2021中国人才趋势.pdf
- 上传者：Bosunram
- 时间：2021/01/12
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1.高潜力人才仍旧稀缺虽然这一点在各市场和各行业之间会存在差异，但高潜力人才向来较为重视职业安全感，往往需要有极大的动力驱使才会选择从目前的公司离职。许多企业目前选择在短期内整合业务并保护业务形态，可是，留住一流人才对企业的未来发展至关重要。2. 对中国企业的投资不断增加；3. 技术和医疗保健与生命科学行业人才需求强劲；4. 临时工和灵活人才岗位需求增加
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