-
2023年航空业准点绩效评估报告.pdf
- 5积分
- 2024/01/16
- 76
- 0
- Cirium
2023年航空业准点绩效评估报告。回顾2023年,全球旅客人数大幅回升,在夏季高峰期略高于大流行前的水平。尽管不同地区的复苏并不均衡,但对于面临前所未有挑战的油气行业来说,这是一个关键时刻。
标签: 绩效评估 绩效 航空 -
中东和北非人才地图.pdf
- 10积分
- 2023/06/06
- 65
- 1
- 其他
中东和北非人才地图.pdf
标签: 人才 -
2023年人力资源报告.pdf
- 7积分
- 2023/05/19
- 174
- 2
- 其他
2023年人力资源报告。招聘新人才和寻找新业务都变得越来越困难。受访者认为他们的新候选人和新客户的主要来源都不如过去有效。这就要求代理商要有创意,他们正在通过寻找替代的人才以及在他们所服务的市场中更加灵活的活动应对挑战。
标签: 人力资源 -
2023年游戏和互动行业薪酬和满意度报告.pdf
- 6积分
- 2023/05/18
- 130
- 0
- Skillsearch
2023年游戏和互动行业薪酬和满意度报告。报告显示,80%的受访者对四天工作制感兴趣,其中82%的受访者对这一想法持“积极态度”。此外,79%的受访者表示他们将来会“积极寻找”一周工作四天的工作室。
标签: 游戏 薪酬 -
2023年物流绩效指数.pdf
- 9积分
- 2023/05/06
- 161
- 2
- 世界银行
2023年物流绩效指数。根据2023年物流绩效指数报告,端到端供应链数字化,特别是新兴经济体的数字化举措,使各国比发达国家的港口延误时间缩短了高达70%。同时,绿色物流需求上升,75%的托运人在向高收入国家出口时寻求环保运输方式。
标签: 物流 绩效 -
Gartner-未来哪种工作模式能留住员工并提升他们的绩效.pdf
- 6积分
- 2023/04/06
- 67
- 1
- Gartner
未来哪种工作模式能留住员工并提升他们的绩效.pdf
标签: 绩效 工作模式 -
ACCA-2023年全球人才趋势(英).pdf
- 5积分
- 2023/02/21
- 89
- 1
- ACCA
ACCA-2023年全球人才趋势(英)
标签: 人才 -
2022-2023年薪资预算调查报告.pdf
- 9积分
- 2022/11/18
- 213
- 2
- Payscale
2022-2023年薪资预算调查报告。2022年预算季的临近,人力资源和薪酬专业人士必须缩小来年的加薪策略。2022年的劳动力市场状况,例如历史性的通货膨胀和前所未有的萧条,对劳动力成本产生了影响。展望2023年,经济衰退的威胁迫在眉睫。
标签: 薪资 -
Payscale-2022-2023年薪酬预算调查(英).pdf
- 9积分
- 2022/10/25
- 128
- 0
- Payscale
Payscale-2022-2023年薪酬预算调查(英)
标签: 薪酬 -
2022年人力资源报告.pdf
- 6积分
- 2022/07/26
- 182
- 0
- AVIONTE
2022年人力资源报告。人力资源行业正在蓬勃发展,预计繁荣时期将继续。今年,超过1/5的受访者(21.5%)表示,他们的代理机构在2021年增长了51%或更多。不仅如此,近80%的受访者预计今年将实现两位数增长。
标签: 人力资源 -
2021-2022薪资预算调查报告.pdf
- 8积分
- 2022/06/02
- 157
- 0
- PayScale
2021-2022薪资预算调查报告。事实上,50%的受访企业表示,经济状况的改善和劳动力市场的担忧都是增加工资预算的原因。这与2020年相比发生了相当大的变化,当时只有22%的受访者担心劳动力竞争。
标签: 薪资 预算 -
acca-会计为更美好的世界:转型职业的优先事项(英).pdf
- 6积分
- 2022/04/19
- 185
- 0
- ACCA
acca-会计为更美好的世界:转型职业的优先事项
标签: 会计 -
世界银行-人力资本投资促进弹性复苏:公共财政的作用(英文)
- 7积分
- 2021/07/03
- 322
- 0
- 世界银行
减贫和共同繁荣遭受了几十年来最严重的挫折。十年来在人力资本成果方面取得的成果已经失去。该流行病已造成基本服务中断,对5岁以下儿童和产妇的死亡、意外怀孕以及未经诊断和治疗的非传染性疾病造成严重后果。据联合国估计,营养不良儿童人数将比CRSI前预计的多1.3亿。据估计,学习贫困率将上升10个百分点,达到60%以上,如果不完全恢复,一代儿童今后的收入将减少10万亿英镑。学校关闭也造成了社会和经济不平等的扩大。基于性别的暴力不断升级,童婚率不断上升,家庭护理负担日益沉重,这些都使许多女孩和妇女的生活陷入了困境,并缩小了她们追求其他满足生活的选择的机会。这些影响将阻碍可持续发展目标(SDG)的进展
标签: 人力资本 公共财政 -
领英-职场学习报告:2021技能在新工作世界的建立(英文)
- 6积分
- 2021/06/12
- 416
- 3
- 领英
领英-职场学习报告:2021技能在新工作世界的建立(英文),米开朗基罗曾说过在我开始工作之前,大理石块内的雕塑已经完成了。它已经在那里了,我只要把多余的材料凿掉就行了。这正是我写这份报告的感觉。根据去年10月发表的《世界经济论坛报告》(TheworldEconomicForumreport),LinkedInLearninginsights和客户案例的调查数据都让人觉得他们在和我说话,分享我现在有幸与您分享的真相,以帮助提升贵公司和全世界的“永远在线学习”心态自动化进程的加快和流感大流行带来的经济不确定性将改变人与机器之间的分工,到2025年将导致8500万个工作岗位被取代,9700万个新工作...
标签: 职场 -
兰德-美国国防部知识工作者的人才管理(英文)
- 8积分
- 2021/05/03
- 651
- 5
- RAND兰德
近年来,对国防劳动力,特别是平民和从事知识工作的人员进行有效的人才管理已成为一项重要任务,2018年国防战略、总统管理议程和2020财年国防战略中提到了人才管理的各个方面授权法案。兰德公司针对这一主题进行了大量研究,本报告总结了自2013年兰德公司发布的31份公开报告中的研究结果,该报告涉及提高美国国防部(DoD)科学、技术、工程和数学(STEM)劳动力的多样性,以及国防部多元化和包容性战略计划的实施报告于2020年年中发布
标签: 人才管理
- 全部热门
- 本年热门
- 本季热门
- 华为组织成长的动力机制.pdf 257 15积分
- 埃森哲 战略性人力资源管理体系设计 .pptx 155 20积分
- 字节跳动人力资源体系.pptx 128 4积分
- 阿里巴巴组织能力建设(政委机制、绩效管理、人才发展等).pdf 115 15积分
- 2021中国人才趋势.pdf 113 10积分
- 2021年中国人力资源服务行业研究报告-36Kr.pdf 90 4积分
- 基于战略目标的BSC+OKR绩效管理.pptx 90 10积分
- 如何编写岗位说明书(附详细范例)2021.pptx 90 30积分
- 最全绩效考核KPI指标库.doc 77 10积分
- 股权激励实务操作完全手册.pdf 76 20积分
- 2023中国企业数字化人才发展白皮书.pdf 17 10积分
- 2023新能源汽车行业薪酬报告:“元”地出发,与时代共舞.pdf 12 6积分
- 2024年度薪酬指南.pdf 11 6积分
- 中国企业级SaaS上市公司2022年财务绩效回顾及未来展望.pdf 10 2积分
- 领导力测评启示录:有效实施人才测评的行动指南.pdf 9 3积分
- 2023新能源行业人才趋势报告.pdf 9 5积分
- 2023热门行业人效趋势白皮书.pdf 9 4积分
- 人才趋势2023:隐形的变革,职场文化已悄然改变,并深远影响着企业人才战略.pdf 9 4积分
- 2024人才市场洞察及薪酬指南.pdf 9 15积分
- 2023中国新型灵活就业报告.pdf 8 2积分
- 2024人才市场洞察及薪酬指南.pdf 9 15积分
- 2024半导体行业薪酬报告.pdf 7 8积分
- 2024人力资源服务行业发展趋势报告:春暖花开,人力资源服务行业蓬勃发展,跑出发展“加速度”.pdf 6 3积分
- 2024中国医药行业人才发展报告.pdf 5 2积分
- 2023年中国企业出海人力资源服务现状与趋势.pdf 2 3积分
- 2024未来招聘趋势报告.pdf 2 6积分
- 2023年新能源汽车人才发展报告.pdf 2 2积分
- 股权激励与股权结构设计分析.pptx 2 39积分
- 2024人才趋势报告.pdf 2 12积分
- 2024人才市场招聘趋势报告.pdf 2 5积分