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  • 人力资源职业规划-职业核心能力培训测试标准.docx

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    人力资源职业规划-职业核心能力培训测试标准。信息处理能力是从所有职业活动的工作能力中抽象出来、具有普遍适应性和可迁移性的一种核心能力。它是指根据职业活动的需要,运用各种方式和技术,收集、开发和展示信息资源的能力,是日常生活以及从事各种职业必备的方法能力。

    标签: 人力资源 核心能力 职业规划
  • 核心能力模型与技术岗位分级.docx

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    • 2024/04/10
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    核心能力模型与技术岗位分级。本工具说明:核心能力模型,也叫做胜任力模型,英文是competency,它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型,用于指导人员招募、人员考核、培训发展,甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关键是要有一套界定清晰的能力定义。比如,我们说这个岗位要求比较高的“领导能力”,这华就等于没说,到底什么是领导能力,它又分成几个层级水平,都需要企业事先界定。我们下边给提供的三套能力模型库词典,就是非常珍贵的清晰科学的能力词典。公司可以借助这些能力库,设定贵公司的不同层级、不同岗位能力要求,指导考核...

    标签: 核心能力 能力模型
  • 企业如何培育提升核心能力.pptx

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    • 2024/03/13
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    企业如何培育提升核心能力。随着中国加入世界贸易组织,企业广泛参与国际竞争,只有重视和加速培育自己的核心能力,才能迅速成长壮大,提高市场竞争力。而中国企业核心能力的现状依然落后美、日、欧企业很多。无论从经营理念看,还是从企业经营战略看;无论是企业流程再造,还是管理创新、制度创新以及组织、价值、技术、企业文化等创新,包括企业家精精神等都存在很大差距。特别是反映竞争优势的企业核心能力还没有培育起来。到目前为止,还没有一家中国企业进入世界500强。建立企业核心能力的目的,就是要打破这种落后的循环机制,使企业提高国际竞争力,并维护长期竞争优势。总之,中国企业的成长需要培育核心能力。本课件是针对全行业所编...

    标签: 核心能力
  • 职业核心能力师资培训吕革新.pptx

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    • 2023/09/08
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    职业核心能力师资培训吕革新。能力点:精力集中、及时呼应、耐心等待、准确判断。面对委婉表达,善听弦外之音,掌握复述的技巧。示范:知晓牙刷和牙膏价格之“和”与“差”,答出其中一种单价。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于核心能力方向更为专业的指导和建议。

    标签: 核心能力 培训
  • 价值战略和核心能力创造.pptx

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    • 2023/04/25
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    价值战略和核心能力创造。价值战略是一种独特的、从外向内的战略思考方法。它首先从顾客开始,然会逐步回溯企业战略的各个步骤。这种方法要求决策者从外部环境入手,反思企业的竞争能力和经营方向。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于价值战略方向更为专业的指导和建议。

    标签: 核心能力
  • 互联网电商行业深度报告:电商行业步入质量增长期,核心能力主导长期趋势

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    • 2022/12/19
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    • 开源证券

    互联网电商行业深度报告:电商行业步入质量增长期,核心能力主导长期趋势。“降本增效”成为主流趋势,看好通过主业升级带动的利润率提升路径。从电商行业的发展趋势来看,我们认为“收入降速、重视利润”将成为行业发展主要方向,主要考虑到:(1)各主流平台在经历高投入阶段后均成功完成了下沉,国内电商用户覆盖率基本见顶;(2)消费疲弱预计短期内难见反转,将对行业整体ARPU增速形成压制。从优化路径来看,不同平台现阶段能力的差异性导致短期内利润改善的路径并不一致(费用优化、成本优化、收入优化),考虑到流量平台的兴起迭代是影响行业未来竞争格局的关键变量,我们更看好通...

    标签: 互联网 电商 核心能力
  • 构建核心能力 提升竞争优势.pptx

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    • 2022/09/28
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    构建核心能力提升竞争优势。01几则案例引发的思考;02企业竞争力与核心竞争力。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于构建核心能力提升竞争优势方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 竞争优势 核心能力
  • 以护士核心能力为线索做好护士岗位培训课件.pptx

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    • 2022/09/28
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    以护士核心能力为线索做好护士岗位培训课件。01关于护士核心能力与培训的几个概念与背景;02护士培训能力培训实施比较(香港、广东);03护士岗位培训的实施(急诊护士专业成长案例);04影响和制约护士专业成长的因素。所谓定向轮科可以概括为外科定向或内科定向,根据性格的差异或兴趣,要给护士选择的权利,当然要结合需要。三基三严培训如何组织实施?三基三严训练与专业护士核心能力训练贯穿毕业后5年。每个医院对每个护士要制定详细的训练计划。本课件是针对生物健康行业所编写的,旨在为生物健康行业提供关于护士核心能力方向更为专业的指导和建议。

    标签: 护士 岗位 核心能力
  • 生命型战略规划--基于核心能力的战略.pptx

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    • 2022/07/18
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    生命型战略规划--基于核心能力的战略。01基于核心能力的生命型战略规划;02核心能力培育和《七层修炼》;03关键战略支持体系:中国企业二大根本性问题(企业文化、组织运行体系);04生命型战略规划案例。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于基于核心能力的战略方向更为专业的指导和建议。

    标签: 战略规划 核心能力
  • 战略管理教材之内部环境:资源、能力和核心能力.pptx

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    • 2022/07/18
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    战略管理教材之内部环境:资源、能力和核心能力。发掘核心能力:可持续优势的标准:有价值;稀缺性;模仿成本高;无法替代。价值链分析(资源外部化)。下列三个条件对经理在决定资源,能力和核心能力时造成困难:不确定性;复杂性;组织内部的冲突。能力的培养和发展是长时间企业实践和企业有形与无形资源复杂互动的结果,必须建立在企业员工发展、传递、交换或分享信息和知识的基础上。当能力通过特殊方式组合在一起时,就能够创造核心能力,核心能力具有战略价值,导向竞争优势。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于XXXX方向更为专业的指导和建议。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于资源、能力以及核心能力...

    标签: 战略管理 资源 核心能力 内部环境
  • 企业战略策划课件之内部分析-资源、核心能力、价值链分析.pptx

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    • 2022/07/18
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    企业战略策划课件之内部分析-资源、核心能力、价值链分析。资源的类型:有形资源;无形资源。能力是对资源综合的应用。核心能力:支撑组织竞争优势的关键能力,称为核心能力。核心能力的标准:有价值的;稀缺的;难以模仿的;不能替代的。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于企业内部资源、核心能力、价值链方向更为专业的指导和分析。

    标签: 战略策划 资源 核心能力 价值链 内部分析
  • 南大贾良定战略管理课件之企业的核心能力.pptx

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    • 2022/07/18
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    企业的核心能力。01核心能力的概念;02核心能力与竞争;03核心能力的管理;04能力竞争规则。一项核心能力是一簇相关联的技术和技能,而非单一的、非连续的技术和技能。一项核心能力是一簇相关联的技术和技能的整合。核心能力的类型:市场进入型能力;整体相关型能力;功能相关型能力。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于企业核心能力方向更为专业的指导和建议。

    标签: 战略管理 核心能力
  • IBM海尔核心能力评估模型与操作手册.pptx

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    • 2022/06/29
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    IBM海尔核心能力评估模型与操作手册。01能力模型介绍;02能力模型评估的目的及意义;03能力模型评估操作流程;04能力模型评估问卷介绍;05能力评估反馈常见问题答疑。本课件是针对家电电气行业所编写的,旨在为家电电气行业提供关于核心能力评估模型方向更为专业的指导和培训。

    标签: 核心能力 能力评估
  • 光辉国际-胜任力卡片-Lominger Competency.pdf

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    • 2021/05/13
    • 2012
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    • 光辉国际

    光辉国际-胜任力卡片-LomingerCompetency.pdf

    标签: 胜任力 核心能力 能力模型
  • 胜任力模型咨询项目方案(2020).ppt

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    • 2021/05/07
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    • C叔

    胜任力模型咨询项目方案(2020)

    标签: 胜任力模型 胜任力 核心能力
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