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    毕博清华紫光管理层岗位职责和绩效体系描述.docx

    标签: 岗位职责 绩效管理体系
  • XX药业集团2010年度-薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案.pptx

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    XX药业集团2010年度-薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案。01薪酬福利体系;02岗位薪酬;03能力薪酬;04业绩管理体系。本课件是针对生物健康行业所编写的,旨在为生物健康行业提供关于XX药业集团2010年度-薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 绩效管理体系 薪酬福利
  • IBM咨询:海尔集团人力资源管理转型Phase II—绩效管理体系设计方案.pptx

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    IBM咨询:海尔集团人力资源管理转型PhaseII—绩效管理体系设计方案。01绩效管理体系项目背景介绍;02海尔绩效管理体系方案设计。本课件是针对家电电气行业所编写的,旨在为家电电气行业提供关于IBM咨询:海尔集团人力资源管理转型PhaseII—绩效管理体系设计方案方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 人力资源管理 绩效管理体系
  • 毕马威 神威药业绩效管理体系设计指导.pptx

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    毕马威神威药业绩效管理体系设计指导。01绩效管理体系的指导原则;02细部绩效管理体系设计;03实施计划。本报告是毕马威针对生物健康行业所编写的,旨在为生物健康行业提供关于绩效管理体系设计方向更为专业的指导和建议。

    标签: 绩效管理体系 绩效管理
  • HAY绩效管理体系设计方案.pptx

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    HAY绩效管理体系设计方案。01绩效管理体系总体介绍;02绩效考核实施;03部门关键绩效指标设计。本方案是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于绩效管理体系设计方向更为专业的指导和建议。

    标签: 绩效管理体系 绩效管理
  • 莱茵达(房地产)绩效管理体系方案.pptx

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    莱茵达(房地产)绩效管理体系方案。01制定绩效指标;02签订绩效合同;03绩效辅导/监控;04绩效考评。本课件是针对建筑地产行业所编写的,旨在为建筑地产行业提供关于绩效管理体系方向更为专业的指导和建议。

    标签: 房地产 绩效管理体系 绩效管理
  • 麦肯锡 神州数码绩效管理体系构建.pptx

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    麦肯锡神州数码绩效管理体系构建。01神州数码现有业绩管理体系面临的挑战;02高效的业绩管理体系的主要特征;03业绩管理体系的主要流程;04设计业绩管理内容的方法及设计举例。本报告是麦肯锡针对电子信息行业所编写的,旨在为电子信息行业提供关于绩效管理体系构建方向更为专业的指导和建议。

    标签: 绩效管理体系 数码 绩效管理
  • 远卓绩效管理体系设计培训之KPI考评体系实操.pptx

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    远卓绩效管理体系设计培训之KPI考评体系实操。01KPI考评体系总体介绍;02KPI考评指标的制定和评分方法;03KPI考评体系的一般程序;04KPI考评体系实例分析。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于绩效管理体系和KPI考评体系方向更为专业的指导和培训。

    标签: 绩效管理体系 KPI 培训
  • 正略钧策绩效管理体系设计及实施.pptx

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    正略钧策绩效管理体系设计及实施。01绩效管理的相关基本理论;02战略导向的绩效体系设计;03公司绩效管理的有效实施;04绩效管理普遍存在的问题。本报告是正略钧策针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于绩效管理体系设计及实施方向更为专业的指导和建议。

    标签: 绩效管理体系
  • 微软的绩效管理体系分析及延伸(职业发展、经理人).pptx

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    微软的绩效管理体系分析及延伸(职业发展、经理人)。01微软的人力资源战略;02绩效考评;03职业发展探讨;04经理人的作用。本课件是针对电子信息行业所编写的,旨在为电子信息行业提供关于绩效管理体系延伸(职业发展、经理人)方向更为专业的指导和建议。

    标签: 绩效管理体系 职业发展
  • 绩效管理体系及薪酬分配体系.pptx

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    绩效管理体系及薪酬分配体系。一.绩效考核体系;二、绩效考核操作方案。任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的调查,从而使该体系对员工的考核更全面、客观、公正与有效。具体地说,本手册将包括2个主要方面----...

    标签: 绩效管理体系 薪酬
  • 上海电力市区供电公司绩效管理体系简介.pptx

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    上海电力市区供电公司绩效管理体系简介。01绩效管理体系介绍;02行为规范介绍;03人力资源部门的职责;04下阶段绩效推进计划;05其他事项.本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于上海电力市区供电公司绩效管理体系简介方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 上海电力 绩效管理体系
  • 人力资源开发与管理-以KPI为核心的绩效管理体系.pptx

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    人力资源开发与管理-以KPI为核心的绩效管理体系。01企业绩效与绩效管理;02以战略为导向的绩效管理体系;03案例-A集团绩效管理体系构建。我们通常所说的企业绩效,指的就是企业管理活动的效果和效率。后者是为前者服务的。企业的绩效包含着两层意思:组织绩效,是组织的最终运营管理的成果;个人绩效,是个人是否按照规则去做事。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于人力资源开发与管理以及绩效管理体系方向更为专业的指导和建议。

    标签: 人力资源开发 KPI 绩效管理体系
  • 战略导向的绩效管理体系PPT.pptx

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    • 2023/03/23
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    战略导向的绩效管理体系PPT。01前言;02基于战略的绩效管理;03实施过程应该注意的问题;传统的绩效量度聚焦在外部的财务数据,容易使企业的发展出现失衡。平衡记分卡是一种将传统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法,它可以提供给管理者更广泛、丰富的管理及决策信息。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于战略导向的绩效管理体系PPT向更为专业的分析和介绍。

    标签: 战略导向 绩效管理体系
  • 战略导向的绩效管理体系课件.pptx

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    • 2023/04/24
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    战略导向的绩效管理体系课件。01前言;02基于战略的绩效管理;03实施过程应该注意的问题;传统的绩效量度聚焦在外部的财务数据,容易使企业的发展出现失衡。平衡记分卡是一种将传统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法,它可以提供给管理者更广泛、丰富的管理及决策信息。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于战略导向的绩效管理体系课件方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 战略导向 绩效管理体系
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