2024年里弗赛德县和圣贝纳迪诺县劳动力市场分析报告.pdf

2024年里弗赛德县和圣贝纳迪诺县劳动力市场分析报告。《里弗赛德县和圣贝纳迪诺县劳动力市场分析报告》深入考察了里弗赛德县和圣贝 纳迪诺县的劳动力市场状况，提供了对就业趋势和挑战的重要洞察。它详细介绍了关键就 业领域，涵盖医疗保健、教育等高薪领域以及零售、餐饮服务等低薪领域。该分析报告对 该地区的真实员工进行了多次深度访谈，收集了许多宝贵意见，丰富了报告内容，其中包 括在决策过程中通常被忽视的人，例如无住所的工人、失业者、部落社区、黑人员工、拉 丁裔员工和青年。这些内容强调了就业机会、收入和工作质量方面的差异，凸显了许多人 在谋求高薪工作时面临的困难。

两县地区包括里弗赛德县和圣贝纳迪诺县，呈现出多样而复杂的经济格局。根据社 会创新中心和内陆帝国劳工与社区中心最近发布的一份报告，该地区拥有 150 多万个工作 岗位，平均月收入约为 4,907 美元，个人年收入中位数为 36,747 美元。该月收入落后于南 加州其他地区和整个州的平均水平，这表明工资水平存在差距：除里弗赛德县和圣贝纳迪 诺县外，南加州其他地区的平均月收入明显更高，为 6,326 美元，而加州的平均月收入为 7,161 美元。根据内陆帝国繁荣经济发展团队的数据，里弗赛德县和圣贝纳迪诺县约有 26.1% 的员工从事“优质工作”，另有 17.3% 的员工从事“有前景的工作”。该团队将“好”工 作的概念划分为“优质”和“有前景”，以便找到多条通往“好”工作的路径。优质工作是指该 工作支付生活工资，有雇主资助的健康保险，并有可能持续提供这两项待遇。有前景的工 作是指该工作不支付生活工资或不提供福利，但为未来 10 年找到好工作提供了明确路 径。需要注意的是，“好”工作的概念可以通过多种方式来量化。根据最近更新的内陆帝国 “工作状况”的定义，两县地区在工作质量方面也落后于加州其他地区，该地区只有 29.3% 的人从事好工作（定义见下文），南加州的这一比例为 32.8%，整个加州为 36%（CSI UCR 和 IELCC，2023）。这些数字凸显了南加州乃至整个加州不同地区和行业的就业机 会和收入存在显著差异。