招聘与甄选 - 人力资源与文化 - 知识库

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用友大易：2025年企业AI招聘应用成熟度报告.pdf
- 24积分
- 2025/08/01
- 152
- 用友大易
用友大易：2025年企业AI招聘应用成熟度报告。
标签： AI招聘招聘应用
中智咨询：2024年应届生招聘和起薪趋势调研报告（精华版）.pdf
- 5积分
- 2025/07/28
- 101
- 中智咨询
中智咨询：2024年应届生招聘和起薪趋势调研报告（精华版）。
标签：应届生招聘起薪趋势
2025年领英大制造行业人才全球化报告-马来西亚篇.pdf
- 5积分
- 2025/07/07
- 133
- 领英
2025年领英大制造行业人才全球化报告-马来西亚篇。走进智能工厂，机械臂与AR眼镜工程师如双人舞般协同作业——这不是科幻，而是全球制造业的革命现场。量子计算突破物理极限，生物合成重塑化工根基，AI每周刷新工程师认知。但传统制造业正遭遇双重冲击：年轻人为联名款支付三倍溢价，标准化工厂却亏损加剧；跨国企业协调全球供应链如玩高难度俄罗斯方块，转型成本高昂让决策者如履薄冰——全球制造业正面临“变或死”的生死抉择。马来西亚的区位优势：作为东南亚战略枢纽和RCEP/CPTPP成员国，马来西亚凭借优越的地理位置、低关税优势及积极的FDI...
标签：大制造人才马来西亚
今元集团研究院：2025东南亚出海本土化用工实践指南.pdf
- 5积分
- 2025/06/30
- 161
- 今元集团研究院
今元集团研究院：2025东南亚出海本土化用工实践指南。据国际货币基金组织等权威机构预测，2024年，整个东南亚地区GDP总量约为3.97万亿美元，经济增长率约为4.6%。从经济体量来看，印尼、泰国、新加坡、菲律宾、越南、马来西亚位居前六，从人均GDP来看，新加坡遥遥领先，文莱、马来西亚紧随其后。2024年，中国初步核算的GDP总量约为18.94万亿美元，同比增长约为5%，人均GDP约为1.35万亿美元。相较而言，中国经济增速与东南亚相当，人均GDP仅次于新加坡和文莱两国。
标签：东南亚本土化用工
2025 AI“魔球理论”：全球前沿AI人才竞争量化分析报告（英文）.pdf
- 4积分
- 2025/06/20
- 75
- zeki
2025AI“魔球理论”：全球前沿AI人才竞争量化分析报告（英文）。
标签： AI 人才竞争
2025年5月世界就业与社会展望报告.pdf
- 4积分
- 2025/06/05
- 286
- ILO
2025年5月世界就业与社会展望报告.pdf
标签：就业
【人才】猎聘2025专业服务业人才供需分析报告30页.pdf
- 5积分
- 2025/12/20
- 153
- 猎聘
本研究就猎聘大数据人才储备情况、画像描述、企业岗位需求对专业服务行业人才的需求变化等视角进行分析，为专业服务业招聘企业提供招聘规划策略支持，从而帮助企业和人才实现更精准的匹配。
标签：人才
基于技能的招聘：从高调宣言到落地实践的漫漫长路.pdf
- 4积分
- 2025/11/13
- 105
- 哈佛商学院
基于技能的招聘：从高调宣言到落地实践的漫漫长路.pdf
标签：招聘
AI科技人才发展报告-猎聘.pdf
- 4积分
- 2025/10/28
- 183
- 猎聘
AI科技人才发展报告-猎聘。2025年，人工智能浪潮已从技术革新全面演进为产业与社会变革的核心驱动力，深刻重塑着全球人才市场的供需格局与价值定义。在此时代背景下，猎聘大数据研究院推出《AI科技人才发展报告》。本报告依托猎聘大数据，深入洞察AI驱动下人才流动、技能要求与薪酬变迁的最新态势，旨在揭示智竞未来时代的人才新图景，为个人职业进化与企业人才战略提供前瞻性指引。
标签： AI 科技人才
2025年4Q万宝盛华集团雇佣前景调查.pdf
- 6积分
- 2025/09/16
- 56
- 万宝盛华
2025年4Q万宝盛华集团雇佣前景调查。
标签：雇佣万宝盛华
2024年里弗赛德县和圣贝纳迪诺县劳动力市场分析报告.pdf
- 6积分
- 2025/06/19
- 91
- CSIUCR
2024年里弗赛德县和圣贝纳迪诺县劳动力市场分析报告。《里弗赛德县和圣贝纳迪诺县劳动力市场分析报告》深入考察了里弗赛德县和圣贝纳迪诺县的劳动力市场状况，提供了对就业趋势和挑战的重要洞察。它详细介绍了关键就业领域，涵盖医疗保健、教育等高薪领域以及零售、餐饮服务等低薪领域。该分析报告对该地区的真实员工进行了多次深度访谈，收集了许多宝贵意见，丰富了报告内容，其中包括在决策过程中通常被忽视的人，例如无住所的工人、失业者、部落社区、黑人员工、拉丁裔员工和青年。这些内容强调了就业机会、收入和工作质量方面的差异，凸显了许多人在谋求高薪工作时面临的困难。两县地区包括里弗赛德县和圣贝纳迪诺县，呈现出多样而复杂的...
标签：劳动力劳动力市场
智联招聘：2025年职场人通勤体验调查报告.pdf
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- 2025/06/03
- 143
- 智联招聘
智联招聘：2025年职场人通勤体验调查报告。在快节奏的职场生活中，通勤作为连接工作与生活的重要环节，深刻影响着职场人的日常状态。从“小电驴飞驰”到“地铁挤成纸片人”，打工人的通勤路是一场体力与脑力的双重考验，“通勤自由”仍是职场人的奢望。智联招聘通过问卷调研的方式，对平台用户展开调研，回收2186份有效样本，发布《2025职场人通勤体验调查报告》，解码当代职场人的通勤体验与隐性诉求，展现通勤场景下的众生相。
标签：职场人通勤体验
智联研究院：2025年雇佣关系趋势报告.pdf
- 5积分
- 2025/12/26
- 207
- 智联研究院
人工智能浪潮奔涌，我们正在经历的，不只是一场技术变革，更是职场关系的深层重构。本篇报告将揭示：优秀的企业和职场人如何借力AI重塑工作、定义未来。
标签：雇佣
G-P：2025年高管全球招聘指南报告（英文版）.pdf
- 20积分
- 2025/12/25
- 131
- G-P
您能够以有竞争力的价格获取国际市场上专业的人才。如果您正在寻找一名网络安全工程师，在纽约的薪资平均为16.5万美元，而在华沙则为24.3万波兰兹罗提(约合6.7万美元)。这意味着成本降低了60%。
标签：高管招聘
万宝盛华集团-万宝盛华集团雇佣前景调查2026年第一季度.pdf
- 5积分
- 2025/12/16
- 126
- 万宝盛华集团
净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。净雇佣前景指数为正数意味着总体而言，预期未来三个月内增加员工人数的雇主多于计划减少员工人数的雇主。
标签：雇佣

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万宝盛华集团-万宝盛华集团雇佣前景调查2026年第一季度.pdf 125 5积分