薪酬与激励 - 人力资源与文化 - 知识库

筛选

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

职场人年终奖调研报告（2023版）.pdf
- 5积分
- 2023/03/01
- 380
- 拉勾招聘
职场人年终奖调研报告（2023版）
标签：年终奖职场
2023亚洲职场展望与薪酬趋势报告.pdf
- 10积分
- 2023/02/24
- 564
- CGP
2023亚洲职场展望与薪酬趋势报告。在防疫管控政策的持续变化中，我们告别2022，迎来了2023。大环境的变化必然改变着各行各业的发展格局，而过去三年疫情下的生活，也或多或少影响了雇主和人才的职场行为、习惯与决策方式。覆盖众多行业与地区，CGP集团发起的《2023职场展望调研》收集到了珍贵的资料与数据。以调研结果为基础，结合行业趋势与业务实践，集团的职场专家们展开分析与解读，完成了这份《2023职场展望报告》，以期洞察各行业的职场新风向。
标签：薪酬
2023人才市场洞察及薪酬指南.pdf
- 33积分
- 2023/02/21
- 1105
- 科锐国际
2023人才市场洞察及薪酬指南。2022年，全球经济增速持续放缓，各国仍未完全从疫情冲击中走出，俄乌冲突为世界经济复苏再度蒙上阴影。在旧矛盾与新风险叠加下，世界银行《全球经济展望》报告，将2023年全球经济增长预期下调至1.7%，为近30年来第三低水平。面对前所未有的挑战，中国经济承压前行，稳中有进，2022全年经济总量突破120万亿元。随着疫情防控政策优化调整，市场需求逐步回升，中国作为世界经济复苏“稳定器”和增长“发动机”的作用将更加凸显。与此同时，党的二十大明确指出构建新发展格局、培育发展新动能、建立新的竞争优势离不开人才的支撑作用。高水平...
标签：人才市场薪酬
薪酬报告2023 苏州.pdf
- 10积分
- 2023/02/14
- 363
- MichaelPage
薪酬报告2023苏州
标签：薪酬
薪酬报告2023成都.pdf
- 10积分
- 2023/02/13
- 284
- Michael Page
薪酬报告2023成都
标签：薪酬
薪酬报告2023 深圳.pdf
- 10积分
- 2023/02/13
- 308
- Michael Page
薪酬报告2023深圳
标签：薪酬
薪酬报告2023（北京）.pdf
- 10积分
- 2023/02/13
- 202
- Michael Page
薪酬报告2023（北京）
标签：薪酬
薪酬报告2023 （广州）.pdf
- 10积分
- 2023/02/13
- 287
- Michael Page
薪酬报告2023（广州）
标签：薪酬
中国薪酬报告2023.pdf
- 15积分
- 2023/02/10
- 1803
- 其他
中国薪酬报告2023。许多人在疫情期间找到了新工作。根据我们的《人才趋势报告2022》，中国大陆有48%的受访者在当前的岗位上工作了不到两年。有59%的来自不同年龄组别、行业、市场与资历水平的受访者计划寻求新的职业挑战。薪资仍是影响候选人决定在何处工作的最大动力。在整体年通胀率为4%的大环境下，企业应该重新评估薪资并制定非货币策略，以留住人才。
标签：薪酬
2022~2023年企业调薪数据参考手册.pdf
- 6积分
- 2023/02/07
- 1208
- 中智咨询
2022~2023年企业调薪数据参考手册。中智咨询《2022-2023年企业调薪数据参考手册》是由人力资本调研团队基于2022年共计3,000余家样本企业数据统计编写而成，中智整体薪酬调研和市场热点调研样本覆盖全国一线、新一线以及主要二三线城市的主要行业，包括：制造、销售贸易/消费品、高科技、互联网、金融、建筑工程、房地产、汽车、能源化工、医药健康、物流等。参与调研的企业不仅包括国有企业、优秀的民营企业，还包括世界500强在内的外资企业，保证了调研样本的丰富性和数据准确性。作为世界薪酬协会的长期合作伙伴，中智咨询开展薪酬调研业务，至今已有20年，现已形成了覆盖全国300+城市，10+大行业、约...
标签：企业调薪调薪
韦莱韬悦人力资源管理季刊（2022年冬季刊）：年度回顾，看见与期待.pdf
- 6积分
- 2023/02/07
- 637
- WTW
韦莱韬悦人力资源管理季刊（2022年冬季刊）：年度回顾，看见与期待。不平凡的2022年即将结束，在这岁末年初我们感慨、总结、展望之时，韦莱韬悦人力资源管理冬季刊如期而至。本期内容是充满数据的一期，透过这些全球和中国的市场数据，我们看见并致敬那些平凡微光、那些努力和信念，也让我们一起期待更好的2023。本期季刊聚焦：2021-2022全球及中国高管薪酬与长期激励实践、ESG在高管激励计划中应用趋势、中国大陆2022年薪酬与人才市场趋势、员工体验四方面话题。韦莱韬悦连续第21年追踪中国上市公司高管薪酬、股权激励和公司治理实践与趋势。本期季刊将与您一起探讨全球及中国2021-2022年研...
标签：人力资源资源管理人力资源管理
2023年市场展望与薪酬报告.pdf
- 8积分
- 2023/01/11
- 847
- 任仕达集团
2023年市场展望与薪酬报告。我们正处在一个大变革的时代。疫情、地缘政治、产业转型、离岸供应链风险增加等因素叠加，使市场经营环境的不确定性增加，对企业决策还有候选人的求职倾向发生了或多或少的影响，但“稳增长”依然是当前市场的核心主线。回顾2022年，这一年被誉为“求职的大年，招聘的小年”。基础性的岗位竞争压力比较大，求职意向更高。与往期招聘量相比，岗位招聘相对紧缩。基础岗位的薪酬涨幅不是特别明显，稀缺类岗位依旧维持强劲增长。展望2023年，疫情相关政策进一步优化后，在加强健康管理的同时，经济复苏，社会就业，环保可持续发展成为重心。人才市场上，招聘...
标签：薪酬
中智咨询2022年应届生校招与起薪趋势分享.pdf
- 5积分
- 2023/01/10
- 340
- 中智咨询
中智咨询2022年应届生校招与起薪趋势分享。012022年应届生校招趋势；02 2022年应届生起薪趋势；03 2022年实习生管理及薪资；04 新生代员工管理与激励。
标签：应届生校招
2022 中国企业健康管理报告
- 6积分
- 2022/11/26
- 655
- 美世达信员工福利
2022中国企业健康管理报告。2022-2023年度的美世中国卓越健康雇主评选，对中国企业健康体系和员工个人健康风险进行了双向调研和分析。调研延续了既往三届评选的模式，从企业健康文化及领导层承诺、健康策略及政策规划、基础健康管理元素、健康项目的设计与干预、项目与分析、宣传与沟通六大维度评估企业对于员工健康管理投入程度和系统成熟度，以及突发健康风险应对能力，解读企业健康数据，评选出为员工的全面健康提供卓越健康环境与健康条件的雇主；并甄选出具有独创性、针对性和可复制性的健康管理实例，分享给更多企业；同时探究行业健康战略，分析健康风险挑战，结合新时代的科技创新背景，探讨更高效的企业健康解决方案，帮助...
标签：健康管理健康
2022薪资指南与产业报告.pdf
- 18积分
- 2022/11/22
- 142
- 艺柯
2022艺柯薪资指南与产业报告。2021年，從小至大規模的台灣企業，都踏入了數位優化、數位轉型的階段，部分公司致力於實體辦公過程轉移線上，部分公司更已踏入零接觸、全面數位化的進階篇章。科技優化的因素，主導了勞動市場對軟體工程師的極高度需求，不僅只有台灣市場，全世界的勞動市場也一樣。同時，當歐美國家隨著疫情影響擁抱遠端工作的新常態，這些外國企業也可能跨國聘請一位住在台灣、為他們遠端工作的軟體工程師。換句話說，軟體工程師類人才，在這個工作場域與方式轉型的時機，正擁抱著橫跨國界、遍展全世界的職涯機會。對台灣人才來說，這是件多麽興奮的事！
标签：薪资

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门

2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告.pdf 1289 30积分
易路薪智：2025年高校毕业生就业现状与薪酬趋势分析报告.pdf 1037 8积分
领禾2025中国薪酬报告.pdf 653 14积分
2025年Q2薪智互联网行业薪酬报告.pdf 635 6积分
2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（二季度）.pdf 582 11积分
2025年Q2汽车行业行业薪酬报告-薪智.pdf 561 20积分
2025年Q2人工智能行业薪酬报告.pdf 548 6积分
2025年物流仓储行业薪酬报告.pdf 534 5积分
嘉驰国际2025行业薪酬白皮书.pdf 502 7积分
2025FESCO中国薪酬报告.pdf 449 30积分