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绩效管理体系知识培训.pptx
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- 2024/04/02
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绩效管理体系知识培训。01开篇——从现象、故事、游戏中看绩效管理；02绩效考核指标的设计方法；03绩效管理循环——以考核促进成长。管理也是核心竞争力的来源。房地产行业高速成长期中以特定资源为基础的竞争已经悄然转变为以能力为基础的竞争。卓越的管理可以克服资源不足带来的劣势，而拥有优秀能力和管理体系的企业在行业的逆流中同样可以取得良好的业绩。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理体系方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效管理体系
绩效辅导-如何建立公司的绩效管理体系.pptx
- 21积分
- 2024/02/28
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绩效辅导-如何建立公司的绩效管理体系。专业公司的企业调查结果表明：无论在哪里或在什么时候进行调查，也无论什么职业，60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。专业公司提出，在美国不称职的经营管理者的基本比率占到60%至75%，中国人估计过去10年里至少80%的高级主管是失败的。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：管理体系绩效管理绩效绩效管理体系
组织的绩效管理体系设计.pptx
- 42积分
- 2024/02/06
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组织的绩效管理体系设计。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理体系方向更为专业的指导和建议。
标签：管理体系绩效管理绩效管理体系
战略性绩效管理体系.pptx
- 36积分
- 2023/10/18
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战略性绩效管理体系。不同企业实际上对绩效内涵的认定会非常不同，如果资历和经验能够成为企业管理活动产出的关键驱动因素，很可能绩效考评的主体内容就是资历和经验。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于战略性绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：管理体系绩效管理绩效管理体系绩效
战略导向绩效管理体系.pptx
- 33积分
- 2023/06/07
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战略导向绩效管理体系。01企业发展战略与绩效管理；02基于企业战略的绩效管理体系；03绩效目标管理；04绩效管理过程；05绩效考评制度设计；06绩效管理组织与责任体系；07绩效管理全景案例。企业要想在短期目标和长期繁荣中求取平衡，要想获得可持续的“绩效”就必须在外部客户和内部员工两者之间取得平衡，必须注重知识员工的利益，或至少将他们的利益放到足够高的位置。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：战略导向管理体系绩效管理绩效管理体系
绩效管理体系及薪酬分配体系.pptx
- 18积分
- 2023/05/25
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绩效管理体系及薪酬分配体系。一.绩效考核体系；二、绩效考核操作方案。任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的调查,从而使该体系对员工的考核更全面、客观、公正与有效。具体地说，本手册将包括2个主要方面----...
标签：绩效管理体系薪酬
以K P I 为核心的绩效管理体系构建与实施.pptx
- 50积分
- 2023/05/06
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以KPI为核心的绩效管理体系构建与实施。01绩管理中的十大核心问题；02绩效管理体系介绍；03指标体系的建立与KPI的选择；04具体岗位绩效指标与考核标准的确定；05经营检讨与中高层述职；06绩效管理循环。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于以KPI为核心的绩效管理体系构建与实施方向更为专业的分析和介绍。
标签： KPI 绩效管理体系
中国电信绩效管理体系培训.pptx
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- 2023/05/04
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中国电信绩效管理体系培训。01绩效管理体系综述；02绩效管理基本流程；03绩效考核结果管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于中国电信绩效管理体系培训方向更为专业的指导和建议。
标签：中国电信电信管理体系绩效绩效管理绩效管理体系
上海电力市区供电公司绩效管理体系简介.pptx
- 18积分
- 2023/04/27
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上海电力市区供电公司绩效管理体系简介。01绩效管理体系介绍；02行为规范介绍；03人力资源部门的职责；04下阶段绩效推进计划；05其他事项.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于上海电力市区供电公司绩效管理体系简介方向更为专业的分析和介绍。
标签：上海电力绩效管理体系
绩效管理体系课件.pptx
- 21积分
- 2023/04/24
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绩效管理体系课件。01现代企业管理的重心；02以往管理者工作侧重；03现代管理者工作侧重；04现代企业的上下级关系；05区分“目标”与“任务”；06目标绩效管理的结构；07目标管理；《目标管理》的流程；目标确定的误区；企业目标的确定；08认同管理；09过程管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理体系课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理体系
战略导向的绩效管理体系课件.pptx
- 18积分
- 2023/04/24
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战略导向的绩效管理体系课件。01前言；02基于战略的绩效管理；03实施过程应该注意的问题；传统的绩效量度聚焦在外部的财务数据,容易使企业的发展出现失衡。平衡记分卡是一种将传统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法，它可以提供给管理者更广泛、丰富的管理及决策信息。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于战略导向的绩效管理体系课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：战略导向绩效管理体系
2011恒大地产集团绩效管理体系方案(改进版).pptx
- 42积分
- 2023/04/18
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2011恒大地产集团绩效管理体系方案(改进版)。01恒大地产绩效管理体系诊断；02恒大地产绩效管理设计思路；03恒大地产绩效考核机制；04恒大地产绩效激励机制；05恒大地产绩效监控机制。绩效考核方式丌全面，单纯依靠被考核者自评不直属上司评语作为依据，容易陷入流亍形式的“人情考核”。本课件是针对建筑地产行业所编写的，旨在为建筑地产行业提供关于绩效管理体系方向更为专业的指导和建议。
标签：地产管理体系绩效绩效管理绩效管理体系
以KPI和BSC为核心的绩效管理体系讲义.pptx
- 21积分
- 2023/04/11
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以KPI和BSC为核心的绩效管理体系讲义。01绩效管理和KPI；绩效管理是整个人力资源管理流程的重要组成部分；绩效是指一个组织、团队或个人工作效率；与效能02平衡计分卡BSC简介；03惠普的绩效管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于以KPI和BSC为核心的绩效管理体系讲义方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理体系
绩效管理体系培训.pptx
- 21积分
- 2023/03/29
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绩效管理体系培训。01绩效管理意义和原则；02主观考核方法介绍；03客观考核方法介绍；04目标管理法介绍；05关键业绩指标法介绍；06平衡计分卡介绍；07建立全面评价体系；08绩效管理实例介绍。绩效管理体系应当起到沟通公司战略、指引奋斗方向、层层落实推进公司战略实现的作用。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理体系方向更为专业的指导和建议。
标签：管理体系绩效绩效管理绩效管理体系
战略导向的绩效管理体系PPT.pptx
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- 2023/03/23
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战略导向的绩效管理体系PPT。01前言；02基于战略的绩效管理；03实施过程应该注意的问题；传统的绩效量度聚焦在外部的财务数据,容易使企业的发展出现失衡。平衡记分卡是一种将传统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法，它可以提供给管理者更广泛、丰富的管理及决策信息。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于战略导向的绩效管理体系PPT向更为专业的分析和介绍。
标签：战略导向绩效管理体系

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