中国薪酬报告2023.pdf
- 上传者：A*****
- 时间：2023/02/10
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中国薪酬报告2023。许多人在疫情期间找到了新工作。根据 我们的《人才趋势报告2022》，中国大 陆有 48% 的受访者在当前的岗位上工 作了不到两年。 有 59% 的来自不同年龄组别、行业、市 场与资历水平的受访者计划寻求新的职 业挑战。 薪资仍是影响候选人决定在何处工作的 最大动力。 在整体年通胀率为 4% 的大环境下，企 业应该重新评估薪资并制定非货币策 略，以留住人才。
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