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2023质量与可靠性专业人才培养和行业人才需求白皮书.pdf
- 8积分
- 2024/01/16
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- 北京航空航天大学
2023质量与可靠性专业人才培养和行业人才需求白皮书。产教融合，校企协同，实现高校人才培养与企业关键核心技术攻关同频共振，是新时代卓越工程师培养的关键内容。卓越工程师必须是“善于解决复杂工程问题”的工程师。培养实践能力，要产教精准对接，在解决工程实践问题中培养卓越工程师。要构建以产教融合培养方案为统领，以顶尖导师队伍为核心，以面向产业需求的平台重器为支撑的培养体系。2021年北航正式提出建设社会课堂，2022年成立卓越工程师产教联合培养研究中心，推动成立国家卓越工程师培养产教联盟。在2021年，可靠性与系统工程学院成为北航首批社会课堂试点单位，为加快产教融合，深化校企协...
标签： 人才培养 人才 人才需求 -
2023中国人力资本报告.pdf
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- 2024/01/16
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- 中央财经大学
2023中国人力资本报告。
标签： 人力资本 -
大变局·智未来-2023年度人才迁徙报告.pdf
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- 2024/01/09
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- 脉脉高聘人才智库
12月15日，脉脉发布《2023年度人才迁徙报告》（以下简称“报告”），报告显示，2023年，各⾏业⼈才竞争加剧，新能源汽⻋⾏业以1.77的⼈才供需⽐成为⼈才竞争烈度最低的行业。纯互联⽹⾏业则领衔对AI人才的争夺，成为新发⼈⼯智能相关岗位量最⾼的⾏业。ChatGPT研究员成为2023年新发岗位平均薪资最高的岗位，达到6.7万元。值得一提的是，从薪资方面来看，通过对比2021年至2023年行业平均月薪，能明显看到互联网行业的平均月薪在2021年为40810元，但在2022年下降至39896元，行业位次从第2位下滑至第10。到2023年，互联网行业平均月薪小幅提升至3995...
标签： 人才 -
2024人才招聘趋势调研报告：招聘未来式.pdf
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- 2023/12/28
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- 用友
2024人才招聘趋势调研报告：招聘未来式。在BANI时代，不稳定性和不确定性已经是这个世界的代名词，落眼招聘，企业更是面临着「组织职能在变」、「招聘策略在变」、「候选人也在变」的三重挑战。也许面对未来，我们谁都无法准确地预测，或是某项新技术，亦或是世界商业环境的重构，亦或是人才需求的转变，会成为那个撬动招聘变革的支点，但我们依然怀揣着一点点预测未来的贪心，想去瞥见未来招聘的走势和模样。就在一个多月前，我们发起了一项关于招聘趋势的调研，问题涵盖了招聘目标、技术应用、选拔标准等多个层面，近500位来自各行各业的人力资源工作者参与到了我们研究中来，提供了他们的宝贵见解。当然，调研的结果只是我们撰写这...
标签： 人才招聘 招聘 -
2023中国人才管理行业状况研究报告：迎接挑战穿越周期.pdf
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- 2023/12/27
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- 智享会
2023中国人才管理行业状况研究报告：迎接挑战穿越周期。
标签： 人才管理 人才 -
未来就业报告2023年第2期：人工智能对工作的影响.pdf
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- 2023/12/25
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- 领英
未来就业报告2023年第2期：人工智能对工作的影响。职场人士和全球商业领袖正在探讨人工智能（AI）如何改变工作，并纷纷通过领英深化他们对此的理解并分享学习经验。因此，我们发布了第二份《未来就业报告：人工智能对工作的影响》。该报告是在2023年8月发布的第一份报告的基础上撰写而成的，旨在为那些希望了解AI如何发展并影响自身、企业和职业的职场人士和商业领袖提供资
标签： 人工智能 就业 -
2024年第一季度雇佣前景调查报告.pdf
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- 2023/12/22
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- 万宝盛华
2024年第一季度雇佣前景调查报告。
标签： 雇佣 -
2023中国饭店业职业人才培养报告.pdf
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- 2023/12/22
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- 1
- 中国饭店协会
2023中国饭店业职业人才培养报告。本次调研对象主要为全国范围内餐饮住宿企业人力资源事务负责人，以及中职、高职和应用型本科院校在校生。在企业调研方面，共收集有效样本近120份，其中餐饮企业样本占比为50.63%，住宿企业样本占比为49.37%。参与调研的企业覆盖29个省区市。在院校调研方面，共收集有效样本近5000份，其中男性样本占比为38.68%；女性样本占比为61.32%。就读于旅游大类（含旅游、酒店、会展等）和餐饮大类（含餐饮管理、烹饪工艺等）的样本数量分别占比52.26%和38.52%。参与调研的院校覆盖28个省区市，参与调研的生源覆盖全国34个省区市。调研结果可一定程度上反映当前餐饮...
标签： 人才培养 饭店 -
2024Q1万宝盛华集团雇佣前景调查-万宝盛华集团.pdf
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- 2023/12/21
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- 万宝盛华
在本期的调查中，共有来自12个区域和城市的3,151名雇主参与了调查并被问及他们在第一季度的招聘计划、寻找所需人才的困难程度以及2024年人力资源策略的优先事项。
标签： 雇佣 -
2023中国年度最佳雇主全国评选报告.pdf
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- 2023/12/21
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- 智联招聘
2023中国年度最佳雇主全国评选报告。2023年，当生活回归平稳，市场也在悄然中发展变化。当下，企业与职场人都体会到不易和挑战的同时，也寻机在不确定性中探索新的增长点。于企业而言，合理的利润、充足的现金流、过硬的产品和技术是持续发展的基础；于职场人而言，安全感是首要诉求，但保持开放心态、拥抱不确定性才能更从容地面对职场生活。2023年，我们看到传统行业持续“脱胎换骨”、新兴产业不断“强筋壮骨”，新产业、新业态、新模式已经成为推动经济高质量发展的重要力量。国家统计局发布数据显示，2022年我国经济发展新动能指数*是766.8，相比上年增长28.4%...
标签： 最佳雇主 -
2024私域人才需求与薪酬报告.pdf
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- 2023/12/15
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- 1
- 见实科技
2024私域人才需求与薪酬报告。
标签： 私域 薪酬 -
2024年全球员工保险福利趋势报告：在管理保险福利成本和满足员工需求之间寻求平衡.pdf
- 6积分
- 2023/12/08
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- 美世
2024年全球员工保险福利趋势报告：在管理保险福利成本和满足员工需求之间寻求平衡。医疗成本上升是全球关注的一个重大问题。在2022到2024年期间，预计超过一半国家的雇主出资医疗保险费用将以每年两位数的速度增长。非传染性疾病（例如心血管疾病和癌症）是推动理赔费用和理赔频率上升的主要驱动因素。成本上升的部分原因还在于公共医疗服务的吸引力下降（尤其是在欧洲），因此雇主越来越多地要求在其保险计划中加入成本控制机制。与此同时，随着健康创新不断改变医疗的提供方式，健康系统也在发生变革。
标签： 保险 福利 -
2023年大型游戏行业就业调查报告.pdf
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- 2023/11/16
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- 1
- Values Value
2023年大型游戏行业就业调查报告。调查还指出了欧洲专业人士的性别薪酬差距。值得强调的一个严峻趋势是：女性受访者往往表示期望的薪资水平低于男性同行。
标签： 就业 游戏 调查 -
2022年中国薪酬指南.pdf
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- 2023/11/13
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- Morgan McKinley
2022年中国薪酬指南。
标签： 薪酬 -
2024年薪酬的潜力：全球薪酬管理调研.pdf
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- 2023/11/13
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- ADP
2024年薪酬的潜力：全球薪酬管理调研。欢迎查看《2024年薪酬的潜力》报告，在本报告中，我们深入分析了全球薪酬管理职能，了解该职能如何发展进步，以满足企业及其员工快速变化的需求。为编撰本报告，我们对员工数量超过1,000人，总部分布全球的多家跨国企业的高层领导（负责薪酬的部门经理或全球高层领导）进行了调研。我们希望了解薪酬管理部门在准确性和合规性等基本事项上的表现，以及薪酬如何通过协助高层决策和提供运营敏捷性，从而支持公司业务扩张方面并变得越来越战略化。最后，我们希望探索其创新历程；薪酬管理如何不断整合新兴技术，提供健全的数据安全性保障，提升员工体验并确保其运营顺应未来。
标签： 薪酬 薪酬管理
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