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  • payscale:2025年薪酬最佳实践报告(英文版).pdf

    • 6积分
    • 2025/04/27
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    • payscale

    payscale:2025年薪酬最佳实践报告(英文版)。

    标签: 薪酬
  • payscale:2024-2025年第九届年度薪酬预算调查报告(英文版).pdf

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    • 2025/04/27
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    • payscale

    payscale:2024-2025年第九届年度薪酬预算调查报告(英文版)。

    标签: 薪酬 预算
  • 2025年Q2薪智互联网行业薪酬报告.pdf

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    • 2025/04/22
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    • 薪智

    2025年Q2薪智互联网行业薪酬报告。

    标签: 互联网 薪酬
  • 2025年Q2人工智能行业薪酬报告.pdf

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    • 2025/04/22
    • 551
    • 薪智

    2025年Q2人工智能行业薪酬报告。

    标签: 人工智能 薪酬
  • 2025年Q2金融行业薪酬报告.pdf

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    • 2025/04/22
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    • 薪智

    2025年Q2金融行业薪酬报告。

    标签: 金融 薪酬
  • 2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告.pdf

    • 30积分
    • 2025/04/17
    • 1296
    • 北京市⼈⼒资源和社会保障局

    2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告。定期发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障事业基本公共服务重要的组成部分,可为企业薪酬管理提供科学的依据,作为企业经营管理活动中的重要参考。北京市早在20世纪90年代就开展工资调查和信息发布的创新探索,成为我国较早发布人力资源市场工资指导价位的地区之一。近年来在市委、市政府领导下,我局不断建立健全企业薪酬调查和信息发布制度,薪酬调查的专业性不断增强,数据挖掘方法的科学性不断提高,薪酬大数据质量逐年提高,在服务首都企业和辅助政府工资调控等工作中发挥了重要作用。一季度,北京市总体经济运行平稳,消费领域继续恢复,工业生产保持较快增长。在此...

    标签: 人力资源 薪酬数据
  • 2025薪酬观察:解码中国大陆薪酬动态.pdf

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    • 2025/04/14
    • 387
    • RGF

    报告旨在深入剖析中国大陆各行业与岗位的薪酬动态与趋势。本报告共分为三个核心章节,以期为读者提供全面而精准的市场洞察:招聘求职市场回顾;薪酬福利趋势;行业薪资指南;

    标签: 人力资源 招聘求职 薪酬福利
  • 领禾2025中国薪酬报告.pdf

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    • 2025/04/02
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    • 领禾

    领禾2025中国薪酬报告。回顾2024年,中国人才市场的核心议题无疑是“降本增效”与“出海”。展望2025年,这两大趋势预计将持续对行业发展产生深远影响。在这样的背景下,招聘策略的精细化、人力资源的精准配置以及薪酬结构的合理设计变得尤为关键。为了更好地理解这些变化,我们近期对超300位企业人力资源(HR)专业人士及员工进行了深入调研。结合2024年度成功匹配的千余个职位的薪资数据,以及专业招聘顾问对市场的深刻洞察,我们的《2025年度薪酬指南》应运而生。这份指南提供了最新的薪酬趋势分析,旨在辅助企业优化招聘策略、合理配置人力资源,并设计出更具竞争...

    标签: 薪酬
  • 嘉驰国际2025行业薪酬白皮书.pdf

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    • 2025/04/02
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    • 嘉驰国际

    嘉驰国际2025行业薪酬白皮书。面对全球经济的波诡云谲,伴随AI技术的风起云涌,人力资源管理作为企业核心竞争力的作用日趋重要。嘉驰国际,作为科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务商,自2007年成立至今,始终坚守在行业前沿,为政府及企业客户提供中高端人才寻访、招聘流程外包、业务与岗位外包、管理咨询等解决方案,并致力于打造行业领先的X-SaaS智能云系统、AI求职机、交互式智能数字员工等科技产品。作为一家始终坚持“数据赋能决策,专业驱动价值”的专业人力资源服务机构,我们深知,薪酬不仅是企业人才战略的核心抓手,更是洞察行业趋势、衡量经济活力和实现求职者职业增值的关键标...

    标签: 薪酬 白皮书
  • 2025年物流仓储行业薪酬报告.pdf

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    • 2025/03/27
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    • MOBILE WORLD LIVE

    2025年Q1物流仓储行业薪酬报告.pdf

    标签: 物流 仓储 薪酬
  • 【薪智】2024全行业薪酬白皮书.pdf

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    • 2024/09/12
    • 1346
    • 锐仕方达人才科技集团有限公司

    2023年作为贯彻落实党的二十大精神的开局之年,既是十四五规划承上启下的一年,同时也是疫情开放后的首年。无论是整体经济格局角度,还是从政策端、各行业企业方以及劳动者个人的角度,我们都认为,这一年将是开启一段全新探索之旅的开端。基于这样的背景环境与基调,本次白皮书立足人才趋势与薪酬趋势两大主线,洞悉2023年全行业整体趋势并总结如下:

    标签: 薪酬 白皮书
  • 2024半导体行业薪酬报告.pdf

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    • 2024/04/25
    • 1340
    • 锐仕方达

    2024半导体行业薪酬报告。本次报告涉及的已有统计数据及薪酬数据主要来源于国家统计局、企业年报以及公开媒体数据等。报告旨在通过行业走向与薪酬数据两方面数据综合了解行业人才发展趋势与薪酬水平,以便为半导体行业企业战略决策以及个人求职发展等提供参考。

    标签: 半导体 薪酬
  • 2024年薪资指南.pdf

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    • 2024/04/18
    • 217
    • Robert Half

    2024年薪资指南。本薪资指南中引用的数据基于RobertHalf的专有见解以及由RobertHalf开发并由独立调研公司开展的在线调查。2023年11月,RobertHalf委托使用在线数据收集方法对750名受访者进行了调查。受访者代表250名雇主以及500名财务和技术部门的员工。受访者是从中小企业和大型组织中抽取的样本,来自中国公共部门、私营和上市企业。

    标签: 薪资
  • 2024市场趋势与薪资报告.pdf

    • 8积分
    • 2024/04/12
    • 283
    • CONNECTUS

    2024市场趋势与薪资报告。1、东南亚市场2、中国大陆市场3、汽车、消费品、金融服务、工业制造、医疗健康与生命科学、互联网行业、房地产行业、半导体行业。

    标签: 市场趋势 薪资
  • 2023中国企业社保白皮书.pdf

    • 8积分
    • 2024/04/12
    • 280
    • 51社保

    2023中国企业社保白皮书。1、研究背景与指数体系2、企业社保发展指数分析3、企业案例访谈4、公共政策及企业现状解读

    标签: 社保
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