绩效管理 - 人力资源与文化 - 知识库

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人力资源绩效考核与股权激励的资料.docx
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- 2024/04/26
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人力资源绩效考核与股权激励的资料。
标签：人力资源激励绩效绩效考核
绩效管理与股权激励机制概述.docx
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- 2024/04/26
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绩效管理与股权激励机制概述。
标签：绩效管理绩效激励机制
最新公司绩效考核表模板格大全.docx
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- 2024/04/26
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最新公司绩效考核表模板格大全。
标签：绩效考核绩效绩效考核表
销售考核销售人员绩效量化考核.docx
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- 2024/04/25
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销售考核销售人员绩效量化考核。
标签：绩效销售人员
企业管理制度张家界中国国际旅行社绩效考核管理制度.docx
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- 2024/04/25
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企业管理制度张家界中国国际旅行社绩效考核管理制度。
标签：企业管理管理制度绩效考核
房地产绩效考评手册.docx
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- 2024/04/19
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房地产绩效考评手册。绩效考评是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考评标准，对员工进行评定，旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质;绩效考评使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估，管理者能充分了解本部门的人力资源状况，有利于提高本部门管理的工作效率。
标签：房地产绩效考评
绩效考核与股权激励的资料.docx
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- 2024/04/16
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绩效考核与股权激励的资料。在知识经济时代，我国许多民营企业自诞生之日起就存在人才方面的先天不足，而在发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度的缺陷，使得民营企业陷入了低效率的人力资源管理误区，成为导致民营企业由盛而衰的重要原因之一。中国民营企业目前的平均寿命只有2.9年，民营企业要得到长足的发展。
标签：绩效考核绩效激励
考核指标大全.docx
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- 2024/04/16
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考核指标大全。
标签：考核指标
企业财务绩效及其股权激励.pptx
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- 2024/04/08
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企业财务绩效及其股权激励。绩效管理是人力资源等管理体系的核心工作。通过对组织、个人的工作绩效的管理和评估，提高个人的工作能力和工作绩效，从而提高组织整体的工作效能，完善管理机制，最终实现企业远景目标。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效方向更为专业的指导和建议。
标签：企业财务激励股权激励财务绩效
绩效管理理论与实务前沿研究.pptx
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- 2024/04/08
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绩效管理理论与实务前沿研究。01绩效管理理论发展阶段；02绩效管理实务方法；03企业绩效管理的新理念。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理理论与实务前沿研究方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效管理理论
绩效管理和年度KPI制定方法的培训.pptx
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- 2024/04/07
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绩效管理和年度KPI制定方法的培训。一、绩效管理的简介；二、KPI考核指标体系的简介；三、中凯集团员工年度KPI制定方法的说明。绩效管理是一个完整并且不断进行的循环，其最终的结果是员工个人绩效水平和组织整体绩效水平的不断提高，从而实现员工个人发展和组织整体发展的“双赢”。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理 KPI 绩效
卓越绩效评价准则.pptx
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- 2024/04/03
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卓越绩效评价准则。一是引导企业关注市场竞争的焦点，重视产品质量、服务质量，进而重视经营质量二是通过卓越绩效模式，引导和激励企业追求卓越的质量经营，加速培育我国具有国际竞争力的企业三是树立获得卓越绩效的标杆企业，将他们的经验为广大企业分享，提高我国企业的整体水平。《全国质量管理奖（卓越绩效模式）对提升我国企业国际竞争力的意义》本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效评价绩效
高阶主管之绩效管理.pptx
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- 2024/04/03
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高阶主管之绩效管理。管理績效，又稱為管理效果；組織績效，又稱組織效果。管理績效，是影響組織績效的重要因素，但並非唯一因素；因為除了管理績效以外，還有其他因素，如市場需求、競爭、科技等，都會影響組織績效。管理績效：是指管理者從事「管理功能」的表現，而此種表現有利於增進組織績效。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效
卓越绩效评价准则标准理解与实施.pptx
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- 2024/04/02
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卓越绩效评价准则标准理解与实施。一、引言；二、内容综述；三、标准的理论视觉；四、实施重点与难点。企业经营的核心问题就是关注环境变化，面向未来决策。环境的不稳定特性要求企业管理采取一种创新性的思维模式，凸显战略的重要。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效
绩效管理体系知识培训.pptx
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- 2024/04/02
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绩效管理体系知识培训。01开篇——从现象、故事、游戏中看绩效管理；02绩效考核指标的设计方法；03绩效管理循环——以考核促进成长。管理也是核心竞争力的来源。房地产行业高速成长期中以特定资源为基础的竞争已经悄然转变为以能力为基础的竞争。卓越的管理可以克服资源不足带来的劣势，而拥有优秀能力和管理体系的企业在行业的逆流中同样可以取得良好的业绩。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理体系方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效管理体系

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