招聘与甄选 - 人力资源与文化 - 知识库

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KFC内部招聘技巧培训教材.pptx
- 27积分
- 2023/03/22
- 114
- 其他
KFC内部招聘技巧培训教材。01招募概述；02面试系统；03行为面试；04面试技巧；05评估技巧；06如何招募合格的见习管理人员。什么是行为性面试？对职位所需要的关键胜任特质进行清晰的界定，然后在其过去的经历中探测与这些要求的关键胜任特质有关的行为样本，在胜任特质的层次上对被面试者做出评价。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于招聘技巧方向更为专业的指导和建议。
标签：招聘
招聘功夫和套路.pptx
- 36积分
- 2023/03/22
- 93
- 个人
招聘功夫和套路。01招聘的依据；02招聘的功夫；03招聘的套路；定义：设定一定的假设情景，在此基础上要求应聘者对一些列相关问题进行回答。根据被试者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求应聘者处理各种可能的问题来测试其心理素质、实际工作能力、潜在能力等综合素质。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于招聘功夫和套路方向更为专业的分析和介绍。
标签：招聘
奇瑞汽车公司招聘管理与面试技巧.pptx
- 39积分
- 2023/03/22
- 256
- 其他
奇瑞汽车公司招聘管理与面试技巧。1、招聘管理概述；2、招聘计划的设计；3、招聘流程的管理；4、面试核心技术。效率优先原则；用最少的成本获得适合职位的最佳人选的过程。一些组织通过证书筛选、内部晋升来降低成本；双向选择原则；双向选择一方面促使单位不断提高效益、改善形象，增强吸引力；另一方面使劳动者努力提高素质，在竞争中取胜；公平公正原则；标准不一，就业歧视；确保质量的原则；能位匹配和全体相容。本课件是针对汽车行业所编写的，旨在为汽车行业提供关于奇瑞汽车公司招聘管理方向更为专业的指导和建议。
标签：招聘面试技巧汽车
人力资源吸收-员工招聘.pptx
- 50积分
- 2023/03/20
- 127
- 个人
人力资源吸收-员工招聘。01关于员工招聘；广义的员工招聘：企业为了发展需要，为了安置空缺的岗位，向企业内外吸收、挑选、安置人力资源的全过程；02招聘的基本程序；03公司招聘和录用政策；04录用；05报到。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源吸收-员工招聘方向更为专业的分析和介绍。
标签：人力资源招聘
高效招聘与面试技巧.pptx
- 47积分
- 2023/03/20
- 162
- 其他
高效招聘与面试技巧。01态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念；02企业要什么样的人---招聘需求分析；03哪里去寻找更多人---招聘渠道选择技巧；04候选者是否真的胜任---面试理论与实践；05切忌虎头蛇尾---面试后的细节工作开展；06企业招聘面试常见的困惑与对策探讨。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于高效招聘与面试技巧方向更为专业的指导和建议。
标签：招聘面试面试技巧
员工招聘与录用管理.pptx
- 48积分
- 2023/03/17
- 105
- 个人
员工招聘与录用管理。01雇佣标准分析；02录用决策分析；03流动、解雇和买断管理；04员工招聘技术；05员工录用技术；直接判断应征者，并随时解决各种疑问；判断应征者是否具有热诚和才智，评估应征者的表情、仪表以及情绪控制能力；许多主管人员认为必须与申请人面谈一次，否则难以制定最终的录用决策。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工招聘与录用管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：员工招聘
直线经理的招聘技巧.pptx
- 42积分
- 2023/03/16
- 83
- 其他
直线经理的招聘技巧。01招聘为企业带来竞争优势；02为经理建立必备的招聘技能；03选才的作用及选才的方式；04面试的流程及注意事项；05面试的目标和面试的围度；06结构化面试的步骤及技巧；07专业的结构化面试技巧；08专业结构化面试的后续工作。一般人认为，人力资源部的工作中，招聘最容易：不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而一位做了10年人力资源工作的专家认为，招聘或选才恰恰是最难的，招聘就像一场冒险、一场赌博。一场不正规的招聘，例如通过见面、谈话来确定人选，这种招聘的可信度非常低，只有38％；再加上心理测评、取证，完成整个流程，这样的成功率也只有66％。也就是说，工作做足了才刚刚及格。所以，整...
标签：招聘
中粮校园招聘方案-全案部分.pptx
- 18积分
- 2023/03/15
- 222
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一、文档介绍中粮校园招聘方案-全案部分.pptx，本pptx文档包含了关于招聘、校园招聘的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.招聘2.校园招聘三、文档下载及使用中粮校园招聘方案-全案部分提供pptx版本下载，可以下载至本地阅读使用。
标签：招聘校园招聘
成功选才面试法面试方法技巧培训.pptx
- 48积分
- 2023/03/14
- 228
- 个人
成功选才面试法面试方法技巧培训。01招聘系统六步法；02用人标准的确立－工作分析；03招聘系统六步法；04介绍、宣传和结束面试；05直线经理的招聘技巧；06为经理建立必备的招聘技能；07选才的作用及选才的方式；08面试的流程及注意事项。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于成功选才面试法面试方法技巧培训方向更为专业的分析和介绍。
标签：面试培训
招聘面试技巧讲义.pptx
- 100积分
- 2023/03/14
- 146
- 个人
招聘面试技巧讲义。01招聘与人力资源系统概述；02招聘流程及测评技术；03面试准备工作；04面试操作技巧；05面试案例。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于招聘面试技巧讲义方向更为专业的分析和介绍。
标签：招聘面试技巧
招聘销售的基本流程.pptx
- 9积分
- 2023/03/09
- 130
- 个人
招聘销售的基本流程。01售前；客户资料查找；02售中；电话销售流程；面谈流程；03售后；定期打回访电话；定期为客户进行端口使用及技巧的培训；客户维护，转介绍。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于招聘销售的基本流程方向更为专业的分析和介绍。
标签：招聘销售流程
福满家门店人员招聘.pptx
- 24积分
- 2023/03/08
- 113
- 个人
福满家门店人员招聘。01招聘的定义；02招聘的目的和意义；03招聘的渠道；04招聘流程和方法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于福满家门店人员招聘方向更为专业的分析和介绍。
标签：人员招聘
中化石油中心人力资源系列培训之有效应用面试精心选用人才.pptx
- 8积分
- 2023/02/21
- 182
- 个人
中化石油中心人力资源系列培训之有效应用面试精心选用人才。01前言；02综述；03面试技巧；04招聘理念。本课件是针对化工行业所编写的，旨在为化工行业提供关于中化石油中心人力资源系列培训之有效应用面试精心选用人才方向更为专业的分析和介绍。
标签：人力资源石油面试
中国人寿人力资料培训讲义-招募甄选流程四部曲.pptx
- 8积分
- 2023/02/17
- 275
- 其他
中国人寿人力资料培训讲义-招募甄选流程四部曲。01招募活动；02初次面谈；03创说会；04录用培训。电话通知及反馈：由工作组于创业说明会结束后三天内通知被录用准增员培训时间、地点、要求、着装；将有问题的情况反馈营销服务部。本课件是针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于人力资料培训方向更为专业的指导和建议。
标签：中国人寿甄选流程
结构化招聘与面试系统设计课件.pptx
- 11积分
- 2023/02/02
- 108
- 个人
结构化招聘与面试系统设计课件。01什么是结构化？02什么是基于素质？03素质面试与传统面试的比较；04招聘的质量保证体系设计；05综合面试资格人的工作职责。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于结构化招聘与面试系统设计课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：招聘面试设计

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