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华为组织成长的动力机制.pdf
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- 2020/08/16
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华为前高级副总裁胡彦平，全面阐述华为动力机制的五个方面，具体如企业成长的隐形力量、让创造价值的人分享价值、组织的自我净化、能做出改变的是基层的力量、火车跑得快全靠车头带。
标签： 文化 组织 人力资源 华为 -
埃森哲 战略性人力资源管理体系设计 .pptx
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- 2019/01/17
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埃森哲战略性人力资源管理体系设计.pptx
标签： 埃森哲 人力资源 管理体系 -
字节跳动人力资源体系.pptx
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- 2021/05/07
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- 其他
字节跳动人力资源体系.pptx
标签： 人力资源 人力资源体系 字节跳动 -
阿里巴巴组织能力建设（政委机制、绩效管理、人才发展等）.pdf
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- 2021/02/24
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阿里巴巴发布了《阿里巴巴组织能力建设（政委机制、绩效管理、人才发展等）》，对阿里组织建设及人才管理感兴趣的伙伴们可以关注下。本文档共47页，包含如下三大部分：1、阿里的政委的运作机制；2、阿里的绩效管理体系；3、阿里的人才发展体系。
标签： 组织能力 绩效管理 阿里巴巴 -
2021中国人才趋势.pdf
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- 2021/01/12
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- MichaelPage
1.高潜力人才仍旧稀缺虽然这一点在各市场和各行业之间会存在差异，但高潜力人才向来较为重视职业安全感，往往需要有极大的动力驱使才会选择从目前的公司离职。许多企业目前选择在短期内整合业务并保护业务形态，可是，留住一流人才对企业的未来发展至关重要。2.对中国企业的投资不断增加；3.技术和医疗保健与生命科学行业人才需求强劲；4.临时工和灵活人才岗位需求增加
标签： 人才 人力资源 -
2021年中国人力资源服务行业研究报告-36Kr.pdf
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- 2021/06/23
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- 36Kr
《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）将人力资源服务行业定义为，针对劳动者就业及职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的相关服务，包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源外包、人力资源管理咨询及人力资源信息软件服务等。人力资源服务分为公共性及经营性两大类，前者以政府提供的公共就业和人才服务为主；而后者指的是营利性组织依法开展的人力资源相关服务。本报告研究范畴为经营性人力资源服务。人力资源服务覆盖人力资源获取、培训、管理、规划等各环节，因而行业细分领域众多。整体而言，人力资源服务行业包含人力资源软件、平台、外包服务及咨询四大板块，各板块又可拆分出多个垂直细...
标签： 人力资源 人力资源服务 招聘 -
基于战略目标的BSC+OKR绩效管理.pptx
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- 2020/04/22
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基于战略目标的BSC+OKR绩效管理
标签： 绩效管理 -
如何编写岗位说明书（附详细范例）2021.pptx
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- 2021/04/13
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- 其他
岗位说明书是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容给予的定义性说明。岗位说明书的主要作用包括：1、为招聘、录用员工提供依据;2、对员工进行目标管理;3、是绩效考核的基本依据;4、为企业制定薪酬政策提供依据;5、员工教育与培训的依据;6、为员工晋升与开发提供依据。岗位说明书编制要点包括：1、对职位的描述，不是任职者的现在工作2、不局限于现状，着眼于组织设定岗位需要3、针对对岗位而不是人4、归纳而非罗列。
标签： 岗位说明书 岗位说明书编写 人力资源 能力素质模型 -
最全绩效考核KPI指标库.doc
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- 2020/04/22
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绩效考核KPI指标库
标签： 绩效管理 KPI 指标库 -
股权激励实务操作完全手册.pdf
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- 2020/07/29
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随着公司治理等相关理论的发展,许多公司为了合理激励公司管理人员,纷纷创新激励方式,发展出股票期权等形式的股权激励机制。现行常见的股权激励机制大致可以分为两大类即现金结算类和权益结算类,同时这两类又可细分,具体如图所示:
标签： 股权激励 薪酬 长期激励 -
华为公司的人力资源管理实践.pdf
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- 2021/03/27
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- 华为
华为公司的人力资源管理实践PPT，共包括以下章节：一、构建适应知识经济的人力资源管理模式；二、华为公司人力资源管理理念；三、华为公司人力资源管理体系；四、职位分析与职位评估；五、绩效管理；六、任职资格管理；七、薪酬管理；八、招聘与培训开发；九、华为人力资源信息管理系统。
标签： 人力资源 管理实践 绩效管理 薪酬管理 华为 -
2021年重点行业薪酬趋势指南
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- 2021/03/31
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- 中智咨询
中智咨询发布的报告《2021年重点行业薪酬趋势指南.pdf》。该报告共64页，包含如下两大部分：1、整体人才市场趋势（整体人才流动趋势、整体人才调薪趋势）；2、重点行业人才趋势与关键岗位薪酬（制造行业、销售贸易消费品行业、高科技互联网行业、金融行业、房地产行业、汽车行业、能源化工行业、医药健康行业、物流行业）；
标签： -
股权激励机制实务操作培训-德勤
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- 2021/03/29
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- 德勤
股权激励机制实务操作培训-德勤
标签： 股权激励 培训 德勤 -
西门子工业制造企业数字化人才战略指南：以人为先，打造企业数字化转型基石.pdf
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- 2020/12/01
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引言：人才—企业数字化转型的基石；按图索骥，工业制造企业“数字化岗位图谱”；从“T”到“Π”，工业制造企业数字化人才能力模型；四步法则，建立工业制造企业数字化人才体系；总结与思考
标签： 数字经济 制造业 人力资源 -
CCL2020趋势报告：重塑人才发展机制，颠覆时代的以人为本.pdf
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- 2020/03/09
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为了更好地了解颠覆性挑战的现状及其影响，我们的研究团队开展了一项研究，请全球各地的领导者指出在未来5年内将对其组织产生重大影响的颠覆性趋势。接着我们还提出了一些其他问题，藉此了解组织在利用或应对这些力量时，存在哪些固有的复杂性或冲突。我们发现，对各级领导者来说，这些颠覆性变化都同时意味着“危”与“机”。
标签： 领导力 人力资源 发展机制
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