"在线招聘" 相关的精读

2025年同道猎聘研究报告：中高端在线招聘龙头，AI加持持续成长
- 2025/05/08
- 1778
- 东兴证券
同道猎聘是一个为个人用户(C)、企业用户(B)及猎头(H)提供多种人才服务的科技及数据驱动平台，在人力资源服务价值链中提供全面解决方案，长期致力于“建立一站式人才服务平台”发展战略。
标签：同道猎聘在线招聘招聘 AI
2025年BOSS直聘研究报告：算法赋能在线招聘龙头，突破蓝领新兴市场
- 2025/03/25
- 2825
- 财通证券
首创直聘模式，AI智能化匹配招聘者与求职者。公司成立于2014年，依托AI算法构建智能匹配平台，高效连接求职者与企业。
标签： BOSS直聘在线招聘新兴市场
2023年BOSS直聘研究报告在线招聘胜在效率与覆盖面
- 2023/01/20
- 9732
- 国信证券
2023年BOSS直聘研究报告，在线招聘胜在效率与覆盖面。预计至2025年，蓝领市场将赶超白领市场，占据在线招聘市场半壁江山。据久谦咨询数据，2022年10月MAU：BOSS直聘（0.33亿）>智联招聘（0.22亿）>前程无忧（0.14亿）>猎聘（700万）>赶集直招（520万），BOSS直聘活跃用户规模显著领先。
标签： BOSS直聘在线招聘
2022年BOSS直聘研究报告在线招聘领军者，直聘模式打开新空间
- 2022/09/15
- 3402
- 招商证券
2022年BOSS直聘研究报告，在线招聘领军者，直聘模式打开新空间。BOSS直聘是国内领先的在线招聘综合性平台。BOSS直聘隶属于看准科技集团，2014年7月APP正式上线，该平台主要通过高度互动帮助求职者与企业用户间高效无缝连接。BOSS直聘在在线招聘行业中率先实现了以下功能:移动原生。
标签： BOSS直聘招聘在线招聘
2022年BOSS直聘研究报告 BOSS直聘创新模式打造中国最大在线招聘平台
- 2022/07/26
- 4542
- 东吴证券
2022年BOSS直聘研究报告，BOSS直聘创新模式打造中国最大在线招聘平台。
标签： BOSS直聘在线招聘
2022年BOSS直聘商业模式及成长空间分析高效在线招聘是BOSS直聘的直接优势
- 2022/07/13
- 5092
- 国信证券
2022年BOSS直聘商业模式及成长空间分析，高效在线招聘是BOSS直聘的直接优势。BOSS直聘采用AB股结构，AB股投票权比1：15。CEO赵鹏持有全部B股，持股比例为16.2%，投票权比例74.3%。徐新的今日资本通过CTGEvergreenInvestment持有A类股份，持股比例8.3%，投票权比例2.5%。其他机构投资者包含腾讯、高榕资本、策源创投等。
标签： BOSS直聘在线招聘
BOSS直聘分析报告：效率革新破局在线招聘，立足拓展蓝领驱动成长
- 2022/04/02
- 3318
- 中信证券
BOSS直聘分析报告：效率革新破局在线招聘，立足拓展蓝领驱动成长。2013年12月，北京华品博睿科技有限责任公司成立。公司坚持移动原生发展战略，于2014年7月上线BOSS直聘APP。
标签：招聘在线招聘 BOSS直聘
在线招聘行业专题报告：新壶温旧酒，后浪越前川
- 2022/03/30
- 1016
- 中信证券
在线招聘行业专题报告：新壶温旧酒，后浪越前川。根据一般的定义，招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程，包括征召、甄选和录用三个阶段。
标签：招聘在线招聘
2022年在线招聘行业同道猎聘核心竞争力分析客户基础+SaaS+交易闭环
- 2022/03/10
- 1099
- 国盛证券
2022年在线招聘行业同道猎聘核心竞争力分析。司自2011年成立之初即深耕在中高端人才细分领域，对用人需求理解深厚。公司将职位进行三个层级的划分，包括IT互联网技术、电子/通信/半导体等22个一级行业，每个一级行业内包含若干二级行业，并在每个二级行业内给出具体岗位。
标签：在线招聘同道猎聘
2022年在线招聘行业发展现状分析在线招聘加速渗透
- 2022/03/10
- 3436
- 国盛证券
2022年在线招聘行业发展现状分析。我国线上招聘服务（即通过第三方招聘网站、移动应用或小型程序获取招聘信息的招聘过程）市场规模有望从2020年的552亿元增长至2025年的2234亿元，线上占比则有望从32.3%提升至50.1%。
标签：在线招聘
2022年在线招聘行业发展现状分析在线招聘加速渗透
- 2022/03/10
- 1600
- 国盛证券
2022年在线招聘行业发展现状分析。我国线上招聘服务（即通过第三方招聘网站、移动应用或小型程序获取招聘信息的招聘过程）市场规模有望从2020年的552亿元增长至2025年的2234亿元，线上占比则有望从32.3%提升至50.1%。
标签：在线招聘
2022年在线招聘行业发展趋势双边平台有望突破在线招聘行业天花板
- 2021/12/31
- 446
- 东方证券
2021年在线招聘行业发展趋势：BOSS直聘凭借创造性的直聊模式确立先发优势，依靠持续高研发投入实现产品创新和技术革新，依托灵活的产品组合及友好的付费模式增强中小微企业的用户黏性和付费转换意愿，营收规模快速与竞争者拉开距离。
标签：在线招聘
2021年在线招聘行业竞争格局分析传统在线招聘平台寻求转型发展
- 2021/12/31
- 1650
- 广发证券
2021年在线招聘行业竞争格局分析：中国在线招聘市场自2015年起以约30%的年复合增速持续扩容，在线招聘的玩家从原先的综合招聘平台等逐渐向新兴招聘、垂直招聘、社交招聘、垂直信息招聘模式探索。
标签：商业模式在线招聘
2021年在线招聘行业发展现状及商业模式分析在线招聘直聊模式体现以人为本
- 2021/12/31
- 1480
- 广发证券
2021年在线招聘行业发展现状及商业模式分析：2020年疫情之下，招聘者和求职者向在线平台加速转移，在线招聘行业快速发展。头部在线招聘平台都录得了一定程度的用户增长。
标签：商业模式在线招聘
2021年在线招聘行业现状分析在线招聘市场规模持续快速增长
- 2021/12/31
- 1000
- 国盛证券
2021年在线招聘行业现状分析：在线招聘平台通过技术手段赋能人力资源服务，疫情催化行业成长提速。在线招聘服务逐渐成为企业招聘与候选人求职的重要工具之一，疫情背景下线下招聘活动受限，在线招聘迎来加速发展。
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