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  • 2025年立根基、打胜仗、谋福利-高绩效团队可持续发展调研报告.pdf

    • 7积分
    • 2025/08/25
    • 268
    • AEL

    2025年立根基、打胜仗、谋福利-高绩效团队可持续发展调研报告。在全球经济进入不确定性代，地缘政治冲突、快速技术迭代与宏观经济周期波动等因素正深刻重塑着商业世界的竞争法则。对于身处其中的各大企业而言，单纯依赖经济高速发展带来的市场红利或单一业务优势获取增长的方式已难以为继。为此，企业需建立可持续发展理念，用系统且持久的眼光，看待自身的经营行为。

    标签： 福利 绩效 可持续发展

  • 2025中国汽车行业人才报告.pdf

    • 5积分
    • 2025/08/18
    • 722
    • 智联猎头

    2025中国汽车行业人才报告。过去十年，中国汽车业在电动化和智能化转型上成就显著，日益成为塑造全球汽车行业格局的重要力量，同时，中国汽车品牌也逐渐改变了消费者的喜好。据中国汽车工业协会（CAAM），2024年我国汽车产销分别完成3128.2万辆、3143.6万辆，同比增长3.7%、4.5%，产销总量再创新高，已连续16年位居全球第一。而在今年前5个月，我国汽车产销量分别完成1282.6万辆和1274.8万辆，同比分别增长12.7%和10.9%，再次展现强劲的增长势头。值得一提的是，新能源汽车自2021年已连续4年高速增长，2024年新车销量增长率仍高达35.5%。2024年销量占比达40.9%...

    标签： 汽车 人才

  • 2025年AI数字人才报告：思维方式-实践思路-场景梳理.pdf

    • 8积分
    • 2025/08/18
    • 308
    • 其他

    2025年AI数字人才报告：思维方式-实践思路-场景梳理。

    标签： 数字人才 思维方式 AI

  • 2024年战略驱动下的灵活人才供给：本土灵活用工及出海企业多元化用工的应用报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/08/18
    • 290
    • 智享会

    2024年战略驱动下的灵活人才供给：本土灵活用工及出海企业多元化用工的应用报告。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，有利于促进劳动者体面劳动和高质量充分就业。近年来，促就业依然是较为艰巨的任务之一，外包作为一种较新的就业形态，对于吸纳就业人口有着至关重要的作用。

    标签： 灵活人才 灵活用工 多元化用工

  • 【团队】解码敏捷团队——小团队作战助力业务创新.pdf

    • 8积分
    • 2025/08/12
    • 192
    • 组织与人才发展研究院

    【团队】解码敏捷团队——小团队作战助力业务创新。市场环境处于快速的变化之中――不断发展的新科技、后疫情时代带来的种种不确定性……这些都对组织灵活应变的能力提出了更高的要求，敏捷成为越来越多企业所追求的特性，甚至有企业认为应该全方位打造敏捷组织。企业要实现敏捷组织并非易事：一方面，并不是所有的企业都适合打造敏捷组织；另一方面，打造敏捷组织难免“伤筋动骨”，甚至面临着变革转型失败的风险。那么，当组织需要实现敏捷时，除了打造敏捷组织，到底怎么做才能既有效减少变革所带来的风险，又能提升整个组织的“柔韧性&rdquo...

    标签： 敏捷团队 小团队作战

  • 澳大利亚薪酬指南2025-MichaelPage.pdf

    • 5积分
    • 2025/08/12
    • 238
    • MichaelPage

    澳大利亚薪酬指南2025-MichaelPage。2024年，澳大利亚就业市场出现了再平衡，天平向雇主这边倾斜。申请量增加以及更具选择性的招聘决策和策略成为这一转变的标志，重新定义了招聘趋势和候选人优先事项。薪酬仍然是核心关注点：薪酬在塑造就业决策方面持续扮演关键角色：生活成本压力持续推高薪酬预期，但企业正平衡这些需求与财务审慎。经历近年波动后，新岗位的薪酬增长已回归至10%至15%的常态。薪酬仍是求职者考虑跳槽的主要动因。然而，企业正减少恶性薪酬竞赛，转而优先考虑兼具灵活性与职业发展机会的竞争性薪酬包，以吸引和留住人才。

    标签： 薪酬 澳大利亚

  • 2025年马来西亚出海人力资源白皮书.pdf

    • 16积分
    • 2025/08/12
    • 294
    • CDP

    2025年马来西亚出海人力资源白皮书。马来西亚是位于东南亚，是一个多民族、多元化国家，其首都为吉隆坡，是全国的政治、经济、文化中心和交通枢纽。马来西亚占据东盟心脏地带，拥有先进的基础设施，包括现代化的港口、机场、交通网络和通信系统，为企业的物流和供应链提供了便利。

    标签： 人力资源 马来西亚

  • 埃森哲：2025年应对半导体行业的的人才短缺报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/08/11
    • 204
    • 埃森哲

    埃森哲：2025年应对半导体行业的的人才短缺报告。全球半导体行业的长期人才缺口是一个持续且日益复杂的挑战。行业领导者正致力于投入大量资源，设计全面的工作force发展解决方案，以应对日益增长的问题。

    标签： 半导体 人才短缺

  • 2025年领英大制造行业人才全球化报告-印度尼西亚篇.pdf

    • 5积分
    • 2025/08/11
    • 199
    • 领英

    2025年领英大制造行业人才全球化报告-印度尼西亚篇。走进智能工厂，机械臂与AR眼镜工程师如双人舞般协同作业——这不是科幻，而是全球制造业的革命现场。量子计算突破物理极限，生物合成重塑化工根基，AI每周刷新工程师认知。但传统制造业正遭遇双重冲击：年轻人为联名款支付三倍溢价，标准化工厂却亏损加剧；跨国企业协调全球供应链如玩高难度俄罗斯方块，转型成本高昂让决策者如履薄冰——全球制造业正面临“变或死”的生死抉择。破局者总在危机中开辟新路。东方新能源企业以“电池共享+租用”颠覆卖车逻辑，东南亚工厂借直播倒逼...

    标签： 大制造 人才全球化 印度尼西亚

  • 2025年HRxAI：价值增长实战-智能时代，HR如何利用AI提升效率并创造价值报告.pdf

    • 10积分
    • 2025/08/11
    • 371
    • 腾讯

    2025年HRxAI：价值增长实战-智能时代，HR如何利用AI提升效率并创造价值报告。过去，AI在HR领域的应用多集中于自动化重复性任务，旨在“把事情做得更快”。然而，随着技术的成熟与SaaS模式的普及，AI正演变为一种“可插即用”的能力，能够处理“前所未有的工作量”1。这种能力的跃升，使得AI能够深入业务流程，从根本上改变企业实现目标的方式。德勤预测，2025年全球企业IT支出预计将增长14%，其中很大一部分增长动力正是来源于AI集成所带来的市场潜力。AI的价值焦点正加速从简单的流程提效，转向深度洞察、业务模式重塑与新收...

    标签： HRxAI AI 智能时代

  • 2025年弥合鸿沟：全球半导体行业人才短缺应对路径研究报告（英文版）.pdf

    • 6积分
    • 2025/08/07
    • 127
    • accenture

    2025年弥合鸿沟：全球半导体行业人才短缺应对路径研究报告（英文版）。

    标签： 半导体 人才短缺

  • 海纳AI：2025蓝领AI面试白皮书.pdf

    • 9积分
    • 2025/08/06
    • 271
    • 海纳AI

    海纳AI：2025蓝领AI面试白皮书。在人力资源数字化转型的浪潮中，蓝领招聘宛如一片试验田，率先孕育出AI面试的萌芽。庞大的招聘体量与较高的岗位标准化程度，让蓝领招聘成为AI面试最早施展拳脚的领域。回溯技术起点，我们看见蓝领招聘如何成为AI面试的“第一块拼图”。制造业流水线工人、物流配送员、酒店服务人员等岗位，长期面临高频次、大规模的招聘需求，传统线下招聘模式受制于地域、时间和人力成本，难以高效响应。正是这种迫切的市场需求，驱动AI技术率先在此扎根，打破物理边界，实现7×24小时无间断面试，让求职者无论身处偏远乡镇还是繁华都市，都能随时叩响职业大门。聚焦效率...

    标签： 蓝领 AI面试

  • HR智享会Safeguard Global：2025年出海企业用工管理调研报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/08/01
    • 259
    • HR智享会Safeguard Global

    HR智享会SafeguardGlobal：2025年出海企业用工管理调研报告。在全球经济一体化的浪潮中，中国企业出海的步伐愈发坚定且迅速。近年来，随着国内市场竞争的日益激烈以及国内产业结构的不断升级，越来越多的中国企业将目光投向了广阔的海外市场，积极寻求新的发展空间与增长机遇。从早期的制造业企业“走出去”拓展全球业务版图，到如今各行业企业纷纷布局海外，出海已成为推动中国企业实现高质量发展、提升国际竞争力的关键战略举措。然而，当前全球经贸环境正经历着前所未有的深刻变革，为出海企业带来了诸多新的挑战与机遇。一方面，地缘政治冲突不断加剧，区域供应链面临重构，各国之间的贸易保护...

    标签： 出海企业 用工管理

  • 2025年迈向绿色技能劳动力：需求现状、缺口挑战及战略路径报告（英文版）.pdf

    • 5积分
    • 2025/08/01
    • 126
    • RMIT

    2025年迈向绿色技能劳动力：需求现状、缺口挑战及战略路径报告（英文版）。

    标签： 绿色技能 劳动力 缺口挑战

  • 易路薪智：2025年高校毕业生就业现状与薪酬趋势分析报告.pdf

    • 8积分
    • 2025/07/31
    • 1039
    • 易路薪智

    易路薪智：2025年高校毕业生就业现状与薪酬趋势分析报告。自2021以来，我国高校历届毕业生规模持续扩大，就业市场面临结构性挑战与多元化趋势。受到社会经济发展、毕业生规模以及外部环境等因素的综合影响与冲击（疫情也是众多影响因素之一），毕业生人才现状及特征各有差异（详见1.1高校毕业生整体规模及特征）。截至2024年6月20日数据，全国高等学校共计3,117所，其中普通高等学校2,868所，含本科学校1,308所、高职（专科）学校1,560所；成人高等学校249所。从生源分布上看，河南、江苏、广东三地为高校数量排名前三省份，高校数量分别为174所、172所、165所。结合各高校历届本科生就业质量...

    标签： 薪酬 高校毕业生
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