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  • 金石资源研究报告:经营拐点确认,公司或被低估.pdf

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    • 国联证券

    金石资源研究报告:经营拐点确认,公司或被低估。我们认为23年或是公司业绩拐点,着眼未来,公司正向技术平台型企业转型,发力“资源-深加工”一体化,始于蒙古持续整合全球资源,我们看好公司的发展模式及远期空间。本篇报告意从市场关注的几个问题入手,阐述我们对氟硅酸法的冲击、公司出海的选择、商业模式和估值的看法。氟硅酸法增量有限,与伴生萤石法皆具超额利润磷矿副产氟硅酸制备氢氟酸技术不断成熟,市场担忧其将对萤石产生一定冲击。根据我们的测算,受制于磷肥规模,氟硅酸法提供的等价萤石增量低于28%,且具体项目落地情况有待观察,其定位仍然是萤石法的补充。但氟硅酸法成本优势明显,与公司的伴生...

    标签: 金石资源 资源
  • 中国移动研究院-畅通数据资源大循环关键问题研究.pdf

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    • 2023/04/18
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    • 中国移动研究院

    中国移动研究院-畅通数据资源大循环关键问题研究。2023年2月27日,中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》,明确提出要“畅通数据资源大循环”。如何构建数据资源大循环成为理论研究及产业实践需要关注的重要问题。本报告通过解读数据资源大循环的概念、特征、意义与挑战,提出数据资源大循环的建设框架、建设原则以及建设路径。数据资源大循环是以统一的制度规范为顶层指导,以合规监管为保障,以集约高效、安全可信的数据流通基础设施为载体,以推动数据资源在跨地区、跨部门与跨层级之间的生产、流通、消费为目标,最终实现数据资源充分流通、数据价值充分发挥的体系。数据资源大循环建设框架由六...

    标签: 资源
  • 企业战略策划课件之内部分析-资源、核心能力、价值链分析.pptx

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    • 2022/07/18
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    企业战略策划课件之内部分析-资源、核心能力、价值链分析。资源的类型:有形资源;无形资源。能力是对资源综合的应用。核心能力:支撑组织竞争优势的关键能力,称为核心能力。核心能力的标准:有价值的;稀缺的;难以模仿的;不能替代的。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于企业内部资源、核心能力、价值链方向更为专业的指导和分析。

    标签: 战略策划 资源 核心能力 价值链 内部分析
  • 人力资源招聘和录用工作程序(新编制).docx

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    标签: 人力资源 招聘 资源 工作程序
  • 福禄人力资源管理薪酬外包案例分析.docx

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    标签: 人力资源 人力资源管理 外包 薪酬 资源
  • 经典-人力资源工作总结计划(含表格图示、数据分析及改进).docx

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    标签: 人力资源 工作总结 总结 数据分析 计划
  • 第十一讲 旅游资源开发规划概述.docx

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    标签: 旅游 资源
  • 人力资源部年终总结.docx

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    标签: 人力资源 年终总结 总结 资源
  • 【人力资源、行政、后勤行业】职位说明书.docx

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    标签: 人力资源 职位 行政 资源
  • 《连锁企业人力资源管理》课程教学大纲.docx

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    标签: 人力资源 人力资源管理 资源 资源管理 连锁
  • 地产行业人力资源工作总结工作计划.docx

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    标签: 人力资源 地产 工作总结 工作计划 总结
  • 《MBA人力资源管理》.docx

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  • 活动清单+活动属性+里程碑清单+活动资源需求+活动持续时间估算.docx

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    标签: 资源 需求
  • 2012年5月高级企业人力资源管理师(一级)考试真题.docx

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    标签: 人力资源 人力资源管理 人力资源管理师 考试真题 资源
  • 人力资源开发与培训管理制度.docx

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