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  • 2024全球上市人力资源服务企业市值研究

    • 30积分
    • 2024/09/14
    • 561
    • HRflag

    1、2024全球上市人力资源服务企业市值榜、潜力榜2、2023年度增幅帮、增长额榜3、各类企业介绍

    标签： 人力资源 服务企业

  • 脉脉高聘2024大模型人才报告Final.pdf

    • 25积分
    • 2024/09/11
    • 411
    • 脉脉

    脉脉高聘2024大模型人才报告

    标签： 大模型 人才

  • 2024人才趋势报告.pdf

    • 24积分
    • 2024/04/23
    • 612
    • 瀚德

    2024人才趋势报告。2024年是实施“十四五”规划的关键一年，也是确保同向发力、形成合力的重要一年。在过去的一年，疫情防控政策优化促进了经济基本面和诸多行业的逐步回温，尤其是在个人消费和国内需求驱动的复苏；同时得益于进一步宽松的货币政策及财政政策的发力、对企业投资、民营企业的税收支持等正向措施，中国经济在内外部风险挑战依旧存在的背景下，仍取得了5.2%的GDP可观增速，且2024年的增长趋势仍被诸多国际权威组织和机构看好。2023年底至2024年初，中央领导集体召开了包括中央经济工作会议在内的多次重要会议，为宏观经济及金融、科技、房产、消费等主要行业的发展走势定调。这...

    标签： 人才

  • 2023年新能源汽车人才发展报告.pdf

    • 4积分
    • 2024/04/22
    • 605
    • 赛迪论坛

    2023年新能源汽车人才发展报告。

    标签： 新能源 新能源汽车 汽车

  • 大中华2024工作趋势报告：探寻雇员心声，重塑职业梦想.pdf

    • 5积分
    • 2024/04/22
    • 173
    • randstad

    大中华2024工作趋势报告：探寻雇员心声，重塑职业梦想。

    标签： 职业 雇员

  • 2024人力资源服务行业发展趋势报告：春暖花开，人力资源服务行业蓬勃发展，跑出发展“加速度”.pdf

    • 13积分
    • 2024/04/22
    • 1932
    • 探迹

    2024人力资源服务行业发展趋势报告：春暖花开，人力资源服务行业蓬勃发展，跑出发展“加速度”2024年开局以来，面对宏观经济环境的不确定性以及企业用工需求的疲软，不少人力资源企业业绩普遍未能达到预期，内卷严重、增收不增利的情况屡见不鲜，深处其中的人力资源行业,呈现出不一样的韧性。有些企业早已起航，通过持续的变革与转型，在新一轮浪潮中抢占发展先机；部分企业被裹挟其中，在转型迷雾中跌跌撞撞；还有些企业受制于各方面条件制约，始终处于被动观望状态。微观视角下，中国人力资源行业汇聚了超过105万精英，他们有专业猎头、行业中坚力量、灵活用工服务人员，这一群体逐年壮大，虽面临挑战与压...

    标签： 人力资源 人力资源服务

  • 2023-2024全球及中国企业组织活力报告.pdf

    • 16积分
    • 2024/04/12
    • 444
    • 劳达

    2023-2024全球及中国企业组织活力报告。1、2023全球企业组织活力调研报告概览2、组织活力的评价标准、方法和工具3、中国企业的报告解读1：支撑组织活力的原则和支柱4、中国企业的报告解读2：提升组织活力的策略5、复杂与不确定时代下的组织活力趋势6、中国企业组织活力的挑战和机遇

    标签： 企业组织 组织

  • 2024年全球人力资本趋势报告.pdf

    • 12积分
    • 2024/03/28
    • 225
    • 德勤

    2024年全球人力资本趋势报告。

    标签： 人力资本

  • 人力资源管理年刊：人效，快与慢.pdf

    • 30积分
    • 2024/03/28
    • 345
    • 盖雅学苑

    人力资源管理年刊：人效，快与慢。即使三年后，作为主创团队的成员之一，我再拿起《激活》时，也还是觉得新鲜，便也不再奇怪：为什么即使两年过去了，我们还能接收到关于《激活》的好评。如同我们自己做的笔记，时隔几月再回看时，仍会有陌生感，产生新的思考。《激活》就是我们针对盖雅学苑的分享所做的笔记，这份笔记已经被大家使用和回看三年了，大多数内容已然内化于心。想必这也是大家催更的原因。这不，《激活》的续集就来了。在此之前，从所谓的投资回报率的角度，我们想过各种简便形式来满足大家“重读经典”的需要，最终决定延续过往，汇整成册。毕竟在移动互联网的时代，我们缺的并不是内容，缺的是专注于内容...

    标签： 人力资源 人力资源管理 资源管理

  • 从出海到大航海：跨境扩张带来的新一轮人力资源挑战与优先事项.pdf

    • 5积分
    • 2024/03/26
    • 266
    • 众旗

    从出海到大航海：跨境扩张带来的新一轮人力资源挑战与优先事项。商业环境不确定性逐渐增加，水大鱼大的时代已渐行渐远。尽管深刻而激烈的变革正在全球上演，包括超级经济全球化落幕、全球可持续发展进程的逆转、各种显性或隐性挑战和危机纷至沓来、相互交织、叠加……但跨境发展、走向国际、全球化已成为中国企业长期发展的重要趋势和战略选择，而且在“一带一路”、“双循环”等政策的引导下，中国企业出海发展已进入一个极具活力与主动性的新纪元。

    标签： 人力资源

  • 灵活就业群体调查暨2023年四季度灵活就业景气指数报告.pdf

    • 5积分
    • 2024/03/25
    • 521
    • 北京腾景大数据应用科技研究院

    灵活就业群体调查暨2023年四季度灵活就业景气指数报告。基于本次调研分析结果，灵活就业群体典型特征变化呈现出如下特点：首先，第四季度灵活就业群体的平均收入为6505元，环比下降7.4%；其次，本季度灵活就业群体的平均工作时间为49.9小时，与上季度相比减少0.5小时，降幅约为1.0个百分点；再次，灵活就业群体职业分布总体保持稳定，其中传统灵活就业群体仍占主体地位，生产制造工人和线下生活服务人员占比分别为16.7%和19.7%，与三季度相比，生产制造工人占比下降1.5个百分点，而线下生活服务人员则环比上涨1.5个百分点；最后，在灵活就业群体的合同稳定性方面，与三季度相比，第四季度灵活就业群体的稳...

    标签： 就业 灵活就业

  • 2023年中国企业出海人力资源服务现状与趋势.pdf

    • 6积分
    • 2024/03/04
    • 477
    • 灼鼎咨询

    2023年中国企业出海人力资源服务现状与趋势。在全球化浪潮的推动下，中国企业“走出去”的步伐日益加快，出海成为企业实现规模增长、多元化发展的重要战略。在积极探索背景下，中国企业凭借卓越的产品设计和可靠的产品质量，逐渐在海外市场站稳脚跟，越来越多的中国品牌在国际舞台中脱颖而出。然而，随着企业在国际市场的不断拓展，受限于语言差异、文化习俗、宗教信仰、法律法规等多重因素影响，出海企业在产品、管理、运营等多方面均存在诸多难点。在此背景下，人力资源服务企业（HRO）的作用愈发凸显，它们通过提供专业化、定制化的服务，帮助出海企业有效应对人力资源管理的复杂性和不确定性，从而支持企业在...

    标签： 人力资源

  • 全球人力资源数字化综合服务商.pdf

    • 12积分
    • 2024/02/26
    • 421
    • 金柚网

    全球人力资源数字化综合服务商。01服务全景；02全球数字化人力资源服务；03客户成功；04关于金柚网。

    标签： 人力资源 人力资源数字化

  • 2024全球上市人力资源服务行业企业市值研究.pdf

    • 30积分
    • 2024/01/31
    • 684
    • 众旗 HRflag

    2024全球上市人力资源服务行业企业市值研究。不同于2022年的全球经济下行趋势，自2023年年初以来，随着防疫政策的不断优化和各项经济稳定政策的综合效应持续释放，全球人力资源服务企业的经营状况呈现改善趋势。与此同时，大语言模型的亮相再次将人工智能技术推向大众关注的前沿，引发了人力资源企业对升级后的人工智能潜力的浓厚兴趣，他们迫切希望借助这一技术完成组织的颠覆与升级。在这个时刻，人工智能与人力资源服务行业的交汇变得尤为激烈，许多企业纷纷表达了将人工智能技术引入人力资源管理领域的愿望。EightfoldAI对超过250位人力资源领导者进行的调查显示，多达92%的雇主计划在至少一个人力资源方面扩大...

    标签： 人力资源 人力资源服务

  • 2024雇主就业贡献综合价值研究报告.pdf

    • 5积分
    • 2024/01/25
    • 371
    • 极光

    2024雇主就业贡献综合价值研究报告。就业问题是民生改善、经济发展、社会稳定的重要基石，近年来，我国频繁出台就业扶持政策扩大市场就业容量、激发就业活力，并鼓励企业发挥在线招聘的积极作用，提升招聘效率；与此同时，国家大力支持新业态发展，驱动农村电商、快递业、即时零售等商业生态稳健增长，推动制造业升级，市场端需求的释放也为劳动人群提供更多灵活就业机会。

    标签： 就业
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