资源规划课程。01组织的基础知识；02组织信息的采集与分析处理；03工作分析；04人力资源规划及其制定；05人力资源管理费用预算。组织结构：组织内部各单位之间的关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内部分工协作的基本形式。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划方向更为专业的指导和建议。
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人力资源管理师考试辅导串讲.pptx
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- 2023/09/22
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人力资源管理师考试辅导串讲。01试题结构；02答题技巧。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理师考试辅导方向更为专业的指导和建议。
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高级人力资源管理师绩效管理.pptx
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- 2023/09/01
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高级人力资源管理师绩效管理。01企业绩效管理系统设计与运行；02平衡计分卡的设计与应用。系统的含义:是指由若干要素以一定结构形式联结的具有某种功能的有机整体。其中包含了系统、要素、结构、功能四个概念。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
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人力资源管理师.pptx
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- 2023/04/19
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人力资源管理师。客观讲，我校在公文筐学术研究、应试实用度，以及在创造性、独一性、专业水平等方面均居全国领先地位。至今，阅遍图书、搜遍百度，还没有任何单位与个人在公文筐的学术研究可以与本校的研究成果与实用性相比较。公文筐单科成绩为100分，关否是否晋级。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理师方向更为专业的指导和建议。
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企业人力资源管理师-基础知识.pptx
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- 2023/04/17
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企业人力资源管理师-基础知识。01劳动经济学；02劳动法；03现代企业管理；04管理心理与组织行为；05人力资源开发与管理。实证研究方法认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑；对经济现象研究所得出的结论具有客观性，可根据经验和事实进行检验。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业人力资源管理师方向更为专业的指导和建议。
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人力资源管理师二级考试培训.pptx
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- 2023/03/27
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人力资源管理师二级考试培训。01人力资源规划；企业组织结构设计与变革；企业人力资源规划的基本程序；企业人力资源的需求预测；企业人力资源供给预测与供求平衡；02招聘与配置；03培训与开发；04绩效管理；05薪酬管理；06劳动关系管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理师二级考试培训方向更为专业的分析和介绍。
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国家人力资源管理师（一级）培训-薪酬管理.pptx
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- 2023/03/24
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国家人力资源管理师（一级）培训-薪酬管理。01企业管理的两项重要活动；02薪酬制度设计(薪酬战略、对内/对外/对员工公平）；03薪酬激励模式的选择与设计(对员工公平）；04企业福利制度的设计.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于国家人力资源管理师（一级）培训-薪酬管理方向更为专业的分析和介绍。
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企业人力资源管理师培训基础知识：劳动经济学.pptx
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- 2022/10/27
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企业人力资源管理师培训基础知识：劳动经济学。01什么是劳动经济学？02劳动经济学的研究方法？03什么是劳动力供给？04什么是劳动力需求？05什么是弹性（经济学概念）；06什么是短期劳动力需求的决定？07关于劳动力市场；08人口、资本存量对劳动力市场影响。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业人力资源管理师培训基础知识：劳动经济学方向更为专业的分析和介绍。
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人力资源管理师资格考试基础知识.pptx
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- 2022/10/27
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人力资源管理师资格考试基础知识。01劳动经济学；劳动经济学的研究对象和研究方法；劳动力供给和需求；完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构；就业与失业；02劳动法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理师资格考试基础知识方向更为专业的分析和介绍。
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企业人力资源管理师基础知识：劳动经济法.pptx
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- 2022/10/27
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企业人力资源管理师基础知识：劳动经济法。01劳动经济学的研究对象和研究方法；02劳动力供给和需求；03完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构；04就业与失业。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业人力资源管理师基础知识：劳动经济法方向更为专业的分析和介绍。
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人力资源管理师国家职业资格培训课程之培训与开发.pptx
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- 2022/09/07
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人力资源管理师国家职业资格培训课程之培训与开发。01培训管理；02培训方法的选择；03培训制度的建立与推行。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理师国家职业资格培训课程之培训与开发方向更为专业的分析和介绍。
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人力资源管理师绩效理论培训之绩效考评方法与应用.pptx
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- 2022/08/15
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人力资源管理师绩效理论培训之绩效考评方法与应用。01绩效考评方法与应用；02绩效考评指标和标准体系设计；03关键绩效指标的设定与应用；04360度考评方法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效考评方法与应用方向更为专业的指导和培训。
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企业人力资源管理师四级考试培训.pptx
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- 2022/04/19
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企业人力资源管理师考试(四级)培训。试卷分析及总结；考试指南讲解；基础知识；教程详解；答疑和考试注意事项。四级考试的重点，除了30分来自基础知识部分外，所有的考点都来自《培训教程》。原则上不要错过每个知识，但要有重点的一些复习。（考试时间120分钟）
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