人力资源服务_人力资源服务行业在线文章

人力资源服务专题：剖析在线招聘及灵活用工

2019/12/03
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未来智库

分业务来看，2018年我国人力资源市场规模4086亿，人才获取/人力资源外包/其他服务市场规模分别为1352/1785/949亿、占比分别为33%/44%/23%。人才获取主要针对招聘阶段，满足企业招聘正式工需求，中高端/其他人才获取市场规模分别为1156/196亿、占比分别为86%/14%，预计中高端/其他人才获取线上化率分别为1%/61%，因此在线招聘市场规模约132亿，在线招聘渗透率为10%。人力资源外包主要针对整个职业生命周期，满足企业招聘及管理非正式工需求，灵活用工/劳务派

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人力资源服务专题：剖析在线招聘及灵活用工

2019/12/03
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发达国家灵活用工快速兴起受人口老龄化推动，持续发展受政策规范保障。根据Recruit结合内外部信息后的估算，全球人力资源匹配（HRmatching）市场规模超1500亿美元，其中职位广告&人才获取工具/人才安置&搜寻/灵活用工市场规模分别为200/540/800亿美元，这里灵活用工市场规模为剔除灵活员工工资社保部分后的毛利口径，按收入口径市场规模4360亿美元乘以全球前三大龙头的平均毛利率18.3%推算获得，由此可见，灵活用工对人力资源匹配市场的净收入贡献占比仍在50%以上。

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全球人力资源服务行业三巨头崛起启示录

2019/09/25
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未来智库

人力资源服务的目的是为用人单位提供产业匹配服务，从而促进人力资源有效开发与优化配置的服务行业，有效缓解劳动者与用人单位之间信息不对称问题。人力资源行业可以追溯到1650年，为解决失业问题，满足企业临时性用工需求，英国人HenryRobinson提议政府设立职业中介所；1871年英国伦敦正式出现了世界上第一个合法的劳动力市场交易所，从此拉开了行业的序幕。经过几个世纪的发展，人力资源行业已经由提供简单劳动力发展为具有高技术含量、高成长性和高辐射带动性的朝阳行业。

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人力资源服务行业核心竞争力研究

2019/07/12
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我们认为针对B端外包服务业务，最核心在于对于客户业务的深刻理解以及快速响应，可以无缝嵌入到客户的业务流程中，帮助企业实现战略目标。而这反过来也会对客户形成巨大的粘性，转换成本极高，具备先发优势和高质量服务产品的人服企业将在行业中处于强者恒强的地位。我国人服行业受益政策及行业红利迎10年成长黄金期，本土行业龙头在品牌、客户资源方面禀赋突出，有望通过内生+外延在人、渠道、技术三方面持续建立核心竞争力，享受行业发展红利。相关公司有科锐国际（300662.SZ）、人瑞人才（港股提交IPO）、万宝盛华大中华（港股提

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2019年人力资源服务行业深度分析-万宝盛华对比科锐国际

2019/03/18
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万宝盛华为国内最大的人资企业且近年成长快速，本次上市募资拟通过外延并购、优化平台、加大营销三方面加快在国内扩张。未来5年灵活用工子行业有望继续领跑实现高增长(+23.9%)，行业合规化势在必行，提升龙头企业市占率。万宝盛华与科锐国际对比:灵工业务近年来均实现快速扩张，两大龙头的未来战略在区域布局、并购偏好、平台搭建上呈高度趋同。未来发展战略:区域下沉+外延并购+技术提升，均为两家人服巨头的未来战略，发展方向趋同。

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人力资源服务行业竞争格局和市场前景分析

2024/05/10
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其他

一、人力资源服务行业介绍人力资源服务行业作为现代服务业的重要组成部分，其主要功能是通过提供专业化、标准化的服务，满足企业在人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等方面的需求。随着全球化和经济一体化的深入发展，人力资源服务行业日益成为推动企业转型升级、实现可持续发展的关键力量。目前，人力资源服务行业主要包括招聘服务、员工培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理、外包与派遣服务等多个细分领域。这些领域之间相互关联、相互渗透，共同构成了一个庞大而复杂的服务体系。二、人力资源服务行业竞争格局分析1.市场竞争现状当前，人力资源服务行业的市场竞争日趋激烈。一方面，随着行业规模的扩大和需求的增加，越

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人力资源服务行业竞争格局和商业模式分析

2024/05/09
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其他

一、人力资源服务行业介绍人力资源服务行业，作为现代服务业的重要组成部分，主要为企业提供人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等一系列专业化服务。随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，人力资源服务行业的重要性日益凸显，成为推动企业发展的重要力量。在人力资源服务行业中，各类服务机构通过提供多元化、个性化的服务，满足企业不同发展阶段的需求。这些服务机构包括但不限于招聘网站、猎头公司、人力资源外包公司、人力资源咨询公司等。它们凭借专业的知识、丰富的经验和先进的技术手段，为企业提供高效、便捷的人力资源解决方案。二、人力资源服务行业竞争格局分析当前，人力资源服务行业的竞争格局呈现出多元化、国

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人力资源服务行业发展现状和未来前景分析

2024/04/26
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其他

一、人力资源服务行业发展现状分析人力资源服务行业作为连接企业与人才的桥梁，在现代经济社会中发挥着举足轻重的作用。随着全球化进程的加快和信息技术的不断发展，人力资源服务行业呈现出新的发展趋势和特点。（一）市场规模持续扩大近年来，随着国内外经济形势的向好，企业对于人才的需求日益旺盛，人力资源服务行业因此得以迅速发展。特别是在新兴市场和高新技术产业领域，企业对人才的争夺更加激烈，为人力资源服务行业提供了广阔的市场空间。据统计，我国人力资源服务行业的市场规模逐年攀升，已成为现代服务业的重要组成部分。（二）服务内容日益丰富传统的人力资源服务主要集中在招聘、培训、劳务派遣等基础领域，而随着行业的发展，服务

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人力资源服务行业发展现状和市场供需格局分析

2024/04/19
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其他

一、人力资源服务行业发展现状分析在当前经济全球化和信息化的大背景下，人力资源服务行业迎来了前所未有的发展机遇。人力资源服务行业作为连接企业与人才的重要桥梁，其服务内容涵盖了招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等多个方面，对于促进人才流动、优化人力资源配置、提升组织绩效等方面发挥着至关重要的作用。首先，从行业规模来看，人力资源服务行业近年来保持了稳步增长的态势。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，对人力资源服务的需求也日益旺盛。特别是在一些新兴产业和领域，如互联网、人工智能等，对人才的需求更加迫切，为人力资源服务行业的发展提供了广阔的市场空间。其次，从服务内容来看，人力资源服务行业逐渐呈现出多元

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人力资源服务行业市场规模和竞争格局分析

2024/04/12
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其他

一、人力资源服务行业市场规模分析随着全球经济的深入发展和企业竞争的加剧，人力资源服务行业正迎来前所未有的发展机遇。本部分将从多个维度对人力资源服务行业的市场规模进行深入剖析。1.行业增长趋势显著近年来，随着企业对人力资源管理的重视度不断提高，人力资源服务行业市场规模呈现出稳健的增长态势。这得益于多个因素的综合作用：一是企业对于提高人力资源效率、降低人力成本的需求日益强烈；二是技术进步为人力资源服务提供了更多可能性，如云计算、大数据、人工智能等技术在招聘、培训、绩效管理等领域的广泛应用；三是政策环境的优化，政府对于人力资源服务行业的支持力度不断加大，为行业发展提供了有力保障。2.服务领域不断

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人力资源服务行业发展现状和上下游产业链分析

2024/04/09
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其他

一、人力资源服务行业发展现状分析随着全球经济一体化和信息技术的快速发展，人力资源服务行业在近年来呈现出蓬勃发展的态势。这一行业不仅为企业提供了更加高效、专业的人才解决方案，也在推动社会就业和人力资源优化配置方面发挥了重要作用。目前，我国人力资源服务行业已经形成了较为完善的市场体系，涵盖了招聘、培训、咨询、外包等多个细分领域。其中，招聘服务作为行业的核心业务之一，通过线上线下的方式，为企业和个人提供了广泛的人才匹配服务。同时，随着企业对于员工培训需求的增加，培训服务也逐步成为行业的重要增长点。在行业竞争方面，随着市场的逐步开放和政策的不断扶持，越来越多的企业和机构涌入人力资源服务市场，加剧了行业

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人力资源服务行业市场环境和未来投资机会分析

2024/03/26
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其他

一、人力资源服务行业市场环境分析在当前的全球化和数字化浪潮下，人力资源服务行业正面临着前所未有的机遇与挑战。市场环境的变化不仅体现在需求的多元化和个性化，更体现在技术的创新和服务模式的变革。首先，从需求层面来看，随着经济的持续发展和产业结构的不断优化，企业对人才的需求愈发强烈。这不仅仅体现在对数量的需求上，更体现在对人才质量和专业能力的要求上。同时，随着劳动力市场的日益活跃和人才的自由流动，个人对于职业发展和自我实现的需求也在不断提升。这种需求的多元化和个性化为人力资源服务行业提供了广阔的发展空间。其次，从技术层面来看，大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术的快速发展，为人力资源服务行业带来

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人力资源服务行业市场格局和商业模式分析

2024/03/19
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其他

一、市场格局1.1行业参与者分析目前，人力资源服务行业主要由大型综合性人力资源服务公司、专业招聘平台、劳务派遣公司、猎头公司、职业培训机构等构成。其中，大型综合性人力资源服务公司主要提供全方位的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系等；专业招聘平台主要提供线上招聘服务，通过互联网技术提高招聘效率；劳务派遣公司主要提供劳务派遣和人力资源外包服务；猎头公司则专注于为企业寻找高级人才；职业培训机构则提供各类职业技能培训。1.2市场竞争格局人力资源服务行业市场竞争激烈，主要竞争者之间的差异在于服务内容、服务质量、品牌影响力等方面。目前，行业市场呈现出多元化、差异化的发展趋势，各类企业根据

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人力资源服务行业发展现状和未来市场空间分析

2024/03/13
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其他

一、发展现状1.行业规模与增长：人力资源服务行业在近年来呈现出快速发展的趋势。随着经济全球化和互联网技术的进步，人力资源服务的需求不断增加，行业规模也在不断扩大。据统计，人力资源服务行业的年增长率已超过10%。2.市场竞争格局：目前，人力资源服务市场呈现出多元化、竞争激烈的格局。大型综合性人力资源服务公司与专注于某一领域或特定服务类型的小型专业公司并存。行业内的主要竞争者包括全球500强企业如猎头公司，以及众多新兴的互联网人力资源服务平台。3.服务模式创新：随着科技的发展，人力资源服务模式也在不断创新。例如，人工智能和大数据技术已被广泛应用于招聘流程中，实现了精准的人才匹配和个性化的招聘

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人力资源服务行业发展现状和相关产业链分析

2024/03/06
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其他

一、发展现状1.行业规模与增长：人力资源服务行业在全球范围内持续增长。随着经济的不断发展，企业对于人力资源的需求不断增长，推动了人力资源服务行业的壮大。在中国，人力资源服务行业也在快速发展，市场规模不断扩大。2.市场竞争格局：目前，人力资源服务市场已经形成了以大型综合性人力资源服务公司为主导，众多专业性、地域性人力资源服务公司为补充的竞争格局。一些互联网公司也进入该市场，利用其技术优势改进服务模式，提高效率。3.服务类型和产品：人力资源服务行业提供多种服务，包括招聘、培训、薪酬管理、人力资源咨询等。一些领先的企业还提供更精细化的服务，如人才测评、员工健康管理、人力资源系统集成等。4.技

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