管理方法与工具 - 管理研究 - 推荐报告

2025人才招聘策略及趋势展望：行稳致远，破局关键人才招聘.pdf
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- 2024/12/09
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- 任仕达
2025人才招聘策略及趋势展望：行稳致远，破局关键人才招聘。回顾2024年，中国经济在全球经济增长中彰显了非凡韧性。展望2025年，中国政府推出一系列稳增长政策，无疑将为市场繁荣与实体经济注入更为澎湃的动力。在这一时代背景下，技术创新、人工智能及数字化转型正以前所未有的速度推进，而人才稀缺性与需求激增，成为我们必须直面的重大课题。面对高效运营与经济效益的双重考验，人力资源动态平衡成为了决定企业成败的关键要素。这要求我们以更深远的视角，将人力资源配置与利用提升至战略高度；同时，强化雇主品牌，构建富有前瞻性、多元化与包容性的人才战略，为企业长远发展奠定坚实基础。在这关键时刻，人才招聘已不再是简单的...
标签：人才招聘招聘策略
智能技术赋能人力资源管理.pdf
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- 2024/11/14
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- 智享会
智能技术赋能人力资源管理。布莱恩•阿瑟在《技术的本质》中讲到：“科学与经济的发展，都是由技术所驱动的。技术给我们带来了舒适的生活和无尽的财富，也成就了经济的繁荣。我们的世界因技术而改变。”诚然，无论是在经济学理论中技术要素对于生产函数的改变，还是在现实中技术对于人类生产生活的改变，都证实了技术的重要力量。在2023年，生成式人工智能（GenerativeArtificialIntelligence）无疑是备受关注的科技热点。麦肯锡在TechnologyTrendsOutlook2023报告中将生成式AI列为2023年的全球科技趋势之一，并称生成式AI通过科技的...
标签：智能技术人力资源管理
Convertlab：企业业务型cdp与营销技术发展研究报告（附RFP...
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- 2022/08/22
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- Convertlab
Convertlab：企业业务型cdp与营销技术发展研究报告（附RFP指南）随着5G、云计算、人工智能等技术的发展，大家对互联网越来越依赖，尤其是近年来疫情引发的数字化热潮，让线上交易的份额不断攀升，使得企业的客户数据呈现爆发式增长。企业开始对自身运营所产生的数据有了新的想法，沉淀和管理自己消费者数据资产的需求开始变得越来越旺盛，CDP悄悄火了起来。CDP(CustomerDataPlatform)客户数据平台这个概念2013年在国外被首次提出，2017年前后进入中国市场。国内现在主流的CDP供应商大概分为三类，大数据和软件服务背景的厂商，广告与营销背景出身的厂商，还有营销与数据以及软件服务结...
标签：营销
2021-2022年美世达信中国企业员工福利全景调研报告,.pdf
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- 2022/04/19
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- 美世咨询
中国企业员工福利全景调研报告。在百年未有之变局的时代，黑天鹅与灰犀牛频频闪现，让“不确本次调研的核心目的：定”成为了唯一的“确定”。在后疫情时代，企业员工福利也呈现出多重变局：企业对员工健康及风险防范的关注激增；福利成本的话题更为突出；千禧后即将步入职场，延迟退休势在必行，多世代职场格局已成；数字时代的演变更是对福利内容及管理手段提出更为创新、多元的要求，以保证“数字原住民”的福利体验。作为企业吸引与保留人才的重要助攻，员工福利需持续从整体上打造自身的有效性，来助力企业应对“难以琢磨”的未来。持续打...
标签：员工福利企业员工
美世薪酬方案与短期激励机制设计.pptx
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- 2022/03/31
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- 美世
美世薪酬方案与短期激励机制设计。薪酬概述；基于岗位的薪酬设计；短期激励机制设计。Mercer的3P付薪理念：为岗位付薪：岗位职责重、价值高，则岗位薪酬高。岗位薪酬是指同级别岗位对应相同的固定薪酬区间；为个人能力付薪：个人的人岗胜任度，导致在岗位薪酬区间内的实际薪点。胜任度判断可以来源绩效表现、资历、上级反馈；为绩效付薪：业绩表现的差异，将导致实际奖金的高低区别。通过激励计划对公司、团队和个人层次的绩效表现进行奖励。
标签：薪酬激励薪酬方案
数据化薪酬激励体系建设.pptx
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- 2022/03/31
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- 其他
数据化薪酬激励体系建设。薪酬激励的困惑与挑战：薪酬管理的困惑；薪酬技术的挑战；标杆企业的薪酬激励。大数据时代的数据化薪酬：薪酬管理的演变趋势；数据化薪酬的特征。数据化薪酬体系建设案例：岗位价值评估；薪酬数据化分析；薪酬策略制定；薪级表设计；薪酬套改。
标签：数据化薪酬激励体系薪酬激励
数字时代中央企业经营管理一体化白皮书（2022）.pdf
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- 2021/12/23
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- 中国软件研究院
党中央高度重视数字经济，强调要统筹国内国际两个大局、发展安全两件大事，不断做强做优做大我国数字经济。面对新形势，国务院多次部署数字经济政策，落实数字中国战略。在国务院国资委加快推进国企改革、管理提升、数字化转型、自主创新的背景下，中央企业作为推进国有企业数字化转型的“排头兵”，要加快管理变革，为建立中国特色现代企业制度起到示范引领作用。
标签：数字经济经营管理
艾瑞咨询：2021年中国线下企业客户经营数字化转型白皮书.pdf
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- 2021/12/23
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- 艾瑞咨询
客户经营是商业模式的全面创新，是从产品经营到客户经营的重大转型。客户经营数字化是企业经营理念的全新升级，从过去“以资源为中心，以流程驱动”升级成“以客户为中心，以数据驱动”。从市场核心逻辑来看，经历了以产品为中心、以流量为中心，以客户为中心的三个阶段，且每个阶段的发展均在一定程度上推动了数字化转型进程。
标签：数字化转型客户经营
2021中外高校毕业生职业发展研究与展望报告.pdf
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- 2021/11/22
- 1052
- 全球化智库
报告指出，在新冠肺炎疫情的全球大流行使世界经济遭遇历史性衰退、劳动力市场面临严峻挑战的背景下，全球失业人口达到历史新高、青年群体的职业发展也受到更加严重的影响。
标签：职业发展
胜任力模型及应用.pptx
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- 2021/11/05
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- 其他
胜任力模型及应用.pptx
标签：能力模型胜任力素质模型
2021快手电商直播运营白皮书.pdf
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- 2021/11/01
- 1218
- 快手电商
过去三年，是直播电商快速爆发的三年。根据CNNIC《中国互联网络发展状况统计报告》，整个互联网行业短视频月活用户已经达到8.8亿人次，短视频成为继即时通讯之后的互联网第二大行业，并直接带动了直播电商的快速增长。根据艾瑞咨询《2020中国网络视听发展研究报告》，2021年直播电商在零售电商的渗透率达到15%，规模将达到2万亿。到2025年，直播电商的行业渗透率有望达到24%，达到6万亿规模。快手电商也在过去三年里迎来高速发展。2018年快手电商GMV为9600万元，2020年快手电商GMV达到3812亿元，两年增长近4000倍。
标签：电商直播运营管理快手快手电商
2021巨量引擎效果广告营销通案.pdf
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- 2021/09/28
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- 巨量引擎
在巨量引擎广告投放体系中，效果广告是非常重要的一部分，随着数字化时代的高速发展，今年在整体效果广告能稳住大盘的同时，我们希望在一年一更的通案中有一些新的输入，也能更好的辅助销售同学进行广告的售卖，在这里我们首次涉及信息流+搜索，也更贴近业务线去总结了一些行业的相关玩法。
标签：营销
银行业韧性：在长期发展中把握机遇、管理风险.pdf
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- 2021/09/17
- 1104
- 安永
十余年来，安永与国际金融协会（IIF）每年都会分析和评论在管理传统风险的方式上银行所做出的转型。新冠疫情期间，银行的风险管理能力、监管改革、财务韧性和运营韧性都受到了极端考验。所幸的是，近十年银行业为加强资本质量和提升流动性做出了巨大努力。银行运行的良好IT系统，使员工得以迅速、大范围改用远程办公模式；银行也采用虚拟办公模式和数字化渠道来提供产品和服务，这使得银行在保持自身财务安全与稳健的同时，还为社区、经济和金融市场提供支持，做出重大贡献。
标签：银行业风险管理
城市应急管理研究：未雨绸缪提升应急管理，久久为功打造韧性城市.pdf
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- 2021/09/09
- 3312
- 普华永道
中国是世界上自然灾害最为严重的国家之一，频发的水旱、地震和地质灾害给城市应急管理带来巨大挑战。2021年7月，河南省遭遇特大暴雨灾害，造成重大人员伤亡和财产损失。2011-2020年的十年间，各类自然灾害造成我国近1.2万人死亡，直接经济损失高达3.68万亿元。截至2020年底，中国常住人口城镇化率已经超过60%。城市承载着越来越多的人类经济社会活动，同时也面临着潜在的危机与风险。如何提高城市重大突发事件管理能力，让城市更具应对危机和抵御风险的“韧性”，成为城市管理者、建设者和社会公众越来越关注的议题。城市的交通、通讯等基础设施，城市应对突发事件的财政预算、专项基金和物资储备，城市的建设者和管...
标签：城市管理
2021年全球财富报告：客户至上，掘金三大财富管理客群.pdf
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- 2021/09/01
- 1872
- BCG
长久以来，财富行业一贯采用由内而外的业务运营模式，而现在这种局面亟待改变。未来五年前景光明，个人投资者和财富管理机构皆有望迎来一派欣欣向荣之景。然而，在衡量和把握机会的过程中需要从客户视角出发，想客户之所想，并开展与其匹配的全面商业模式转型。将这一洞察付诸实践是财富管理机构当前面临的历史性机遇。长久以来，财富行业一贯采用由内而外的业务运营模式，而现在这种局面亟待改变。财富管理机构须由内部视角转换到客户视角，根据客户需求而非客户资产的大小来进行客群细分，并充分利用客户行为洞察数据，开辟新的价值来源。机构的创新进程不应仅仅取决于创新的复杂程度和成本高低，而应紧紧跟随客户的步伐，部署数字化平台和跨职...
标签：投资超高净值客群退休客群财富管理