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  • 6S精益推行手册实战管理.docx

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    • 2024/04/17
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    6S精益推行手册实战管理。古人说:良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。可见择言选语是何等的重要。令人“三冬”暖,重在语言义涵上。鲁迅先生说:“语言有三美,意美在感心,音美在感观,形美在感目。”可见吐语言谈又是何等的重要。令人“三感”美,贵在语言的表述上。望员工的每句话都能使人心暖“三冬”,情感“三美”。请常用以下的礼仪语言。

    标签： 6S

  • 2024企业招聘年度观察.pdf

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    • 2024/04/17
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    • 北森

    2024企业招聘年度观察。

    标签： 招聘

  • 培训申请表.docx

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    • 2024/04/16
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    培训申请表。

    标签： 培训

  • 绩效考核与股权激励的资料.docx

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    • 2024/04/16
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    绩效考核与股权激励的资料。在知识经济时代，我国许多民营企业自诞生之日起就存在人才方面的先天不足，而在发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度的缺陷，使得民营企业陷入了低效率的人力资源管理误区，成为导致民营企业由盛而衰的重要原因之一。中国民营企业目前的平均寿命只有2.9年，民营企业要得到长足的发展。

    标签： 绩效考核 绩效 激励

  • 考核指标大全.docx

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    • 2024/04/16
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    考核指标大全。

    标签： 考核指标

  • 某建筑装饰公司员工管理手册.docx

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    • 2024/04/16
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    某建筑装饰公司员工管理手册。

    标签： 员工管理 管理手册 建筑装饰

  • 2024中国医药行业人才发展报告.pdf

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    • 2024/04/16
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    • 智联招聘

    2024中国医药行业人才发展报告。医药行业是我国国民经济的重要组成部分，与居民生活密切关联，也是大消费、大健康领域的重要板块。在“健康中国”战略指引下，国家密集出台利好政策，大力扶植医药行业发展。数字技术的到来，进一步为医药行业转型升级开启新空间。多重利好因素叠加，医药行业迎来历史性发展机遇。人才是医药行业抓住机遇、实现跨越的关键。智联招聘发布《中国医药行业人才发展报告》，基于智联招聘平台大数据和问卷调研数据，洞察医药行业人才发展和人才队伍建设现状，预见行业未来趋势，为行业优化人才发展生态提出针对性建议，助力医药行业内塑人才引擎，持续高质量发展。本报告所述“...

    标签： 医药

  • 客房部岗位职责与组织结构制度.docx

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    • 2024/04/15
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    客房部岗位职责与组织结构制度。

    标签： 岗位职责

  • 人力资源规划管理具体分析.docx

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    • 2024/04/15
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    人力资源规划管理具体分析。

    标签： 人力资源 人力资源规划

  • 人力资源管理手册.docx

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    • 2024/04/15
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    人力资源管理手册。1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。2保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 人力资源薪酬管理-某市市职业工资指导价位.docx

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    • 2024/04/12
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    人力资源薪酬管理-某市市职业工资指导价位。

    标签： 人力资源 薪酬 薪酬管理

  • 隆力奇人力资源管理制度.docx

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    • 2024/04/12
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    隆力奇人力资源管理制度。根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 2023中国企业社保白皮书.pdf

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    • 2024/04/12
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    2023中国企业社保白皮书。1、研究背景与指数体系2、企业社保发展指数分析3、企业案例访谈4、公共政策及企业现状解读

    标签： 社保

  • 2023-2024全球及中国企业组织活力报告.pdf

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    • 2024/04/12
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    • 劳达

    2023-2024全球及中国企业组织活力报告。1、2023全球企业组织活力调研报告概览2、组织活力的评价标准、方法和工具3、中国企业的报告解读1：支撑组织活力的原则和支柱4、中国企业的报告解读2：提升组织活力的策略5、复杂与不确定时代下的组织活力趋势6、中国企业组织活力的挑战和机遇

    标签： 企业组织 组织

  • 行政人事部组织机构和岗位设置（花园酒店）.docx

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    • 2024/04/11
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    行政人事部组织机构和岗位设置（花园酒店）人力资源管理是饭店经营管理的关键要素之一。行政人事部是饭店人力资源管理、劳动工资管理、教育培训管理、行政人事管理的职能部门。在饭店经营管理中，行政人事部承担着人力资源开发、协调饭店内部人事关系和组织饭店开展培训工作、加强预算管理和成本核算、降低人工成本以及为饭店员工努力创造良好的工作环境的重担。行政人事部的工作重点是为饭店经营管理和业务发展提供人力资源保证，确保饭店经营管理的正常运行和持续发展。

    标签： 组织机构 岗位 人事
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