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  • 大变局·智未来-2023年度人才迁徙报告.pdf

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    • 2024/01/09
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    • 脉脉高聘人才智库

    12月15日，脉脉发布《2023年度人才迁徙报告》（以下简称“报告”），报告显示，2023年，各⾏业⼈才竞争加剧，新能源汽⻋⾏业以1.77的⼈才供需⽐成为⼈才竞争烈度最低的行业。纯互联⽹⾏业则领衔对AI人才的争夺，成为新发⼈⼯智能相关岗位量最⾼的⾏业。ChatGPT研究员成为2023年新发岗位平均薪资最高的岗位，达到6.7万元。值得一提的是，从薪资方面来看，通过对比2021年至2023年行业平均月薪，能明显看到互联网行业的平均月薪在2021年为40810元，但在2022年下降至39896元，行业位次从第2位下滑至第10。到2023年，互联网行业平均月薪小幅提升至3995...

    标签： 人才

  • 2023职场学习报告：打造敏捷未来，学习与发展（L&D）将人才和技能置于组织成功的核心位置.pdf

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    • 2023/08/18
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    2023职场学习报告：打造敏捷未来，学习与发展（L&D）将人才和技能置于组织成功的核心位置。对于个体而言，敏捷性能助推职业生涯不断进展、与时俱进。对于组织来说，敏捷性相当于在经济逆风中继续生存和发展的能力。而不断学习，不正是敏捷性的精髓所在？为了打造具有韧性和适应力的未来，学习与发展领导者正在认识到以人为本的新策略的必要性。他们正在联合整个HR团队营造文化，让每个人都获得成功所需的工具、职业路径和技能。敬请继续阅读，收获洞察和启发，为您自己的道路提供新的动力

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  • 赢在心态—职场人正确的观念和心态.pdf

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    • 2023/03/01
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    赢在心态—职场人正确的观念和心态。01职业心态认知；02职业心态作用；03职业心态管理；04职业心态塑造。

    标签： 职场

  • 能力素质模型体系搭建.pdf

    • 3积分
    • 2023/02/14
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    能力素质模型体系搭建。

    标签： 素质模型 能力素质

  • 2022年全球人才发展趋势.pdf

    • 7积分
    • 2022/10/27
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    2022年全球人才发展趋势。管理大师彼得·德鲁克的名言是:“文化吃早餐的策略。”但他可能没有，因为没人找到支持引用。也许富有远见的德鲁克看到了哪里商业的方向是:一个文化和战略是不可分割的，两个活塞驱动同一个引擎。企业文化正处于一个分水岭时刻。它是在大流行的熔炉中被重塑自动化的加速，千禧一代和新一代的崛起劳动力中的Z，以及大洗牌。员工是要求——而且经常得到——更多的自由在他们想要的时间和地点工作，更多地关注他们的幸福。

    标签： 人才
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