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2024未来招聘趋势报告
- 2024/04/30
- 46
- 领英
由领英发布了《2024未来招聘趋势报告》这篇报告。我将以图表的形式介绍一下,,如果有兴趣了解更多相关的内容,请下载原报告阅读。随着雇主优先事项的转变,团队需要新技能和新工具,并变得更敏捷,才能不断吸引、聘得、留住最优秀的人才。
标签: 招聘 -
2024企业招聘年度观察报告:从量到质导向业务价值
- 2024/04/15
- 42
- 北森
由北森发布了《2024企业招聘年度观察报告:从量到质导向业务价值》这篇报告。我将以图表的形式介绍一下,如果有兴趣了解更多相关的内容,请下载原报告阅读。2024年,不确定性已经成为“新常志”,全球政治经济临局的显着变化以及产业绩构的持续开级,让人才招聘市场面临着金球报开、零工经济。
标签: 招聘 -
2024年全球人才招聘洞察报告
- 2024/04/01
- 117
- Mercer
由Mercer发布了《2024年全球人才招聘洞察报告》这篇报告。以下是对该报告的部分摘录,完整内容请获取原文查看。在我们跨入新年之际,我很高兴地向大家致以最诚挚的祝福,祝你们在新的一年里不断成长、更具韧性,并获得前所未有的成功。在这份全方位的研究报告中,我们对未来几年塑造人才格局的新兴趋势、战略和变革提出了全面的看法。
标签: 招聘 人才 -
2024年中国企业海外人才招聘洞察
- 2024/03/28
- 109
- 霞光智库、HelloCareer
由霞光智库、HelloCareer发布了《2024年中国企业海外人才招聘洞察》这篇报告。以下是对该报告的简单概括,更多内容请前往原报告进行下载查看。本报告为中国企业海外人才招聘提供了深入的洞察和实用的建议,有助于正在或计划出海的中国企业更好地理解海外市场的复杂性,制定更加科学合理的人才招聘战略。
标签: 招聘 人才 -
2024人才市场招聘趋势报告
- 2024/02/26
- 526
- KOS
由KOS发布了《2024人才市场招聘趋势报告》这篇报告。以下是对该报告的简单概括,更多内容请前往原报告进行下载查看。该报告从人力资源、财务、法务、消费零售、数字化、金融、地产、工业/新能源、教育九大板块,总结2023年招聘市场热点并解析2024年趋势。
标签: 人才 招聘 -
2024人才招聘趋势调研报告:招聘未来式
- 2024/01/24
- 326
- 用友
由用友发布了《2024人才招聘趋势调研报告:招聘未来式》这篇报告。以下是对该报告的简单概括,更多内容请前往原报告进行下载查看。在BANI时代,不稳定性和不确定性已经是这个世界的代名词,落眼招聘,企业更是面临着「组织职能在变」、「招聘策略在变」、「候选人也在变」的三重挑战。
标签: 招聘 人才 -
2023年同道猎聘研究报告:中高端人才招聘龙头,赛道“小而美”
- 2023/10/26
- 561
- 海通国际
2011-2017年:逐步确立BHC发展模式。公司2011年推出猎聘网站,主要为求职者提供多项工具及解决方案,并架设链接用户与优质猎头公司及企业的桥梁;2015年、2016年公司正式上线“面试快”、“入职快”(猎头辅助闭环产品),逐步确立BHC(企业-B、猎头-H、个人用户-C)发展模式。
标签: 同道猎聘 中高端人才 招聘 -
2023招聘行业多元化趋势洞察
- 2023/06/05
- 261
- 360智慧商业
360智慧商业发布了《2023招聘行业多元化趋势洞察》这篇报告。以下是对该报告的简单概括,更多内容请前往原报告进行下载查看。该报告主要分为两个部分:(1)招聘行业宏观概况;(2)招聘行业潜力职业分布。
标签: 招聘 -
2023未来招聘趋势报告
- 2023/04/24
- 597
- 领英
领英发布了《2023未来招聘趋势报告》这篇报告。以下是对该报告的部分摘录,完整内容请获取原文查看。对于招聘领域的领导者而言,当下是一个充满挑战而又极为关键的时刻。在不确定的经济形势下,在重塑职场的新趋势中,您有机会成为组织中真正的变革缔造者。
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2023年人力资源服务行业更新报告 轻履约招聘平台的核心壁垒是什么?
- 2023/03/09
- 521
- 国泰君安证券
2023年人力资源服务行业更新报告,轻履约招聘平台的核心壁垒是什么?人力资源服务不同细分行业对经济周期的敏感性有所差异,但整体依然是顺周期逻辑:招聘行业供需管理逻辑相对清晰,顺周期属性非常明显。经济波动影响企业用工需求,下行周期中求职需求快速增长但用工需求收缩较为明显。
标签: 人力资源服务 招聘 -
2023年人力资源服务和教育行业策略报告 灵活用工高景气,招聘类业务修复可期
- 2022/12/10
- 577
- 信达证券
2023年人力资源服务和教育行业策略报告,灵活用工高景气,招聘类业务修复可期。疫情之下逆势增长,人服、教育板块颇具韧性。我们选取了可选消费中不同板块收入与疫情前作对比,发现人服、教育板块恢复程度位居各所选板块之首。人服板块灵活用工业务属于“缓周期”属性,疫情期间仍保持高速增长;教育板块尤其高教板块处于行业上升周期。
标签: 人力资源服务 教育 灵活用工 招聘 -
2022年蓝领招聘行业专题研究 蓝领求职市场空间与竞争格局分析
- 2022/09/29
- 959
- 东方证券
2022年蓝领招聘行业专题研究,蓝领求职市场空间与竞争格局分析。蓝领划分更多是以职业属性来进行划分。7亿就业人口结合第七次人口普查数据进行拆分,蓝领市场空间巨大。根据第七次人口普查的长表数据(10%普查样本抽样推算),我国就业人口为6.56亿,蓝领求职人员接近4亿,其中农民工占比较高。
标签: 蓝领招聘 招聘 求职 -
2022年BOSS直聘研究报告 在线招聘领军者,直聘模式打开新空间
- 2022/09/15
- 2657
- 招商证券
2022年BOSS直聘研究报告,在线招聘领军者,直聘模式打开新空间。BOSS直聘是国内领先的在线招聘综合性平台。BOSS直聘隶属于看准科技集团,2014年7月APP正式上线,该平台主要通过高度互动帮助求职者与企业用户间高效无缝连接。BOSS直聘在在线招聘行业中率先实现了以下功能:移动原生。
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2022年中国企业招聘科技趋势报告 招聘科技趋势洞察
- 2022/08/26
- 735
- 北森
2022年中国企业招聘科技趋势报告,招聘科技趋势洞察。随着数字化进程的加快和产业结构转型,企业愈发重视高质量发展,为了更好地布局未来、成功落地战略,就要在人才这一“兵家必争之地”持续发力。对比连续三年数据发现,2021年全行业招聘供需指数整体走低。
标签: 招聘 -
2022年互联网行业之中高端人才专题报告 趋势洞察、人才数据及招聘策略建议专题分析
- 2022/07/29
- 809
- 猎聘
2022年互联网行业之中高端人才专题报告,趋势洞察、人才数据及招聘策略建议专题分析。2022年发布的《“十四五”数字经济发展规划》明确“十四五”将继续坚持推进数字产业化和产业数字化,重点强调传统产业数字化转型升级,而互联网对于发展数字经济具有重要意义,互联网行业有望开启增长更加稳健、发展更加健康可持续的新篇章。
标签: 互联网 中高端人才 招聘
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