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  • 2023在华企业招聘数据合规白皮书.pdf

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    • 2023/06/19
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    • 人才数字研究院

    2023在华企业招聘数据合规白皮书。

    标签: 招聘
  • 2023校园招聘调研报告&备战攻略.pdf

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    • 2023/06/13
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    • 用友

    2023校园招聘调研报告&备战攻略。校招,是企业抢人的主擂台,也是学生上岸的摆渡船。从象牙塔到写字楼,学生们想通过校招完成身份的蜕变,而从写字楼到象牙塔,企业也希冀通过校招引入年轻人才,为企业寻觅那些可以助力组织持续发展的源源动力。但在企业和学生之间,似乎有一些鸿沟亟待弥合,企业引以为傲的校招策略并不一定符合新世代年轻人的胃口,学生们虽然对传统校招「诟病已久」却少有机会向企业吐露他们的「真实心声」。因此,在2023届校招尾声,用友大易联合拉勾招聘对校招的双方——学生端和雇主端发起调研,击破存在已久的信息壁垒,帮助企业弥合与候选人之间的鸿沟,使企业的校招策略不再南...

    标签: 校园招聘 招聘
  • 2023蓝领招聘效率与成本秘籍.pdf

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    • 2023/06/12
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    • 熟人直聘

    2023蓝领招聘效率与成本秘籍。

    标签: 招聘
  • HRoot-2023牛客春季校园招聘白皮书.pdf

    • 30积分
    • 2023/06/05
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    • 牛客

    HRoot-2023牛客春季校园招聘白皮书。

    标签: 招聘 校园招聘
  • 招聘与面试技巧培训.pptx

    • 50积分
    • 2023/06/02
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    • 其他

    招聘与面试技巧培训。01招聘的基本理念与理论基础;02有效的招聘工作流程;03面试前准备;04招聘面试提纲设计与过程控制;05公务员面试技巧;06分性别面试技巧;07招聘面试STAR技巧;08招聘与面试评价与质量控制;09模拟训练;10传统招聘面谈优缺点;11招聘面试过程控制与结果处理;12现场模拟面试。有一位管理学家曾经这样说:“要了解一所企业,必先了解其中的人。”换句话说,有怎样的人,就有怎样的企业。含义:人员招聘是指根据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定技巧、能力和其他特型的申请人吸引到企业或组织空缺岗位上,以满足企业的人力资源需求的过程。本课件是针对全...

    标签: 招聘 面试技巧 面试
  • 2023新能源行业人才趋势报告.pdf

    • 5积分
    • 2023/05/31
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    • 猎聘

    2023新能源行业人才趋势报告。012023年新能源行业发展趋势洞察;02新能源行业人才及细分重点领域分析;03招聘策略建议。

    标签: 新能源 人才 能源
  • 脉脉-2023春招人才迁徙报告.pdf

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    • 2023/05/29
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    • 脉脉

    脉脉-2023春招人才迁徙报告。01新经济⾏业求职招聘概览;02新经济行业人才迁徙趋势;03新经济行业人才求职偏好;04专家观点。

    标签: 人才
  • HRoot-牛客2023金融科技校园招聘白皮书.pdf

    • 22积分
    • 2023/05/25
    • 289
    • HRoot

    HRoot-牛客2023金融科技校园招聘白皮书。

    标签: 招聘 校园招聘 金融
  • 2022年猎头行业发展报告-猎聘.pdf

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    • 2023/05/24
    • 432
    • 猎聘

    2022年猎头行业发展报告

    标签: 猎头
  • 2023校园招聘求职报告.pdf

    • 5积分
    • 2023/05/16
    • 792
    • 猎聘

    2023校园招聘求职报告。根据教育部数据,2023届高校毕业生预计达1158万人,同比增加82万人,为了更好地了解目前毕业生的就业心态和选择偏好,从而能够帮助更多的毕业生缓解就业焦虑状态和找到合适的就业机会。本次通过对3640名毕业生的个体问卷调研,深刻地揭示了当下中国毕业生对实习和就业的态度、就业期望以及对就业单位的期望,从而能够帮助企业和毕业生更深刻地了解学生自身需求和期望,更好地开展针对性地校园招聘,取得良好的招聘效果,助力未来经济的稳定增长和企业发展的需要。

    标签: 招聘 校园招聘 招聘求职 求职
  • 招聘与选拔pptx课件.pptx

    • 24积分
    • 2023/05/10
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    招聘与选拔pptx课件。01招聘的概述;02人力资源规划;03岗位分析;04招聘程序;05筛选与录用;06招聘面谈;07招聘测试.本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于招聘与选拔pptx课件方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 招聘 选拔
  • 招聘、培训、职业生涯及岗位评价课件.pptx

    • 21积分
    • 2023/05/08
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    • 个人

    招聘、培训、职业生涯及岗位评价课件。01怎样确定甄选办法?02招聘;03改进与发展;04排序法;就是根据一些特定的标准例如工作的复杂程度、对组织的贡献大小等对各个职位的相对价值进行整体比较,进而将职位按照相对价值的高低排列出一个次序。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于招聘、培训、职业生涯及岗位评价课件方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 岗位评价 招聘 培训
  • 人力资源管理行为面试法讲义.pptx

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    • 2023/05/08
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    人力资源管理行为面试法讲义。01什么是素质?02素质/行为面试的前提假设;03行为面试的优势;04使用方法:面试官的角色定位;05假的行为及其克服方法;06练习.本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于人力资源管理行为面试法讲义方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 人力资源管理 面试
  • 北森-2023招聘年度观察:企业迈入数质化招聘时代.pdf

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    • 2023/05/06
    • 526
    • 北森

    2023招聘年度观察:企业迈入数质化招聘时代。过去的2022年,又是充满挑战的一年。这一年中的大部分时间,企业经营受到疫情带来的不确定性影响,总体感觉“难上加难”。而人才招聘需求与生存需求相比就显得不是那么重要了,对人才招聘持谨慎保守的态度成为企业主要基调。与此同时,人才求职又面临巨大压力,无论是超过千万学生的最难毕业季,还是由于部分行业调整带来的人员变动,“找工作”作为热门的社会话题广泛受到关注,人才供给大于招聘需求不仅仅是统计数据了。我们观察到,随着制造业的深入发展,实体经济崛起速度加快,海外出口创造历史新高,国产替代也高歌猛进。大制造行业,...

    标签: 招聘
  • 企业如何引进与保留人才.pptx

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    • 2023/04/28
    • 181
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    企业如何引进与保留人才。01管理是什么;管理就是通过建立和改善生产关系,从而提高生产力的一种活动;管理是通过配置资源,体现效益和价值;企业管理的最终目标是完成经营目标;02调查报告给我们的启发;03人本管理理念及应用;04把好人才引进的关口;05从战略及制度上重视人才;06理论探索及优秀企业的选择;07企业的最佳实践.本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于企业如何引进与保留人才方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 人才 引进 留人
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