人力资源服务_人力资源服务行业在线文章

2024中国人力资源服务行业品牌100强

2024/04/01
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众旗

由众旗发布了《2024中国人力资源服务行业品牌100强》这篇报告。以下是对该报告的部分摘录，完整内容请获取原文查看。在经历了全球化和技术革新的双重浪潮冲击下，中国人力资源服务品牌正站在新的历史节点上。

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2024年人力资源服务行业专题：对标海外巨头，什么类型的人资企业可能做大？

2024/02/18
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国海证券

海外人资龙头多为综合型服务商，按其主业模式可划分为五大类型，其中HCM、灵工领域共诞生5家市值（截至2023.11.16）百亿美元以上的人资巨头。ØHCM解决方案主导：ADP、Workday市值（截至2023.11.16）领先，分别为946/608亿美元，2022年HCMSaaS营收分别为77/45亿美元，营收占比达42.8%/88.5%。

标签：人力资源服务人力资源

全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书

2023/11/02
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HRoot

由HRoot发布了《全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》这篇报告。以下是对该报告的简单概括，更多内容请前往原报告进行下载查看。2022年全球经历了强劲的经济反弹和通货膨胀，各国经济持续重启开放，通胀压力缓步减弱，全球经济正逐步复苏。

标签：人力资源服务

2023年人力资源服务行业研究报告：行业景气向上，龙头韧性凸显

2023/10/23
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海通证券

人力资源行业主要包括招聘及人服、灵活用工两大板块。①招聘及人服：包括猎头、招聘流程外包和人事代理。②灵活用工（广义）：包括劳务派遣、业务外包、岗位外包，以人服机构派遣、组织、派出人员完成企业工作或岗位为特征，灵活用工（除派遣外）具有周期短、雇佣灵活的特点，是人服行业中成长迅速的细分赛道。

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2023年人力资源服务行业镜鉴日本系列：人服龙头Recruit的成长之路

2023/08/29
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华创证券

Recruit成立于1960年，校园招聘纸媒起家，主营招聘和灵活用工，后将业务辐射至住房、婚庆、美容、餐饮、旅游等业态收取广告费和交易佣金，并在线上化率不高的日本将业务从线下搬至线上，构建B2B2C的蝴蝶结商业模式，撬动B端和C端的信息杠杆，发挥平台价值。

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2023年北京城乡研究报告深耕人力资源服务行业四十余载

2023/05/19
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浙商证券

2023年北京城乡研究报告，深耕人力资源服务行业四十余载。2022年4月北京城乡发布重组公告，拟通过资产置换以及发行股份方式，收购北京外企（FESCO）100%股权，并置换出原有北京城乡的主要资产（留存部分物业资产用作办公），重组完成后北京城乡主营业务将从商业和旅游服务转变为人力资源服务。

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2203年教育、人力资源服务、会展行业22年年报及一季报总结灵活用工依旧高增长

2023/05/09
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信达证券

2203年教育、人力资源服务、会展行业22年年报及一季报总结，灵活用工依旧高增长。A股人力资源服务板块主要涉及科锐国际、外服控股2家公司（北京城乡22年及23Q1人力资源服务资产尚未置入）。22年，板块收入237.6亿元、同增28.7%，归母净利润8.4亿元，同增6.7%。疫情反复&宏观经济致盈利能力下滑。

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2023年人力资源服务行业深度报告人口结构与代际观念更迭促进灵工发展

2023/05/08
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民生证券

2023年人力资源服务行业深度报告，人口结构与代际观念更迭促进灵工发展。从人口结构来看，中国的老龄化问题使得适龄劳动力下降，劳动力短缺和用工难问题的出现将促进灵活用工发展。1960年日本65岁及以上人口占总人口比重为5.62%，随后其占比不断上升，逐步步入老龄化社会，1985年占比达到10.11%，2021年为29.79%。

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2023年北京城乡研究报告主营业务为人力资源服务

2023/05/06
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国联证券

2023年北京城乡研究报告，主营业务为人力资源服务。2022年7月27日，北京城乡发布公告，公司重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易事项获得中国证监会核准批复。本次资产重组方案由资产置换、发行股份购买资产和募集配套资金三部分组成。

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2023年北京城乡研究报告国内从事人力资源服务的机构

2023/04/13
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中信证券

2023年北京城乡研究报告，国内从事人力资源服务的机构。北京外企是国内第一家从事人力资源服务的机构，开创了中国人力资源服务行业的先河，是国内人力资源服务行业的龙头公司之一。公司以“产品+服务+平台”三位一体的模式，通过不同的组合方式应用于不同场景，构建立体化人力资源综合服务解决方案，持续赋能企业人力资源管理。

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2023年人力资源服务行业更新报告轻履约招聘平台的核心壁垒是什么？

2023/03/09
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国泰君安证券

2023年人力资源服务行业更新报告，轻履约招聘平台的核心壁垒是什么？人力资源服务不同细分行业对经济周期的敏感性有所差异，但整体依然是顺周期逻辑：招聘行业供需管理逻辑相对清晰，顺周期属性非常明显。经济波动影响企业用工需求，下行周期中求职需求快速增长但用工需求收缩较为明显。

标签：人力资源服务招聘

2023年北京城乡研究报告国内首家人力资源服务商

2023/02/13
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民生证券

2023年北京城乡研究报告，国内首家人力资源服务商。北京外企前身为北京友谊商业服务总公司，成立于1979年，是国内第一家从事人力资源服务的机构，于2002年11月开始以独立法人形式开展业务。目前，北京外企为来自上百个国家和地区的数万家客户、数百万名中外人才提供专业服务。

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2023年人力资源服务行业研究海外就业市场疫后迅速回暖

2023/02/10
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申万宏源研究

2023年人力资源服务行业研究，海外就业市场疫后迅速回暖。海外劳动力市场疫后回暖，主要经济体失业率基本恢复至疫前水平。2020年疫情爆发后，全球主要经济体失业率出现大幅增长，2021年下半年，海外主要经济体逐步放开防疫政策，劳动力市场逐步复苏，2022年8月，主要经济体劳动力市场已恢复至疫前水平。

标签：人力资源服务就业市场

2023年社服行业年度策略人力资源服务行业蓬勃发展

2023/02/09
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中航证券

2023年社服行业年度策略，人力资源服务行业蓬勃发展。申万一级行业行情回顾：：2022年，社会服务（申万）指数年涨跌幅为-2.23%，在申万一级行业涨跌幅中排名3/31，较其他行业涨幅居前。复盘2022年，整体来看，社会服务行业指数跑赢大盘，尤其是下半年受疫情管控精准化预期影响，社服行业中旅游景区和酒店餐饮等板块实现强劲。

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2023年人力资源服务行业研究疫后就业快速回暖，人资行业加速复苏

2023/01/10
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招商证券

2023年人力资源服务行业研究，疫后就业快速回暖，人资行业加速复苏。疫情期间非全日制就业和临时性就业是就业市场的重要补充，随着防疫不断放松，非全日制就业疫后修复弹性较强，带动就业率修复。持续放开6个月后，非全日制就业和临时服务就业已基本实现完全恢复。美国非全日制就业疫后复苏弹性更强。

标签：人力资源服务就业

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