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2023智能制造校园招聘白皮书.pdf
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- 2023/09/18
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- 牛客
2023智能制造校园招聘白皮书。
标签： 智能制造 招聘 校园招聘 -
2023智能制造行业校园招聘白皮书.pdf
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- 2023/09/14
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- 牛客
2023智能制造行业校园招聘白皮书。
标签： 校园招聘 智能制造 招聘 -
中国（除港澳台）第四季度雇佣预期稳定谨慎.pdf
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- 2023/09/14
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- 万宝盛华
中国（除港澳台）第四季度雇佣预期稳定谨慎。
标签： 雇佣 -
2023中国新型灵活就业报告.pdf
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- 2023/09/13
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- 智联招聘
2023中国新型灵活就业报告。伴随着我国数字经济的快速发展，由现代信息网络和通信技术驱动的新型灵活就业已成为重要的新就业形态，对于稳定就业形势具有重要意义。暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2023中国新型灵活就业报告》。本报告基于2018年1月-2023年5月“智联招聘”网站脱敏的职位需求和求助者简历投递数据，对我国新型灵活就业最新发展趋势和供需主体特征进行了详细分析。从招聘端来看，新型灵活就业职位集中于交通/物流/运输/仓储以及文化/传媒/娱乐/体育等行业，以及与数字经济关联度较高的职业中。从求职端来看，女性、年轻人、缺乏工作经验以及高学历人群对新型灵活就...
标签： 就业 -
HRBP知识地图.pdf
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- 2023/09/12
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- 其他
HRBP知识地图.pdf
标签： HR -
2023出海白皮书javascript:;：名义雇主EOR生态赋能全球化战略.pdf
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- 2023/09/12
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- HRflag
2023出海白皮书：名义雇主EOR生态赋能全球化战略。中国企业出海发展已有愈二十年，在此历程中，组织摸索并形成了中企全球化发展行之有效的模式、思路和方法，企业领导者也经历了从不熟悉海外经商环境到拥有国际视野、格局和胸襟的过程。然而，受到全球经济放缓、不确定性增加、逆全球化思潮抬头等影响，世界进入调整期，使得出海企业面临更多的未知风险与挑战，需要企业在全球扩张中进一步仔细思量政经格局、行业政策、供应链韧性、数据安全、人才管理等因素。在此背景下，延续旧有的思维、模式或方法已经不能满足企业全球战略发展需要，而须转向寻求更敏捷、快速、更具成本效益以及合规的发展策略与模式，名义雇主（Employerof...
标签： 全球化 -
校园招聘实务与攻略.pdf
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- 2023/09/07
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校园招聘实务与攻略.pdf
标签： 校园招聘 -
翰威特如何构建任职资格体系.pdf
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- 2023/08/29
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- 翰威特
本文主要分享翰威特咨询公司视角下，任职资格体系建构的方法和思路
标签： 任职资格 -
企业文化培训案例精选.pdf
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- 2023/08/28
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企业文化培训案例精选.pdf
标签： 企业文化 文化 -
用友企业绩效管理白皮书：实时洞察，智能运营.pdf
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- 2023/08/28
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- 用友
用友企业绩效管理白皮书：实时洞察，智能运营。在EPM领域，中国企业与国际企业相比最大的问题是：战略、计划、预算、报告分析、绩效等都是部门级独立应用，难以形成企业级管理合力。如何破这一困局？用友给出了全新的思路：基于事项会计所输出的实时、多维、精细的规则化、标准化、标签化了的高质量业财数据，基于新一代数智化技术和国际企业先进的整合应用思维，帮助企业构建战略导向的、企业级整合绩效管理应用，包括整合计划和整合执行控制，实现实时洞察和智能运营，重塑企业战略到执行的能力。
标签： 企业绩效 绩效管理 绩效 -
2023年年中薪资报告.pdf
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- 2023/08/25
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- Staffing Hub
2023年年中薪资报告。现在，仅仅六个多月过去了，情况仍然有些不明朗。我们继续看到引人注目的裁员，特别是在科技行业，但人才短缺仍然存在，失业率仍然处于3.6%的近低点。根据SIABullhorn人力资源行业指标，人力资源行业从2023年4月的低点有所增长，但截至7月中旬，仍同比下降10%。
标签： 薪资 -
2023休闲服务行业白皮书：人力资源核心指标行业报告系列.pdf
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- 2023/08/23
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- 薪智
2023休闲服务行业白皮书：人力资源核心指标行业报告系列。
标签： 休闲服务 人力资源 -
2023年PR和新闻业薪资报告.pdf
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- 2023/08/22
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- Muck Rack
2023年PR和新闻业薪资报告。公关人员的典型薪水是8.5万美元。在品牌方面是10.7万美元，在代理商方面是8万美元。这与人口普查局数据一致，该数据显示公关人员的工资为84737美元。
标签： 新闻 薪资 -
Gartner-2023年领导力愿景-企业应用领导者（英）.pdf
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- 2023/08/21
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- Gartner
2023年领导力愿景-企业应用领导者（英）.pdf
标签： 领导力 -
社科院-制度距离对中国跨国企业海外子公司绩效的影响.pdf
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- 2023/08/21
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- 社科院
制度距离对中国跨国企业海外子公司绩效的影响。国已成为全球重要的对外直接投资来源国，其海外资产的安全和收益由于涉及国内国际两个市场两种资源的联动效果、企业国际化发展成败而日趋重要。从具有独特性制度环境下“走出去”的中国跨国企业，其海外子公司绩效如何受到具有差异性的东道国制度环境的影响？本文基于微观层面数据，研究了东道国与母国的制度距离对跨国企业海外子公司绩效的影响。研究发现，制度距离对跨国企业海外子公司绩效有显著的负面影响。异质性分析表明，由于国有企业身份的特定优势、在发展中国家生产经营的相对优势以及文化相似性的弥补作用，该负面影响主要发生在非国有企业、位于发达国家、文化...
标签： 绩效
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