能力素质与任职资格 - 人力资源与文化 - 知识库

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能力素质与任职资格

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管理者综合能力考核表.docx
- 42积分
- 2024/04/26
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管理者综合能力考核表。
标签：管理者
核心能力模型与技术岗位分级.docx
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- 2024/04/10
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核心能力模型与技术岗位分级。本工具说明：核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关键是要有一套界定清晰的能力定义。比如，我们说这个岗位要求比较高的“领导能力”，这华就等于没说，到底什么是领导能力，它又分成几个层级水平，都需要企业事先界定。我们下边给提供的三套能力模型库词典，就是非常珍贵的清晰科学的能力词典。公司可以借助这些能力库，设定贵公司的不同层级、不同岗位能力要求，指导考核...
标签：核心能力能力模型
公司能力素质模型概述.pptx
- 45积分
- 2024/03/08
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公司能力素质模型概述。01能力素质模型概述；02能力素质模型在人力资源管理中的应用；03某某中央平台能力素质模型库；04某某中央平台各岗位能力素质要求。能力是指员工有效地履行某一具体职位时所需具备的一系列基本特点和行为模式。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于公司能力素质模型方向更为专业的指导和建议。
标签：素质模型能力素质能力素质模型
人才的测评与人才选拔.pptx
- 42积分
- 2024/02/26
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人才的测评与人才选拔。01为什么要对人才进行评估；02人才测评是什么；03如何科学应用素质测评技术；04怎样构建企业内部的人员评估体系；05如何通过测评发展员工能力；06测评工具介绍。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人才的测评与人才选拔方向更为专业的指导和建议。
标签：人才人才选拔
教练基础知识.pptx
- 36积分
- 2024/02/05
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教练基础知识。01教练文化课程概述及起源；02什么是教练，什么是企业教练，NLP企业教练；03教练的身份；04教练的在企业中的应用；05教练的作用；06教练过程的的四个步骤；07教练的四种基本基本技能；08教练的常用的几种工具；09通过教练工作期望达到的结果；10教练者的信念及职业操守。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于教练方向更为专业的指导和建议。
标签：教练
某集团基于能力的人力资源管理体系方案.pptx
- 22元
- 2023/11/30
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某集团基于能力的人力资源管理体系方案
标签：资源管理人力资源管理人力资源管理体系
人力资源规划与素质提升项目建议书.pptx
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- 2023/11/22
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人力资源规划与素质提升项目建议书。一、项目背景；二、项目思路；三、项目团队；四、项目时间。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源规划项目建议书
员工管理-如何与上司、下属相处.pptx
- 33积分
- 2023/11/01
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如何与上司、下属相处。成为杰出的员工和经理人的要求是，成为政治大师，如果你成为不了，你就发展不了，不是你要做那些龌龊的事情，而是要会处理那些龌龊的事情。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工管理方向更为专业的指导和建议。
标签：员工管理
职业心态培训.pptx
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- 2023/06/02
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职业心态培训。意识:是人脑的机能，是客观存在的主观映像。观念:就是人们在长期的生活和生产实践当中形成的对事物的总体的综合的认识。动机:是指由特定需要引起的，欲满足各种需要的特殊心理状态和意愿。情感:情感是人对客观事物是否满足自己的需要而产生的态度体验。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职业心态方向更为专业的指导和建议。
标签：职业心态
任职资格和员工发展管理管理体系设计.pptx
- 30积分
- 2023/05/09
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任职资格和员工发展管理管理体系设计。01发生问题的根本原因：“道”和“术”；02人力资源管理的思想基础；03什么是知识型员工；04HR管理体系；05任职资格理念和架构篇；06任职资格体系设计和技术篇。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于任职资格和员工发展管理管理体系设计方向更为专业的分析和介绍。
标签：任职资格员工发展
人员素质测评课件.pptx
- 50积分
- 2023/05/08
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人员素质测评课件。01人员素质测评概述；素质概述；人员素质测评概述；人员素质测评的产生与发展人员素质测评的基本程序；人员素质测评的要素内容；02素质测评的设计与实施；人员素质测评的常用工具；人员素质测评方案的设计；人员素质测评的实施；03素质测评的结果解释；素质测评结果解释的概念；常模与基于常模的解释；效标与基于效标的解释；04信度和效度；信度的定义和作用信度的评估方法；影响信度的因素；效度的定义性质以及与信度的关系；素质测评中效度的评估；影响效度的因素。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人员素质测评课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：人员素质测评
职业素质与能力建设.pptx
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- 2023/05/08
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职业素质与能力建设。01概论；02智商修炼；03财商修炼；04情商修炼；05逆商修炼；06德商修炼；所谓素质，泛指人或事物本来的特点和性质。这里是指那些完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职业素质与能力建设方向更为专业的分析和介绍。
标签：职业素质
全国烟草行业职业技能鉴定培训-烟草物流师基础知识.pptx
- 50积分
- 2023/05/06
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全国烟草行业职业技能鉴定培训-烟草物流师基础知识。01烟草流通基础知识；02物流基础知识；03物流系统基础知识；04物流管理基础知识；05物流服务基础知识；06物流技术基础知识；07物流标准化基础知识；08职业健康安全与环保基础知识；09物流相关法律法规及术语.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于全国烟草行业职业技能鉴定培训-烟草物流师基础知识方向更为专业的分析和介绍。
标签：技能鉴定烟草物流
任职资格和员工能力管理.pptx
- 36积分
- 2023/04/26
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任职资格和员工能力管理。01任职资格理念和架构篇；任职资格管理的理论基础；强调任职资格特点—工作相关性；02任职资格体系设计和技术篇。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于任职资格和员工能力管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：任职资格员工
职业测评及应用.pptx
- 36积分
- 2023/04/25
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职业测评及应用。01测评概述；02MBTI测试及应用；03霍兰德职业兴趣测试；04SWOT分析。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职业测评及应用方向更为专业的指导和建议。
标签：职业测评

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