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企业年金基金管理机构资格认定暂行办法.docx
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企业年金基金管理机构资格认定暂行办法.docx
标签: 企业年金 基金管理 -
社会保险登记管理暂行办法.docx
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社会保险登记管理暂行办法.docx
标签: 社保 -
最低工资规定.docx
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最低工资规定.docx
标签: 最低工资 -
房地产销售部销售人员行为规范.docx
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- 2022/07/28
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销售部销售人员行为规范。总则;服从领导;现场管理规范;仪表、仪容;环境卫生;工作牌;电话礼节;团结协作;接待礼节;学习规范;接待规范;职业道德。本文档是针对建筑地产行业所编写的,旨在为建筑地产行业提供关于销售人员行为规范方向更为专业的指导和培训。
标签: 房地产 销售人员 行为规范 -
班组建设组织机构.docx
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- 2022/08/08
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一、文档介绍班组建设组织机构.docx,本docx文档包含了关于班组建设、组织机构的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容,具体如下:1.班组建设2.组织机构三、文档下载及使用班组建设组织机构提供docx版本下载,可以下载至本地阅读使用。
标签: 班组建设 组织机构 -
结构化面试题库2.docx
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结构化面试题库2.docx
标签: 结构化面试 题库 -
员工招聘、调动、离职管理办法(简化).docx
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- 2023/12/26
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一、文档介绍员工招聘、调动、离职管理办法(简化).docx,本docx文档包含了关于招聘、离职管理的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容,具体如下:1.招聘2.离职管理三、文档下载及使用员工招聘、调动、离职管理办法(简化)提供docx版本下载,可以下载至本地阅读使用。
标签: 招聘 离职管理 -
如何客观合理开展员工背景调查.docx
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- 2022/08/09
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如何客观合理开展员工背景调查。经权威机构调查显示,在中国的求职者中,有45%左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况,会与其提供的“简历”存在“出入”,在这45%的人当中,95%都是在工作经历或教育经历方面做了手脚。因此,很多公司为了保障招聘到的人才的真实情况,经常采用员工背景调查,对应聘员工的工作、学习、教育等背景资料进行调查。员工背景调查;做员工背景调查的原因;员工背景调查适用范围;员工背景调查的方法。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于客观合理开展员工背景调查方向更为专业的指导和建议。
标签: 背景调查 -
电话外呼营销建设呼叫中心的效益分析.docx
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- 2023/02/27
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一、文档介绍电话外呼营销建设呼叫中心的效益分析.docx,本docx文档包含了关于营销、呼叫中心、效益分析的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容,具体如下:1.营销2.呼叫中心3.效益分析三、文档下载及使用电话外呼营销建设呼叫中心的效益分析提供docx版本下载,可以下载至本地阅读使用。
标签: 营销 呼叫中心 效益分析 -
战略与培训结合:从培训角度概观竞争性战略的含义.pptx
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- 2022/07/13
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战略与培训结合:从培训角度概观竞争性战略的含义。01四大主要战略及伴随的主要问题;02九个主要问题和人力资源开发、管理及培训在其中所能起到的作用;03结论。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于培训角度竞争性战略方向更为专业的指导和建议。
标签: 培训 竞争 -
工伤认定办法.docx
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标签: 工伤 -
劳务派遣暂行规定.docx
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劳务派遣暂行规定.docx
标签: 劳务派遣 -
企业劳动争议协商调解规定.docx
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标签: 劳动争议 -
全国社会保障基金条例.docx
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标签: 社保基金 -
社会保险费征缴暂行条例.docx
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标签: 社保
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