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2025年解锁因地制宜发展新质生产力的密码：产业链为基，创新链、人才链、资金链共创
- 2025/06/09
- 435
- 中国银河证券
全球百年未有之大变局加速演进。今年以来，美国对中国以及其他国家进行了“地毯式”和“国别式”并存的关税政策，对美国贸易伙伴尤其是中国大幅加征关税，使得美国所有商品进口关税税率达到100多年以来的新高，对全球贸易和经济产生严重冲击。
标签： 产业链 人才 创新 生产 -
2025年诺安基金科技团队分析：梯队式人才队伍建设，打造“科技”超市
- 2025/05/15
- 464
- 招商证券
随着全球科技的快速发展，科技行业已成为推动经济增长的重要引擎之一。展望2025年，全球科技创新将呈现出更加多元化、竞争更加激烈的特点。
标签： 基金 团队 人才 -
2025年全球人才展望报告
- 2025/03/20
- 523
- Universum
Universum的研究突出了招聘领域的重要新趋势——从⼯作专业⼈⼠对承担领导⻆⾊⽇益感到不安，到⼈⼯智能在职业发展中的作⽤……以及更多。在这份报告中，我们研究了数据驱动的⻅解，⼈才领导者们在塑造2025年⼈才战略时所⾯临的挑战。
标签： 人才 -
企业人才评鉴的数字革命：现状、应用与未来
- 2025/03/13
- 122
- 智联招聘
由智联招聘发布了《企业人才评鉴的数字革命：现状、应用与未来》这篇报告。我将以图表的形式介绍一下，更多内容请前往原报告进行下载查看。在当今时代，数字化人才评鉴正开启新的进程，为企业人才管理带来变革性的影响。它打破了传统评鉴方式的局限，借助先进的技术手段，更全面、精准地评估人才。
标签： 人才 -
战略驱动下的灵活人才供给：本土灵活用工及出海企业多元化用工的应用
- 2025/02/17
- 157
- 智享会
《战略驱动下的灵活人才供给：本土灵活用工及出海企业多元化用工的应用》是由智享会发布的一份报告，我将以图表的形式介绍一下，如果你想更深入地了解，可以下载原报告查看。2020年，《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》指明了国家支持灵活就业的大方向，这为外包的发展在政策层面奠定了基调。灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措，依然是我国长期会倡导的方向之一。
标签： 人才 灵活用工 -
2025中国人才市场招聘趋势
- 2025/02/13
- 1491
- KOS
由KOS发布了《2025中国人才市场招聘趋势》这篇报告。以下是对该报告的简单概括，更多内容请前往原报告进行下载查看。报告分人力资源、金融、消费品/零售、财务、法务与合规、地产、工业/新能源、教育、人工智能、金融科技、数字化、出海十二个板块。各板块深入剖析2024年招聘市场的热点现象与关键问题，详细解读2025年行业发展趋势对人才需求的深远影响。
标签： 人才 -
京东的人才发展体系
- 2024/10/10
- 443
- 京东
由京东发布了《京东的人才发展体系》这篇报告。我将以图表的形式介绍一下，更多内容请前往原报告进行下载查看。京东从成立到2007年7月的很长一段时间，甚至没有HR部门，只有2名员工兼职负责招聘、面试、晋升加薪等基础性工作。
标签： 京东 人才 -
2024商业地产行业人才发展调研报告
- 2024/09/24
- 602
- BOMA
由BOMA发布了《2024商业地产行业人才发展调研报告》这篇报告。以下是对该报告的简单概括，更多内容请前往原报告进行下载查看。本报告旨在为企业和从业者提供有价值的参考，以推动商业地产行业人才的健康发展，增强人才驱动力，共同促进行业的繁荣与进步。
标签： 商业地产 人才 -
美世-零售行业洞察：全球人才趋势
- 2024/08/23
- 231
- 美世
由美世发布了《美世-零售行业洞察：全球人才趋势》这篇报告。我将以图表的形式介绍一下，更多内容请前往原报告进行下载查看。在零售行业，高流动率和人才竞争是关键挑战。人力资源部门致力于降低流动率和吸引技能蝈熟的员工，而一线员工则需要在不断变化的需求中解决身心健康、安全和具有挑战性的顾客行为等问题。
标签： 零售 人才 -
2024年中国人才发展趋势调查
- 2024/08/22
- 667
- ACCA
作为全球财会行业最大规模的人才调查之一，ACCA最新的《2024年全球人才趋势调查》提供了一个独特且至关重要的视角，反映了财会行业在职人士和有志于加入财会行业的人士对自己工作的真实感受。
标签： 人才 -
亚洲人才报告2024
- 2024/08/16
- 325
- RGF
由RGF发布了《亚洲人才报告2024》这篇报告。我将以图表的形式介绍一下，更多内容请前往原报告进行下载查看。本报告旨在更好地了解亚洲主要市场中人才求职的需求和行为趋势。从求职者角度看，有竞争力的薪酬仍然是候选人更换工作的首要动机。而从招聘方角度观察，我们看到科技进步对招聘市场的深远影响，AI相关职位的招聘需求紧迫。
标签： 人才 亚洲 -
利用新领方法解决网络安全人才短缺问题：不论起点，重在结果
- 2024/08/06
- 219
- IBM
《利用新领方法解决网络安全人才短缺问题：不论起点，重在结果》是由IBM发布的一份报告，网络安全专业人才需求居高不下，但人才短缺问题仍未得到解决。企业正在寻求各种方法来弥补短期和长期的人才缺口，包括新型大学计划、职业技术计划、学徒制度、资质认证、早期教育以及政府计划。
标签： 网络安全 人才 -
美世-消费品行业洞察：全球人才趋势2024
- 2024/08/02
- 331
- 美世
《美世-消费品行业洞察：全球人才趋势2024》是由美世-消费品行业洞察：全球人才趋势2024发布的一份报告，我将以图表的形式介绍一下，如果你想更深入地了解，可以下载原报告查看。人员流动率和对技能蜩熟员工的抢夺成为了巨大的阻碍。人力资源专家正在制定策略以障低流动率并招募能胜任岗位的专业人士。
标签： 消费品 人才 -
中国大陆人才趋势报告2024：跨越期望鸿沟
- 2024/07/04
- 1059
- 米高蒲志
疫情过后，多种因素叠加导致职场出现微妙但巨大的转变，人们更全面地思考工作对于个人的价值。由米高蒲志发布的《中国大陆人才趋势报告2024：跨越期望鸿沟》报告揭示了当下职场的关键问题，即雇主和员工的期望之间存在着巨大的鸿沟。
标签： 人才 -
亚太地区人才趋势2024：跨越期望鸿沟
- 2024/06/21
- 223
- Michael Page
由MichaelPage发布了《亚太地区人才趋势2024：跨越期望鸿沟》这篇报告。以下是对该报告的部分摘录，完整内容请获取原文查看。疫情过后，多种因素叠加导致职场出现微妙但巨大的转变，人们更全面地思考工作对于个人的价值。
标签： 人才
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