薪酬与激励 - 人力资源与文化 - 知识库

筛选

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

薪酬管理.pptx
- 16积分
- 2022/10/09
- 181
- 个人
薪酬管理。01一个关于金钱的故事；02薪酬理论基础：社会交换理论；03与薪酬相关的其他理论；04薪酬市场调查；05员工薪酬满意度调查。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬管理
工资与奖金.pptx
- 8积分
- 2022/09/30
- 186
- 个人
工资与奖金。01基本概念；02报酬的职能；03报酬系统管理的公平理论；04报酬结构；05设计工资制度的程序；06影响工资的因素；07工资的基本形式；08激励工资分类；09成就工资；10浮动工资；11工资制度；12薪酬管理体系；13企业薪酬体系分析；14管理人员和专业人员的工资制定。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于工资与奖金方向更为专业的分析和介绍。
标签：奖金工资
职位评估与工资制度设计.pptx
- 8积分
- 2022/09/30
- 346
- 个人
职位评估与工资制度设计。01薪酬模型；02薪酬回报与公司特征；03对职位的描述；04行为动词（举例）；05职位评估；06工资带宽的影响；07计量工资制的设计。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职位评估与工资制度设计方向更为专业的分析和介绍。
标签：工资制度职位评估
工资制度.pptx
- 11积分
- 2022/09/30
- 141
- 个人
工资制度。01结构工资制；02岗位技能工资制；03岗位薪点工资制；04技术等级工资制；05岗位等级工资制；06职能等级工资制；07提成工资制；08谈判工资制；09自助式薪酬。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于工资制度方向更为专业的分析和介绍。
标签：工资制度
薪酬体系设计技术与操作流程.pptx
- 11积分
- 2022/09/30
- 129
- 个人
薪酬体系设计技术与操作流程。0121世纪薪酬体系发展的趋势；02完善薪酬体系的基本模型；03薪酬体系设计技术内容；04如何设计工资制度；05有关工资的核心知识；06如何设计工资策略。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬体系设计技术与操作流程方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬体系
薪酬管理基本工资制度类型.pptx
- 11积分
- 2022/09/30
- 167
- 个人
薪酬管理基本工资制度类型。01薪酬制度定义；02薪酬体系；03几种典型的薪酬制度；04职位型薪酬—基于员工职位支付报酬；05职务工资制；06技能和能力薪酬—基于员工价值支付报酬；07绩效型薪酬—基于员工业绩支付报酬。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬管理基本工资制度类型方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬管理工资制度
人力资源管理：工资制度.pptx
- 8积分
- 2022/09/30
- 161
- 个人
人力资源管理：工资制度。01工资制度的相关理论；02工资的本质；03马克思：剩余价值学说；04泰勒：大饼理论；05劳资双方的精神革命；06思考：差别计件工资制的利弊；07工资制度设计的重大问题；08工资与岗位价值的关系；09实例：某公司技术部奖金分配办法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理：工资制度方向更为专业的分析和介绍。
标签：人力资源管理工资制度
收入与生产能力调查.pptx
- 8积分
- 2022/09/28
- 131
- 个人
收入与生产能力调查。01营业收入的特点和重要性；02营业收入的分类；03营业收入的确认标准；04营业收入审计目标；05营业收入内部控制。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于收入与生产能力调查方向更为专业的分析和介绍。
标签：生产能力
班组管理激励培训教材.pptx
- 11积分
- 2022/09/27
- 149
- 其他
班组管理激励培训教材。一、激励的概念；二、激励原则；三、激励方法；四、班组激励方式；五、激励注意事项。管理中的激励，是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其向所期望的目标前进的心理过程。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于激励方向更为专业的指导和建议。
标签：班组管理激励
福利与津贴.pptx
- 11积分
- 2022/09/27
- 203
- 个人
福利与津贴。01福利概述；02弹性福利制度；03津贴。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于福利与津贴方向更为专业的分析和介绍。
标签：津贴福利
奖励与津贴.pptx
- 11积分
- 2022/09/27
- 265
- 个人
奖励与津贴。01奖励的作用；02津贴；03补贴；04超产奖励；05加班工资；06节约奖。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于奖励与津贴方向更为专业的分析和介绍。
标签：津贴
企业福利与津贴的理论与实践.pptx
- 12积分
- 2022/09/27
- 226
- 个人
企业福利与津贴的理论与实践。01企业福利制度；02企业津贴制度。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业福利与津贴的理论与实践方向更为专业的分析和介绍。
标签：企业福利津贴
薪酬水平及其外部竞争性.pptx
- 13积分
- 2022/09/27
- 222
- 个人
薪酬水平及其外部竞争性。01开篇案例—联想的薪酬就这样和国际接轨；02薪酬水平及其外部竞争性决策；03薪酬水平决策的主要影响因素。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬水平及其外部竞争性方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬竞争
薪酬的设计与管理.pptx
- 16积分
- 2022/09/27
- 108
- 个人
薪酬的设计与管理。01制定薪酬制度的策略与原则；02影响薪酬制度的因素。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬的设计与管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬设计
薪酬管理.pptx
- 12积分
- 2022/09/27
- 106
- 个人
薪酬管理。01导论；02基本薪酬管理过程中的战略问题；03工作评价技术；04薪酬调查；05收入结构确定。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬管理

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门

2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告.pdf 1296 30积分
易路薪智：2025年高校毕业生就业现状与薪酬趋势分析报告.pdf 1039 8积分
领禾2025中国薪酬报告.pdf 657 14积分
2025年Q2薪智互联网行业薪酬报告.pdf 637 6积分
2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（二季度）.pdf 584 11积分
2025年Q2汽车行业行业薪酬报告-薪智.pdf 563 20积分
2025年Q2人工智能行业薪酬报告.pdf 551 6积分
2025年物流仓储行业薪酬报告.pdf 536 5积分
嘉驰国际2025行业薪酬白皮书.pdf 504 7积分
2025FESCO中国薪酬报告.pdf 451 30积分