管理研究 - 推荐报告

领禾2025中国薪酬报告.pdf
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- 2025/04/02
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- 领禾
领禾2025中国薪酬报告。回顾2024年，中国人才市场的核心议题无疑是“降本增效”与“出海”。展望2025年，这两大趋势预计将持续对行业发展产生深远影响。在这样的背景下，招聘策略的精细化、人力资源的精准配置以及薪酬结构的合理设计变得尤为关键。为了更好地理解这些变化，我们近期对超300位企业人力资源（HR）专业人士及员工进行了深入调研。结合2024年度成功匹配的千余个职位的薪资数据，以及专业招聘顾问对市场的深刻洞察，我们的《2025年度薪酬指南》应运而生。这份指南提供了最新的薪酬趋势分析，旨在辅助企业优化招聘策略、合理配置人力资源，并设计出更具竞争...
标签：薪酬
2025人才招聘策略及趋势展望：行稳致远，破局关键人才招聘.pdf
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- 2024/12/09
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- 任仕达
2025人才招聘策略及趋势展望：行稳致远，破局关键人才招聘。回顾2024年，中国经济在全球经济增长中彰显了非凡韧性。展望2025年，中国政府推出一系列稳增长政策，无疑将为市场繁荣与实体经济注入更为澎湃的动力。在这一时代背景下，技术创新、人工智能及数字化转型正以前所未有的速度推进，而人才稀缺性与需求激增，成为我们必须直面的重大课题。面对高效运营与经济效益的双重考验，人力资源动态平衡成为了决定企业成败的关键要素。这要求我们以更深远的视角，将人力资源配置与利用提升至战略高度；同时，强化雇主品牌，构建富有前瞻性、多元化与包容性的人才战略，为企业长远发展奠定坚实基础。在这关键时刻，人才招聘已不再是简单的...
标签：人才招聘招聘策略
智能技术赋能人力资源管理.pdf
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- 2024/11/14
- 560
- 智享会
智能技术赋能人力资源管理。布莱恩•阿瑟在《技术的本质》中讲到：“科学与经济的发展，都是由技术所驱动的。技术给我们带来了舒适的生活和无尽的财富，也成就了经济的繁荣。我们的世界因技术而改变。”诚然，无论是在经济学理论中技术要素对于生产函数的改变，还是在现实中技术对于人类生产生活的改变，都证实了技术的重要力量。在2023年，生成式人工智能（GenerativeArtificialIntelligence）无疑是备受关注的科技热点。麦肯锡在TechnologyTrendsOutlook2023报告中将生成式AI列为2023年的全球科技趋势之一，并称生成式AI通过科技的...
标签：智能技术人力资源管理
领导力发展启示录：实现人才发展成效的行动指南.pdf
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- 2024/02/08
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- DDI
领导力发展是一项任重而道远的工作，并且这项工作正变得越发艰巨。当下，企业正忧心于人才留任、员工更高的期待、灵活办公和远程办公，以及更繁重的工作负担等挑战，而领导者们正承受着这些挑战带来的冲击。大多数HR及领导力发展专业人士都能意识到领导力发展项目的不足之处。此外，他们中的大多数都对一个项目取得成功的因素大致认同。然而，尽管精通理论，他们却常常难以将理想变为现实。事实上，「哈佛商业评论」的数据显示，美国每年用于企业培训和发展的2000亿美元的支出中，仅有不到10%取得了具体的成果。在DDI，我们想用一个摇晃在两极之间的钟摆来呈现这些不同的领导力发展方式。钟摆的左端是相对传统的发展方式⸺面对面的、...
标签：领导力
中国连锁经营协会-2023CCFA连锁餐饮案例集.pdf
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- 2023/04/10
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- 中国连锁经营协会
中国连锁经营协会-2023CCFA连锁餐饮案例集。2022年，对餐饮行业来说依然困难重重，不断面临挑战的一年。面对行业艰难时刻，呷哺呷哺依旧保持积极进取、不断创新的精神，苦练内功，不断突破，为业务的拓展提前布局和谋划，取得了行业里一系列的创新成绩。2022年，公司将呷哺呷哺、湊湊、趁烧、呷哺食品等品牌和业务的数字化平台打通，形成协同效应促进整体业务的创先和发展。呷哺呷哺建立了多品牌会员管理系统并于2022年8月底正式上线，力争成为餐饮行业领先的集团会员体系。该系统整合旗下呷哺呷哺、湊湊、茶米茶、趁烧、食品商城等多个品牌，实现顾客端只需注册一次，即可共享一套会员体系，一套积分规则，储值余额跨品牌...
标签：餐饮连锁餐饮
中国信息通信研究院-数字孪生城市技术应用典型实践案例汇编（2022年）...
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- 2023/04/10
- 620
- 中国信息通信研究院
中国信息通信研究院-数字孪生城市技术应用典型实践案例汇编（2022年）数字孪生作为一种新兴通用性技术，正加速向工业制造、交通运输、水利流域、能源生产、城市治理等各行业深入渗透，已成为数字化转型进程中不可或缺的新技术引擎。为促进数字孪生技术能力创新、应用推广、产业培育，深入总结优秀成果与典型实践经验，助力企业、城市数字化转型，带动经济社会高质量发展，中国信息通信研究院联合中国互联网协会共同开展全国数字孪生城市技术应用实践案例征集活动。
标签：实践案例数字孪生通信
Convertlab：企业业务型cdp与营销技术发展研究报告（附RFP...
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- 2022/08/22
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- Convertlab
Convertlab：企业业务型cdp与营销技术发展研究报告（附RFP指南）随着5G、云计算、人工智能等技术的发展，大家对互联网越来越依赖，尤其是近年来疫情引发的数字化热潮，让线上交易的份额不断攀升，使得企业的客户数据呈现爆发式增长。企业开始对自身运营所产生的数据有了新的想法，沉淀和管理自己消费者数据资产的需求开始变得越来越旺盛，CDP悄悄火了起来。CDP(CustomerDataPlatform)客户数据平台这个概念2013年在国外被首次提出，2017年前后进入中国市场。国内现在主流的CDP供应商大概分为三类，大数据和软件服务背景的厂商，广告与营销背景出身的厂商，还有营销与数据以及软件服务结...
标签：营销
中国便利店防疫指南与应对手册.pdf
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- 2022/04/22
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- 联商网
中国便利店防疫指南与应对手册。3月以来，卷土重来的疫情已波及我国29个省（自治区、直辖市），呈现出点多、面广、频发的特点，面对疫情，各零售企业严阵以待抗疫情、全力以赴保供应，零售人逆风前行，坚守在防疫保供前线。如何打好防疫之战？让消费者安心购物？对于绝大多数便利店企业来说，科学有效的防疫措施必不可少。为此，联商网以便利店等业态的实际运营为背景，结合各地政府及各大零售企业出台的相关防疫指导要求，汇编出《中国便利店防疫指南与应对手册》，希望能够对便利店行业科学防护有所帮助，助力便利店企业建立完善的防疫机制，打赢疫情攻坚战。
标签：便利店防疫
HR操作指南：企业员工安心手册.pdf
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- 2022/04/21
- 667
- 北森
近期这段时间，各地疫情反复不断，人们每天面对大量的信息，从疾病的科普、疫情的披露、科研的进展，各种版本的大众自我防护办法，危机心理干预小贴士，求捐助信息，到大量的社会新闻，人人都在信息过载。受这种情况影响，HR们在群里开始讨论如何安抚员工情绪，也在为帮助员工更好地返回工作岗位准备。此外，我们还发现员工对返工的坚定中略有担心。于是我们成立了应对工作小组，广泛收集和筛选问题，结合各类资料、专家的信息和自己的实践，创作编写了这本《战疫情·员工安心手册》。本手册适合企业HR阅读。我们确保只为您提供实用的信息。我们查阅了资料，结合自己的实践经验，从心理调适方法、企业行动策略和快速行动清单三...
标签：企业员工安心手册
质量人职场生存与发展调研报告.pdf
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- 2022/04/20
- 832
- 克劳士比
质量人职场生存与发展调研报告。本报告为“中国品质绿皮书计划”系列之一，是克劳士比中国继与《中国质量报》和中国人民大学商学院合作在中国首次发布“中国质量人生存状况报告”之后，再次与中国机械工业质量管理协会、中国航天工业质量协会、中国电子质量管理协会、中国计量大学合作发布本报告，以期引发全社会对于这个庞大而默默奉献的专业群体的关注、支持、激励与期待，从而激发出他们潜伏着的巨大潜能，为客户与企业创造更大的价值。质量人（Qualityman）概念由世界质量宗师克劳士比先生提出并创造（BBC曾以《质量人》为题为克劳士比拍摄纪录片），在当下的中国，更赋予其新...
标签：职场职场生存
2021-2022年美世达信中国企业员工福利全景调研报告,.pdf
- 6积分
- 2022/04/19
- 1701
- 美世咨询
中国企业员工福利全景调研报告。在百年未有之变局的时代，黑天鹅与灰犀牛频频闪现，让“不确本次调研的核心目的：定”成为了唯一的“确定”。在后疫情时代，企业员工福利也呈现出多重变局：企业对员工健康及风险防范的关注激增；福利成本的话题更为突出；千禧后即将步入职场，延迟退休势在必行，多世代职场格局已成；数字时代的演变更是对福利内容及管理手段提出更为创新、多元的要求，以保证“数字原住民”的福利体验。作为企业吸引与保留人才的重要助攻，员工福利需持续从整体上打造自身的有效性，来助力企业应对“难以琢磨”的未来。持续打...
标签：员工福利企业员工
美世薪酬方案与短期激励机制设计.pptx
- 30积分
- 2022/03/31
- 2119
- 美世
美世薪酬方案与短期激励机制设计。薪酬概述；基于岗位的薪酬设计；短期激励机制设计。Mercer的3P付薪理念：为岗位付薪：岗位职责重、价值高，则岗位薪酬高。岗位薪酬是指同级别岗位对应相同的固定薪酬区间；为个人能力付薪：个人的人岗胜任度，导致在岗位薪酬区间内的实际薪点。胜任度判断可以来源绩效表现、资历、上级反馈；为绩效付薪：业绩表现的差异，将导致实际奖金的高低区别。通过激励计划对公司、团队和个人层次的绩效表现进行奖励。
标签：薪酬激励薪酬方案
数据化薪酬激励体系建设.pptx
- 15积分
- 2022/03/31
- 1048
- 其他
数据化薪酬激励体系建设。薪酬激励的困惑与挑战：薪酬管理的困惑；薪酬技术的挑战；标杆企业的薪酬激励。大数据时代的数据化薪酬：薪酬管理的演变趋势；数据化薪酬的特征。数据化薪酬体系建设案例：岗位价值评估；薪酬数据化分析；薪酬策略制定；薪级表设计；薪酬套改。
标签：数据化薪酬激励体系薪酬激励
员工手册培训PPT.pptx
- 20积分
- 2022/03/23
- 713
- 个人
员工手册培训：工作中涉及的一切人事行政管理制度规范。
标签：员工手册
2021年数字孪生城市优秀案例汇编.pdf
- 25积分
- 2022/01/28
- 1189
- 中国信通院
2021年数字孪生城市优秀案例汇编。为促进数字孪生城市领域高质量发展，延续《数字孪生城市应用案例汇编（2020年）》已有研究成果，宣传推广一批创新性强、具有示范效应的优秀案例，为各部委及地方政府推动数字孪生城市建设提供有力支撑，中国信息通信研究院与中国互联网协会数字孪生技术应用工作委员会成立联合项目组，开展全国数字孪生城市典型应用案例征集活动。
标签：数字孪生数字孪生城市