招聘_招聘行业在线文章

2025年教育及招聘行业三季报业绩前瞻及25Q4策略：AI教育渐进右侧，关注估值低位内需标的

2025/10/16
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浙商证券

教育需求仍有韧性，行业主要公司收入保持较快增长但增速分化。根据立信数据，2025年二季度的家庭余钱支出中，子女培养需求占比仍保持在45%以上，教育需求仍有韧性。伴随供给端的持续修复，K12教培公司的增长速度由于业务基数、竞争力、业务定位等因素，已出现较为明显的分化。

标签：教育 AI 招聘

2025年教育及招聘行业业绩综述25Q1复盘及25Q2策略：左手高股息业绩股，右手布局AI弹性标的

2025/05/20
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浙商证券

教育需求仍有韧性，行业主要公司收入保持较快增长但增速分化。根据国家统计局，2025年一季度和2024年一季度相比较，教育文化娱乐支出占比稳步提升，刚需消费凸显韧性。

标签：教育招聘 AI

2025年同道猎聘研究报告：中高端在线招聘龙头，AI加持持续成长

2025/05/08
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东兴证券

同道猎聘是一个为个人用户(C)、企业用户(B)及猎头(H)提供多种人才服务的科技及数据驱动平台，在人力资源服务价值链中提供全面解决方案，长期致力于“建立一站式人才服务平台”发展战略。

标签：同道猎聘在线招聘招聘 AI

2025年教育及招聘行业24年报业绩前瞻及25年策略：新竞争格局下的应对与顺周期的拐点

2025/02/17
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浙商证券

K12培训教育需求仍有韧性，行业主要公司收入保持较快增长但增速分化。根据立信数据研究院，2024年四季度和三季度相比较，消费者家庭子女培养教育支出占比稳定，刚需消费凸显韧性。

标签：教育招聘

2024未来招聘趋势报告

2024/04/30
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领英

由领英发布了《2024未来招聘趋势报告》这篇报告。我将以图表的形式介绍一下，,如果有兴趣了解更多相关的内容，请下载原报告阅读。随着雇主优先事项的转变，团队需要新技能和新工具，并变得更敏捷，才能不断吸引、聘得、留住最优秀的人才。

标签：招聘

2024企业招聘年度观察报告：从量到质导向业务价值

2024/04/15
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北森

由北森发布了《2024企业招聘年度观察报告：从量到质导向业务价值》这篇报告。我将以图表的形式介绍一下，如果有兴趣了解更多相关的内容，请下载原报告阅读。2024年，不确定性已经成为“新常志”，全球政治经济临局的显着变化以及产业绩构的持续开级，让人才招聘市场面临着金球报开、零工经济。

标签：招聘

2024年全球人才招聘洞察报告

2024/04/01
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Mercer

由Mercer发布了《2024年全球人才招聘洞察报告》这篇报告。以下是对该报告的部分摘录，完整内容请获取原文查看。在我们跨入新年之际，我很高兴地向大家致以最诚挚的祝福，祝你们在新的一年里不断成长、更具韧性，并获得前所未有的成功。在这份全方位的研究报告中，我们对未来几年塑造人才格局的新兴趋势、战略和变革提出了全面的看法。

标签：招聘人才

2024年中国企业海外人才招聘洞察

2024/03/28
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霞光智库、HelloCareer

由霞光智库、HelloCareer发布了《2024年中国企业海外人才招聘洞察》这篇报告。以下是对该报告的简单概括，更多内容请前往原报告进行下载查看。本报告为中国企业海外人才招聘提供了深入的洞察和实用的建议，有助于正在或计划出海的中国企业更好地理解海外市场的复杂性，制定更加科学合理的人才招聘战略。

标签：招聘人才

2024人才市场招聘趋势报告

2024/02/26
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KOS

由KOS发布了《2024人才市场招聘趋势报告》这篇报告。以下是对该报告的简单概括，更多内容请前往原报告进行下载查看。该报告从人力资源、财务、法务、消费零售、数字化、金融、地产、工业/新能源、教育九大板块，总结2023年招聘市场热点并解析2024年趋势。

标签：人才招聘

2024人才招聘趋势调研报告：招聘未来式

2024/01/24
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用友

由用友发布了《2024人才招聘趋势调研报告：招聘未来式》这篇报告。以下是对该报告的简单概括，更多内容请前往原报告进行下载查看。在BANI时代，不稳定性和不确定性已经是这个世界的代名词，落眼招聘，企业更是面临着「组织职能在变」、「招聘策略在变」、「候选人也在变」的三重挑战。

标签：招聘人才

2023招聘行业多元化趋势洞察

2023/06/05
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360智慧商业

360智慧商业发布了《2023招聘行业多元化趋势洞察》这篇报告。以下是对该报告的简单概括，更多内容请前往原报告进行下载查看。该报告主要分为两个部分：（1）招聘行业宏观概况；（2）招聘行业潜力职业分布。

标签：招聘

2023未来招聘趋势报告

2023/04/24
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领英

领英发布了《2023未来招聘趋势报告》这篇报告。以下是对该报告的部分摘录，完整内容请获取原文查看。对于招聘领域的领导者而言，当下是一个充满挑战而又极为关键的时刻。在不确定的经济形势下，在重塑职场的新趋势中，您有机会成为组织中真正的变革缔造者。

标签：招聘

2023年人力资源服务行业更新报告轻履约招聘平台的核心壁垒是什么？

2023/03/09
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国泰君安证券

2023年人力资源服务行业更新报告，轻履约招聘平台的核心壁垒是什么？人力资源服务不同细分行业对经济周期的敏感性有所差异，但整体依然是顺周期逻辑：招聘行业供需管理逻辑相对清晰，顺周期属性非常明显。经济波动影响企业用工需求，下行周期中求职需求快速增长但用工需求收缩较为明显。

标签：人力资源服务招聘

2023年人力资源服务和教育行业策略报告灵活用工高景气，招聘类业务修复可期

2022/12/10
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信达证券

2023年人力资源服务和教育行业策略报告，灵活用工高景气，招聘类业务修复可期。疫情之下逆势增长，人服、教育板块颇具韧性。我们选取了可选消费中不同板块收入与疫情前作对比，发现人服、教育板块恢复程度位居各所选板块之首。人服板块灵活用工业务属于“缓周期”属性，疫情期间仍保持高速增长；教育板块尤其高教板块处于行业上升周期。

标签：人力资源服务教育灵活用工招聘

2022年蓝领招聘行业专题研究蓝领求职市场空间与竞争格局分析

2022/09/29
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东方证券

2022年蓝领招聘行业专题研究，蓝领求职市场空间与竞争格局分析。蓝领划分更多是以职业属性来进行划分。7亿就业人口结合第七次人口普查数据进行拆分，蓝领市场空间巨大。根据第七次人口普查的长表数据（10%普查样本抽样推算），我国就业人口为6.56亿，蓝领求职人员接近4亿，其中农民工占比较高。

标签：蓝领招聘招聘求职

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