招聘与甄选 - 人力资源与文化 - 知识库

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员工招聘、调动、离职管理办法(简化）.docx
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- 2023/12/26
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一、文档介绍员工招聘、调动、离职管理办法(简化）.docx，本docx文档包含了关于招聘、离职管理的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.招聘2.离职管理三、文档下载及使用员工招聘、调动、离职管理办法(简化）提供docx版本下载，可以下载至本地阅读使用。
标签：招聘离职管理
面试技巧16个经典面试问题回答思路——找工作借鉴.docx
- 1积分
- 2023/12/26
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一、文档介绍面试技巧16个经典面试问题回答思路——找工作借鉴.docx，本docx文档包含了关于面试技巧、面试的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.面试技巧2.面试三、文档下载及使用面试技巧16个经典面试问题回答思路——找工作借鉴提供docx版本下载，可以下载至本地阅读使用。
标签：面试技巧面试
2024Q1万宝盛华集团雇佣前景调查-万宝盛华集团.pdf
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- 2023/12/21
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- 万宝盛华
在本期的调查中，共有来自12个区域和城市的3,151名雇主参与了调查并被问及他们在第一季度的招聘计划、寻找所需人才的困难程度以及2024年人力资源策略的优先事项。
标签：雇佣
人力资源实务岗位培训之招聘管理.pptx
- 42积分
- 2023/12/15
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人力资源实务岗位培训之招聘管理。人力资源（，简称）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源管理（，简称）对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源招聘岗位
胜任力招聘法.pptx
- 36积分
- 2023/12/15
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胜任力招聘法。第一章：企业用人规律与选聘(难度系数5)第二章：胜任力模型的建立(难度系数9)第三章：招聘流程(难度系数4)第四章：胜任力行为面试法(难度系数8)用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定核心能力的组合和完成特定工作所要求的熟练程度。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的，并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于招聘方向更为专业的指导和建议。
标签：招聘胜任力
企业人员招聘与配置.pptx
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- 2023/11/22
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企业人员招聘与配置。世界上的任何组织，无论大小，也无论其所处何处，若想维系其生存与发展，就必须不断与周围环境、组织和社会进行物质、能量和信息的交换，其作用就如同我们身体里的“血液”一样。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人员招聘方向更为专业的指导和建议。
标签：人员招聘招聘
2024届高校毕业生求职抽样调研报告.pdf
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- 2023/10/19
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- 拉勾招聘
2024届高校毕业生求职抽样调研报告。
标签：抽样求职
人力资源招聘管理体系.pptx
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- 2023/10/18
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人力资源招聘管理体系。良好的思想政治素质，具备强烈的事业心和责任感；一专多能，全面发展；良好的外语计算机技能，英语至少过四级，计算机要过二级；良好的心理素质和较强的适应能力；较强的社会工作经验和交际能力。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源招聘管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源招聘管理体系
2023专精特新企业人才招聘趋势洞察.pdf
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- 2023/10/10
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- 猎聘
2023专精特新企业人才招聘趋势洞察。2022年6月1日，随着工信部《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》印发，专精特新统一认定标准，中小企业梯度培育体系得到进一步完善。《办法》再次强调了优质专精特新企业应符合《工业“四基”发展目录》或符合制造强国战略十大重点产业领域。从《办法》细则来看，新的认定标准较之前的认定标准更加细致，认定维度更加清晰。同道猎聘观察到，自《办法》发布后，专精特新企业数增长的同时，质量同样有所提高，从用人需求的角度观察，更多的企业对于创新及研发人才有着更多的需求。
标签：专精特新人才招聘招聘
结构化面试技巧.pptx
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- 2023/10/09
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结构化面试技巧。一．选对人的重要性；二．招聘与面试；三．面试中的角色与职责；四．结构化面试的流程；五．结构化面试的技巧。西南航空的名言：我们的费用可以被超过,我们的飞机和航线也可以被模仿,但我们为我们的客户服务感到骄傲,这是没有人能够模仿得出来的。通过有效雇佣,西南航空不仅节省了费用,并且达到了生产力和顾客服务的更高水平。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于面试技巧方向更为专业的指导和建议。
标签：结构化面试面试面试技巧
2023智能制造校园招聘白皮书.pdf
- 5积分
- 2023/09/18
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- 牛客
2023智能制造校园招聘白皮书。
标签：智能制造招聘校园招聘
2023智能制造行业校园招聘白皮书.pdf
- 5积分
- 2023/09/14
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- 牛客
2023智能制造行业校园招聘白皮书。
标签：校园招聘智能制造招聘
人才招聘与选拔讲义.pptx
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- 2023/09/12
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人才招聘与选拔讲义。01招聘与选拔——概览；02有关的法律规定；03从内部招聘；04弹性工作；05职务分析；06竞争能力评估；07职务说明与人员规范；08申请表和简历；09过程中评测；10为职务空缺做广告；11其他招聘方法；12选拔过程：筛选与分类；13选拔过程：测试方法；14组织大面试；15面试技巧；16有效的面试提问；17搜集证明材料；18安排一个良好的开始。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人才招聘与选拔方向更为专业的指导和建议。
标签：人才招聘
人才测评与选拔-为企业发展寻求持久的动力.pptx
- 27积分
- 2023/09/08
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人才测评与选拔-为企业发展寻求持久的动力。01人力资源与人才的重要性；02人才测评与选拔是一种专门化职业吗；03心理测量技术；04面试还需要专门培训吗；05评价中心为什么受青睐；06胜任力模型－寻找优秀员工；07案例：国有企业中层干部选拔。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人才测评与选拔方向更为专业的指导和建议。
标签：人才测评企业发展
校园招聘实务与攻略.pdf
- 4积分
- 2023/09/07
- 116
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校园招聘实务与攻略.pdf
标签：校园招聘

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