能力素质与任职资格 - 人力资源与文化 - 知识库

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能力素质与任职资格

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管理者综合能力考核表.docx
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- 2024/04/26
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管理者综合能力考核表。
标签：管理者
人才能力、素质与发展潜力评估.ppt
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- 2024/04/26
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人才能力、素质与发展潜力评估。
标签：人才
素质能力模型的应用.ppt
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- 2024/04/24
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素质能力模型的应用。01回顾；02素质能力模型在人力资源管理中的应用；03素质能力模型应用的基础；04素质能力在绩效管理中的应用；05素质能力在人才甄选中的应用。
标签：素质能力能力模型
结构化面试方案讲解.ppt
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- 2024/04/23
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结构化面试方案讲解。胜任素质是指能将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征。它可以是动机、特质、自我认知、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能——任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体和特征。
标签：结构化面试面试
人事科读书分享会-20个能力素质模型.ppt
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- 2024/04/23
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人事科读书分享会-20个能力素质模型。
标签：素质模型能力素质能力素质模型
核心能力模型与技术岗位分级.docx
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- 2024/04/10
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核心能力模型与技术岗位分级。本工具说明：核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关键是要有一套界定清晰的能力定义。比如，我们说这个岗位要求比较高的“领导能力”，这华就等于没说，到底什么是领导能力，它又分成几个层级水平，都需要企业事先界定。我们下边给提供的三套能力模型库词典，就是非常珍贵的清晰科学的能力词典。公司可以借助这些能力库，设定贵公司的不同层级、不同岗位能力要求，指导考核...
标签：核心能力能力模型
高效能办公人士的七个习惯.pptx
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- 2024/04/09
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高效能办公人士的七个习惯。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于高效能办公方向更为专业的指导和建议。
标签：高效能
以能力素质为核心的战略性人力资源管理.pptx
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- 2024/04/07
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以能力素质为核心的战略性人力资源管理。01毕博管理咨询简介；02以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理；03兴业银行人力资源管理优化的总体方向；04毕博项目实践经验。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源能力素质资源管理
企业如何培育提升核心能力.pptx
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- 2024/03/13
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企业如何培育提升核心能力。随着中国加入世界贸易组织，企业广泛参与国际竞争，只有重视和加速培育自己的核心能力，才能迅速成长壮大，提高市场竞争力。而中国企业核心能力的现状依然落后美、日、欧企业很多。无论从经营理念看，还是从企业经营战略看；无论是企业流程再造，还是管理创新、制度创新以及组织、价值、技术、企业文化等创新，包括企业家精精神等都存在很大差距。特别是反映竞争优势的企业核心能力还没有培育起来。到目前为止，还没有一家中国企业进入世界500强。建立企业核心能力的目的，就是要打破这种落后的循环机制，使企业提高国际竞争力，并维护长期竞争优势。总之，中国企业的成长需要培育核心能力。本课件是针对全行业所编...
标签：核心能力
公司能力素质模型概述.pptx
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- 2024/03/08
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公司能力素质模型概述。01能力素质模型概述；02能力素质模型在人力资源管理中的应用；03某某中央平台能力素质模型库；04某某中央平台各岗位能力素质要求。能力是指员工有效地履行某一具体职位时所需具备的一系列基本特点和行为模式。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于公司能力素质模型方向更为专业的指导和建议。
标签：素质模型能力素质能力素质模型
人才素质盘点方案.pptx
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- 2024/02/28
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人才素质盘点方案。一、总体思路；二、运作方案及操作要点。建立关键岗位胜任力素质模型及评估工具，打造一支适应公司发展需要和文化特点的人才队伍。通过过程中的培训、研讨，培养公司内部人员建立胜任力素质模型和评估的能力，实现知识转移和内化，提升战略人力资源管理水平。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人才素质方向更为专业的指导和建议。
标签：人才素质
人才的测评与人才选拔.pptx
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- 2024/02/26
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人才的测评与人才选拔。01为什么要对人才进行评估；02人才测评是什么；03如何科学应用素质测评技术；04怎样构建企业内部的人员评估体系；05如何通过测评发展员工能力；06测评工具介绍。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人才的测评与人才选拔方向更为专业的指导和建议。
标签：人才人才选拔
教练基础知识.pptx
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- 2024/02/05
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教练基础知识。01教练文化课程概述及起源；02什么是教练，什么是企业教练，NLP企业教练；03教练的身份；04教练的在企业中的应用；05教练的作用；06教练过程的的四个步骤；07教练的四种基本基本技能；08教练的常用的几种工具；09通过教练工作期望达到的结果；10教练者的信念及职业操守。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于教练方向更为专业的指导和建议。
标签：教练
大变局·智未来-2023年度人才迁徙报告.pdf
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- 2024/01/09
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- 脉脉高聘人才智库
12月15日，脉脉发布《2023年度人才迁徙报告》（以下简称“报告”），报告显示，2023年，各⾏业⼈才竞争加剧，新能源汽⻋⾏业以1.77的⼈才供需⽐成为⼈才竞争烈度最低的行业。纯互联⽹⾏业则领衔对AI人才的争夺，成为新发⼈⼯智能相关岗位量最⾼的⾏业。ChatGPT研究员成为2023年新发岗位平均薪资最高的岗位，达到6.7万元。值得一提的是，从薪资方面来看，通过对比2021年至2023年行业平均月薪，能明显看到互联网行业的平均月薪在2021年为40810元，但在2022年下降至39896元，行业位次从第2位下滑至第10。到2023年，互联网行业平均月薪小幅提升至3995...
标签：人才
某集团基于能力的人力资源管理体系方案.pptx
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- 2023/11/30
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某集团基于能力的人力资源管理体系方案
标签：资源管理人力资源管理人力资源管理体系

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