招聘与甄选 - 人力资源与文化 - 知识库

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猎聘：2024珠联璧合智启湾区：粤港澳大湾区就业趋势报告.pdf
- 6积分
- 2025/05/07
- 276
- 猎聘
猎聘：2024珠联璧合智启湾区：粤港澳大湾区就业趋势报告。随着粤港澳大湾区经济、产业的不断发展，大湾区对人才的吸引力日益增强。大湾区内政府、企业对人才现状、发展、流动等更加关注。为此猎聘大数据研究院发布了《2022年粤港澳大湾区人才发展报告》，重点分析了粤港澳大湾区人才供需、人才现状以及人才流动等，以帮助政府、企业、人才进一步了解粤港澳大湾区人才发展与就业机会，更好地促进粤港澳大湾区的人才建设与发展。
标签：大湾区就业趋势
猎聘香江潮涌2024香港人才就业趋势洞察报告.pdf
- 5积分
- 2025/05/07
- 124
- 猎聘
猎聘香江潮涌2024香港人才就业趋势洞察报告。香港人才呈现出年轻化、高薪化、高学历化、成熟度高的特点；人才需求则呈现出金融、房地产、互联网、专业服务等行业需求旺盛，来自内地一线城市的人才更加青睐香港地区工作机会的特点，主要需求的岗位为金融、房地产、互联网行业的高管、金融、人力行政等；人才流动则呈现出内地和香港相互流动的特征，尤其是内地流向香港人才远超香港流向内地人才的现象。
标签：香港人才就业趋势
劳科院&青团社：2025年灵活用工平台就业发展报告.pdf
- 19积分
- 2025/04/30
- 873
- 劳科院&青团社
劳科院&青团社：2025年灵活用工平台就业发展报告。
标签：灵活用工平台就业
猎聘：2025年第二季度招聘趋势调研报告.pdf
- 5积分
- 2025/04/25
- 283
- 猎聘
猎聘：2025年第二季度招聘趋势调研报告。
标签：招聘招聘趋势
2024年中国高校人才服务洞察报告.pdf
- 5积分
- 2025/04/21
- 307
- 学术桥
2024年中国高校人才服务洞察报告。教育兴则国家兴，教育强则国家强。建设教育强国，是全面建设社会主义现代化国家的战略先导，是实现高水平科技自立自强的重要支撑。高校是人才培养的关键阵地，教师队伍的素质直接关系到教育强国目标的实现。中共中央、国务院印发的《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》中明确指出：要构建素质精良的教师队伍体系，筑牢教育强国根基。高校人才队伍建设状况向来备受人们关注。深入了解求职高校群体的特征、需求以及发展趋势，对助力高校人才工作的顶层设计、优化高校教师队伍结构、推进国内及海外的人才引进工作、提升教育质量，构建素质精良的教师队伍体系，进而为教育强国建设提供坚实有力的人...
标签：人才服务高校
2025年Q2招聘调研报告.pdf
- 5积分
- 2025/04/21
- 608
- 猎聘
2025年Q2招聘调研报告。为及时向企业提供最新的人力资源市场信息，高效推进人才招聘和管理工作，猎聘大数据研究院在调研数据基础上，结合猎聘大数据及产业发展动态，采用定性和定量相结合的方法，每季度对宏观经济、劳动力市场、招聘需求、供需关系等现状和趋势进行分析研究，形成《猎聘季度招聘调研报告》。猎聘大数据是基于超过1.03亿的注册用户、超过143万家验证企业、超过21万名认证猎头用户的静态数据和行为数据形成的大数据。
标签：招聘人才需求
2025可持续人才需求白皮书.pdf
- 6积分
- 2025/04/18
- 546
- 荣续ESG智库
2025可持续人才需求白皮书。
标签：可持续人才人才需求
AI赋能企业变革人才先行.pdf
- 13积分
- 2025/04/15
- 363
- 未知
AI赋能企业变革人才先行。AI的迅猛发展，正将全球经济推向新一轮技术革命的浪潮之巅。如同90年代的互联网革命和2015年后的移动互联网浪潮，这场AI驱动的变革预示着规模经济的兴起和商业模式的深刻变革。麦肯锡最新研究表明，到2030年中国关键产业将通过AI创造逾6000亿美元经济价值。然而，这场技术革命所带来的价值红利呈现出显著的"马太效应"。数据显示，2024年AI在互联网行业的渗透率已高达89%，而传统服务业的渗透率尚不足50%。在企业层面，这种差异更为明显：率先布局AI的企业通过业务创新实现了利润增长，而迟滞转型的企业则面临被市场淘汰的风险。这种持续扩大的"数...
标签： AI 企业变革人才
2024年中国网络招聘行业研究报告.pdf
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- 2025/04/08
- 319
- 艾瑞咨询
2024年中国网络招聘行业研究报告。企业的招聘渠道随用户的使用行为和触媒习惯而拓展，其中，网络招聘占比稳定在7成左右，这既源于互联网信息传播高效率的天然优势，也是网络招聘模式由职位信息黄页到职位搜索模式再到算法匹配模式演进的结果：平台在招聘环节的参与程度逐渐加深，并通过匹配算法评估求职者与职位的匹配度，推动供需端撮合效率的优化。2024年我国网络招聘行业市场规模为183亿，同比增速为1.6%。随着民生消费政策落地，企业招聘需求将加速修复，加之网络招聘平台AI应用为企业带来更大的价值，将共同带动网络招聘市场规模增速回升，预计2025-2027年均增速为6.7%。AI大模型应用有望进一步提升平台价...
标签：网络招聘招聘渠道
中国新就业形态研究中心2024中国蓝领就业调研报告.pdf
- 5积分
- 2025/04/02
- 874
- 中国新就业形态研究中心
中国新就业形态研究中心2024中国蓝领就业调研报告。蓝领劳动者作为工业化与城镇化的核心推动力量，构筑了实体经济和数字经济的坚实基础。随着代际更迭，新生代蓝领的职业诉求已从“谋生存”全面转向“求发展”，对技能提升、职业尊严和长期保障的需求显著增强。对此，国家出台了系列相关政策，形成“提技能有回报、拼事业有尊严、闯城市有底气”的可持续发展生态，为制造业转型升级、服务业优化提升与共同富裕目标注入强劲人才动能。
标签：蓝领就业
【融合就业议题】“展心计划”用人单位融合就业意愿调研项目报告.pdf
- 免费
- 2025/03/28
- 121
- MSC咨询
【融合就业议题】“展心计划”用人单位融合就业意愿调研项目报告.pdf
标签：融合就业用人单位就业意愿
2025人才招聘策略及趋势展望：行稳致远，破局关键人才招聘.pdf
- 5积分
- 2024/12/09
- 161
- 任仕达
2025人才招聘策略及趋势展望：行稳致远，破局关键人才招聘。回顾2024年，中国经济在全球经济增长中彰显了非凡韧性。展望2025年，中国政府推出一系列稳增长政策，无疑将为市场繁荣与实体经济注入更为澎湃的动力。在这一时代背景下，技术创新、人工智能及数字化转型正以前所未有的速度推进，而人才稀缺性与需求激增，成为我们必须直面的重大课题。面对高效运营与经济效益的双重考验，人力资源动态平衡成为了决定企业成败的关键要素。这要求我们以更深远的视角，将人力资源配置与利用提升至战略高度；同时，强化雇主品牌，构建富有前瞻性、多元化与包容性的人才战略，为企业长远发展奠定坚实基础。在这关键时刻，人才招聘已不再是简单的...
标签：人才招聘招聘策略
招聘未来式——2024人才招聘趋势调研报告.pdf
- 27积分
- 2024/07/24
- 385
- 用友大易
招聘未来式——2024人才招聘趋势调研报告
标签：招聘招聘趋势
用友大易-2022-2023企业招聘渠道白皮书.pdf
- 22积分
- 2024/07/24
- 209
- 用友大易
用友大易-2022-2023企业招聘渠道白皮书
标签：招聘招聘渠道
弥合鸿沟——2023届校园招聘总结报告.pdf
- 20积分
- 2024/07/24
- 257
- 用友大易
弥合鸿沟——2023届校园招聘总结报告
标签：招聘校园招聘

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