【AI】2025 AI在人力资源管理中的应用：经验主义的局限研究报告（英文）.pdf
- 上传者：雨*
- 时间：2025/12/22
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出于对更高效、更有效地管理组织内人员的渴望，人力资源经理们正利用人工智能的编程与分析能力来履行关键的人力资源职能--包括人员甄选与招聘、薪酬确定与结构、绩效评估与考核，以及工作时间安排。然而，在竞相整合人工智能的过程中，一个基本缺失的环节是对人工智能是否以及在何种情况下适用于组织管理人员的全面评估。然而，尽管缺乏评估，但“人工智能应用于人力资源”行业以及各企业及组织对这些工具与系统的采纳正呈现出蓬勃发展的态势。
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