"绩效" 相关的文档

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

人力资源绩效考核与股权激励的资料.docx
- 36积分
- 2024/04/26
- 47
- 1
- 其他
人力资源绩效考核与股权激励的资料。
标签：人力资源激励绩效绩效考核
绩效管理与股权激励机制概述.docx
- 36积分
- 2024/04/26
- 48
- 1
- 其他
绩效管理与股权激励机制概述。
标签：绩效管理绩效激励机制
最新公司绩效考核表模板格大全.docx
- 39积分
- 2024/04/26
- 48
- 1
- 其他
最新公司绩效考核表模板格大全。
标签：绩效考核绩效绩效考核表
销售考核销售人员绩效量化考核.docx
- 36积分
- 2024/04/25
- 39
- 0
- 其他
销售考核销售人员绩效量化考核。
标签：绩效销售人员
绩效考核与股权激励的资料.docx
- 33积分
- 2024/04/16
- 44
- 0
- 其他
绩效考核与股权激励的资料。在知识经济时代，我国许多民营企业自诞生之日起就存在人才方面的先天不足，而在发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度的缺陷，使得民营企业陷入了低效率的人力资源管理误区，成为导致民营企业由盛而衰的重要原因之一。中国民营企业目前的平均寿命只有2.9年，民营企业要得到长足的发展。
标签：绩效考核绩效激励
建筑公司项目部岗位职责及绩效考核全.docx
- 30积分
- 2024/04/11
- 45
- 0
- 其他
建筑公司项目部岗位职责及绩效考核全。
标签：岗位职责绩效考核绩效
人力资源管理经典实用课件：绩效考核之MBO.pptx
- 27积分
- 2024/04/09
- 43
- 0
- 其他
人力资源管理经典实用课件：绩效考核之MBO。就像肯尼迪的演讲中所说：所谓绩效管理，就是一种沟通，使人们提升自己以达到比自己强大很多的境界—而不是独裁者使用的工具。它是一种进行中的计划，辅导，回顾，和奖赏的过程；它可以鼓励人们达到他们的目标，重要到就像把人类送上月球！本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理绩效绩效考核
绩效管理和年度KPI制定方法的培训.pptx
- 27积分
- 2024/04/07
- 54
- 1
- 其他
绩效管理和年度KPI制定方法的培训。一、绩效管理的简介；二、KPI考核指标体系的简介；三、中凯集团员工年度KPI制定方法的说明。绩效管理是一个完整并且不断进行的循环，其最终的结果是员工个人绩效水平和组织整体绩效水平的不断提高，从而实现员工个人发展和组织整体发展的“双赢”。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理 KPI 绩效
卓越绩效评价准则.pptx
- 50积分
- 2024/04/03
- 33
- 0
- 其他
卓越绩效评价准则。一是引导企业关注市场竞争的焦点，重视产品质量、服务质量，进而重视经营质量二是通过卓越绩效模式，引导和激励企业追求卓越的质量经营，加速培育我国具有国际竞争力的企业三是树立获得卓越绩效的标杆企业，将他们的经验为广大企业分享，提高我国企业的整体水平。《全国质量管理奖（卓越绩效模式）对提升我国企业国际竞争力的意义》本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效评价绩效
高阶主管之绩效管理.pptx
- 36积分
- 2024/04/03
- 38
- 0
- 其他
高阶主管之绩效管理。管理績效，又稱為管理效果；組織績效，又稱組織效果。管理績效，是影響組織績效的重要因素，但並非唯一因素；因為除了管理績效以外，還有其他因素，如市場需求、競爭、科技等，都會影響組織績效。管理績效：是指管理者從事「管理功能」的表現，而此種表現有利於增進組織績效。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效
卓越绩效评价准则标准理解与实施.pptx
- 33积分
- 2024/04/02
- 47
- 0
- 其他
卓越绩效评价准则标准理解与实施。一、引言；二、内容综述；三、标准的理论视觉；四、实施重点与难点。企业经营的核心问题就是关注环境变化，面向未来决策。环境的不稳定特性要求企业管理采取一种创新性的思维模式，凸显战略的重要。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效
最好的绩效管理培训(PPT经典).pptx
- 33积分
- 2024/03/29
- 74
- 0
- 其他
最好的绩效管理培训(PPT经典)年度经营大纲、月计划和日常计划的制订和调整都需要相关部门和人员的紧密协作，严格贯彻流程方能努力提高经营大纲和计划的准确程度以及对计划的及时性调整。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效管理培训
打造高效执行力，实现组织高绩效.pptx
- 30积分
- 2024/03/29
- 56
- 0
- 其他
打造高效执行力，实现组织高绩效。企业家角色错位，事必躬亲，替代下属工作，领导忙而辛苦，而下属不承担责任，闲而埋怨；强力的利益激励不仅没有起到激励作用，反而使员工创业激情衰减，工作动力不足，优秀人才留不住,执行性人才难寻；组织绩效难以推进，各级员工不愿承担绩效责任，目标难以达成。达不成业绩找借口；组织机构自我繁殖，持续膨胀，人浮于事，小团队主义与诸侯意识盛行，流程繁琐、冗长，组织的协同力不足，整体效率下降，整体执行力不足。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效执行力
绩效考核方案设计.pptx
- 30积分
- 2024/03/27
- 41
- 0
- 其他
绩效考核方案设计。指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价。绩效考核的内容包括工作结果和工作态度两个方面。前者反映“做了什么”的问题，后者反映“如何做”的问题。与绩效考核相关的概念是绩效管理，指为了达成组织的目标，通过持续开放的沟通过程，推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效考核方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效考核绩效
营销管理中的绩效考评估管理.pptx
- 30积分
- 2024/03/26
- 66
- 0
- 其他
营销管理中的绩效考评估管理。01评估系统的设计原理；02营销系统关键职务的PASS建议方案和人员要求；03PASS设计的工作方法、流程；04PASS的实施可能面临的困难和罗兰•贝格公司的建议。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效考评方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效考评营销管理营销绩效

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门

中国企业级SaaS上市公司2022年财务绩效回顾及未来展望.pdf 9 2积分
用友企业绩效管理白皮书：实时洞察，智能运营.pdf 6 4积分
医院绩效管理-绩效管理.pptx 4 30积分
新能源公司绩效考核方案.doc 3 24积分
员工晋升通道与薪酬绩效体系项目PPT素材.pptx 3 50积分
ESG资管产品研究专题（三）：优化ESG公募发行策略，科学评估双重绩效.pdf 3 4积分
平衡型FOF绩效分析：基金优选为先，战术配置贡献有限.pdf 2 4积分
中央企业综合绩效评价体系介绍.pptx 2 24积分
在绩效考核中，华为为何弃KPI用OKR.docx 2 2积分
绩效管理-基于战略的绩效管理系统构建.pptx 2 42积分