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人才能力、素质与发展潜力评估。
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本文主要分享翰威特咨询公司视角下,任职资格体系建构的方法和思路
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员工技能体系之顾客为本。01员工素质冰山模型;02员工技能体系;03员工职业化的行为与表现;04顾客为本;05团队协作;06沟通技巧;07注重成效;08学习与发展。 本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于员工技能体系方向更为专业的指导和建议。
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HR报告-美世埃森哲等世界知名咨询公司人力资源模型。01Hay的整合的人力资源管理体系;02Hay的七大杠杆;03翰威特人力资源管理模型;04埃森哲人力资源管理四维模型;05普华永道人力资源管理模型;06毕马威人力资源管理模型;07华信惠悦人力资源管理模型;08美世人力资源管理模型;09深圳益华时代人力资源管理模型;10北京和君创业人力资源价值链管理模型。
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