招聘与甄选 - 人力资源与文化 - 知识库

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2023年招聘行业多元化趋势洞察.pdf
- 5积分
- 2023/03/21
- 195
- 其他
2023年招聘行业多元化趋势洞察。
标签：招聘
2022中国企业校园招聘及实习生实践调研.pdf
- 10积分
- 2023/03/13
- 349
- 智享会
在本次调研中，我们发现企业校园招聘的整体思路与举措基本已经趋于成熟与稳定，更多是在现有流程的基础之上，不断优化，提升管理的精细化程度。但伴随着Z世代1越来越多地进入职场，企业开始更为关注这代人在未来发展规划、求职倾向方面的想法，从而为校招的调整、优化提供依据。因此，本次调研将着重结合数据及学生、院校老师的访谈反馈，体现学生端在未来发展规划以及求职倾向方面的情况。同时，我们也将以企业开展校招的大致流程环节为“主要逻辑线”，了解企业当前在校招方面的做法与实践。相应地，我们会将企业数据与学生数据横向对比，反映企业与学生对于同一环节、同一实践的看法与认知。
标签：校园招聘招聘实习生
KOS-2023中国人才市场招聘趋势.pdf
- 9积分
- 2023/02/21
- 553
- KOS
2023中国人才市场招聘趋势。2022年，依然是曲折起伏的一年。疫情政策调整、俄乌冲突、美联储加息等事件深刻影响着各行各业。回顾过去这一年，虽然市场充满了不确定性，却仍有不少企业在其中寻获了机遇。我们看到科技、消费品、电商等行业中，有不少企业开始将目光投向海外，扬帆起航，大力发展出海业务；机器人行业在智能技术的加持下，进入到了新的转型期，迎来跨跃式发展；新能源行业在国家政策的鼓励下，增长强劲，进入高质量增长阶段。几家欢喜，几家忧愁。也有行业在过去这一年中面临了前所未有的挑战。地产行业受疫情、政策调控等影响，发生了结构性变化；消费品行业受封控等影响，在逆境中求生，寻求新的突破机会点；医疗大健康行...
标签：人才市场招聘
2023人才市场招聘趋势.pdf
- 9积分
- 2023/02/06
- 562
- KOS
2023人才市场招聘趋势。2022年，依然是曲折起伏的一年。疫情政策调整、俄乌冲突、美联储加息等事件深刻影响着各行各业。回顾过去这一年，虽然市场充满了不确定性，却仍有不少企业在其中寻获了机遇。我们看到科技、消费品、电商等行业中，有不少企业开始将目光投向海外，扬帆起航，大力发展出海业务；机器人行业在智能技术的加持下，进入到了新的转型期，迎来跨跃式发展；新能源行业在国家政策的鼓励下，增长强劲，进入高质量增长阶段。几家欢喜，几家忧愁。也有行业在过去这一年中面临了前所未有的挑战。地产行业受疫情、政策调控等影响，发生了结构性变化；消费品行业受封控等影响，在逆境中求生，寻求新的突破机会点；医疗大健康行业在...
标签：人才市场人才招聘
【智联招聘：2022年白领满意度指数调研报告.pdf
- 6积分
- 2023/01/30
- 473
- 智联招聘
2022年白领满意度指数调研报告。2022年末，随着疫情防控逐步放开，生产经营活动逐渐回归正常，经济的复苏回暖也让人们恢复对工作和生活的信心。在新就业形态方面，国家多次对加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障作出重要部署，各级工会也对深入做好新就业形态劳动者工作提出了新要求。与此同时，数字经济和实体经济深度融合，快速发展的数字技术深刻影响着劳动力市场，就业机会、技能需求和收入水平不断被改变。围绕全国核心城市，智联招聘连年推出中国白领满意度指数调研，引起了社会的广泛关注。2022年的中国白领满意度指数调研继续探寻白领的工作与生活体验，其中，工作满意度涵盖薪酬福利、职位晋升、学习培训和人际关系四大...
标签：招聘
万宝盛华-2023Q1中国(除港澳台)雇佣前景调查报告.pdf
- 5积分
- 2023/01/30
- 156
- 万宝盛华
2023Q1中国(除港澳台)雇佣前景调查报告.pdf
标签：雇佣
在招聘间歇期培养候选人.pdf
- 5积分
- 2022/11/09
- 140
- 其他
在招聘间歇期培养候选人。
标签：招聘
超级面试官的面试方略.pdf
- 9积分
- 2022/11/08
- 1152
- 其他
超级面试官的面试方略。01目标制胜：组织要什么样的人；02面试有法：精进三种常见面试方法；03提问有方：“速”造深度提问技巧；04极速识人：如何提升面试效率；05火眼金睛：面试如何读懂人心；06招募精英：高管人才面试技巧；07潮流趋势：面试体验的MOT；08完美结局：三个常见问题与策略。
标签：面试
领英2022中国留学生归国求职洞察报告.pdf
- 10积分
- 2022/09/29
- 627
- 领英
领英2022中国留学生归国求职洞察报告。中国留学生回国意向增强、回国就业人数迅速增长，回流态势迅猛。2020年学成回国的中国留学生人数同比增速达33.90%，高出2019年近3倍，2021年预计回国就业留学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。对于正在寻求转型升级与出海的中国企业，这意味着将有更多机会吸纳国际化人才的加入，协助企业加速前进。·多数留学生坚信回国就业优势、充满信心，而薪资福利是最大顾虑、也是求职就业关注要点。分别有64%、57%的中国留学生对回国就业优势持肯定态度、对回国就业充满信心。同时，近六成留学生将“薪资待遇不理想”视...
标签：求职留学生
智联招聘&奇安信：2021网络安全人才市场状况研究报告.pdf
- 5积分
- 2022/09/20
- 250
- 智联招聘
智联招聘&奇安信：2021网络安全人才市场状况研究报告。2021年第一季度，企业对网络安全人才的需求快速升温。用人需求连续三个月同比增长，3月同比增长已达32.0%。北京、深圳、西安、上海、成都是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的44.2%。网络安全岗位求职者与网络安全岗位需求数量排名前五的城市均为：北京、上海、成都、深圳、西安。从安全企业来看，66.7%的职位要求求职者学历本科及以上；从政企机构的安全岗位招聘需求来看，49.9%的职位要求学历本科及以上。2021年求职者期望的平均薪资约为14013.2元/月，政企机构提供的网络安全相关岗位...
标签：网络安全
招聘营销权威指南 .pdf
- 19积分
- 2022/09/20
- 237
- phenom
招聘营销权威指南。
标签：招聘
智联招聘&奇安信：2022网络安全人才市场状况研究报告.pdf
- 5积分
- 2022/09/20
- 523
- 智联招聘
智联招聘&奇安信：2022网络安全人才市场状况研究报告。2019年3月至2021年1月，受全球疫情和整体经济环境影响，安全人才的需求有所下降，岗位需求数增长逐渐放缓。到2021年7月，指数恢复至3.0并开始逐步增加。北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的46.3%。在网络安全岗位求职者数量排行榜上，排名前五的城市为：北京、成都、西安、上海、深圳。位于北京的求职者占比从2020年的57.8%降低至2022年的29.8%。从安全企业来看，67.4%的职位要求求职者学历本科及以上，24.1%的职位要求学历大专及以上；从政...
标签：网络安全
2022高管招聘八大趋势：多元化与包容性是新的企业标识（英）.pdf
- 17积分
- 2022/09/07
- 168
- 其他
2022高管招聘八大趋势：多元化与包容性是新的企业标识（英）
标签：招聘
远瞩咨询：2022年中国就业调查报告.pdf
- 5积分
- 2022/08/26
- 335
- 远瞩咨询
远瞩咨询：2022年中国就业调查报告。01概述；02就业；03失业；04工资；05农民工。
标签：就业
2022中国企业校招白皮书.pdf
- 9积分
- 2022/07/13
- 346
- Moka
2022中国企业校招白皮书。在智能技术催动持续变革的背景下，各行各业为适应新的发展路径，不断拥抱新思维和新的工作方式，而知识青年无疑是企业推进重要创新和改变的中坚力量，校园招聘成为了企业补充人才的一种重要途径。对企业来说，校园招聘不仅能帮助企业从学校批量吸纳人才，还能通过学校宣讲会扩大企业知名度，树立企业形象，以提高在学生心中的影响力。此外，新一代学生也希望企业在招聘过程中更具人情味，将人才招募视为加深彼此了解的过程，而不仅是达成伙伴关系。但随着人才、资源的马太效应，各行业选才方式和岗位需求的高度重合，围绕高校人才的竞争日趋激烈。特别是今年疫情常态化管控持续时间延长，上半年疫情呈散点式爆发，企...
标签：校招

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