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薪智-2023年中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书.pdf
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- 2023/06/12
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- 薪智
2023年中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书.pdf
标签：半导体激励股权激励薪酬
长虹华意（000404）研究报告：变频、商用升级+激励提效，冰压龙头未来可期.pdf
- 2积分
- 2023/06/06
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- 华西证券
长虹华意（000404）研究报告：变频、商用升级+激励提效，冰压龙头未来可期。冰箱压缩机市场呈结构性增长，25年全球整体规模预计约414亿元，21-25年CAGR为1.8%。量：全球22年全封活塞压缩机（主为冰冷用）销量约2.7亿台，其中商用占比12%，变频占比24%（二者为不同分类口径）。结构：（1）家用：增速放缓，国内供应商占据主导地位，低端市场竞争预计趋于激烈；（2）变频、商用：成长性、盈利能力优于定频的家用，我们预计21-25年商用销量CAGR约2%。冰压市场集中度高，长虹华意龙头地位稳固。2021年，冰压销量CR3合计份额约67%。其中，2023年1-2月，公司于国内商用、家用市场份...
标签：长虹华意激励
领导、激励与沟通--领导效能.pptx
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- 2023/06/01
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- 其他
领导、激励与沟通--领导效能。01領導的意義與效能；02特質理論；03行為理論；04權變理論與模型；05晚進理論；06相關議題。認知資源理論：認為領導者可透過雨個過程來獲取良好的團體績效。首先，做有效的計畫、决策及策略；然後經由指揮行為向部屬們傳達這些計畫、决策及策略。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于领导、激励与沟通方向更为专业的指导和建议。
标签：沟通激励领导
绩效考核体系和激励奖惩机制.pptx
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- 2023/06/01
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绩效考核体系和激励奖惩机制。01总则；02工作分析与岗位设计流程；03招聘甄选与录用上岗；04员工发展与培训；05岗位评估与绩效考核；06员工激励和人才储备。人力资源管理机制目的：建立员工既有危机感和竞争意识，又不断催生新人的高效率的人力资源管理机制，树立“以人为本”的管理理念，重视人力资源的管理和开发，真正做到“人尽其才，才尽其用”，促进企业更好地发展。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效考核体系和激励奖惩机制方向更为专业的指导和建议。
标签：激励绩效绩效考核考核
激励薪酬设计.pptx
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- 2023/05/26
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激励薪酬设计。01个人激励薪酬；02群体激励薪酬。激励薪酬指以员工、团队或企业的绩效结果为依据而支付给员工个人的薪酬。所谓个人绩效奖励计划，是指针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种报酬计划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于激励薪酬设计方向更为专业的指导和建议。
标签：激励薪酬薪酬设计
生产现场员工监督管理及激励.pptx
- 27积分
- 2023/05/25
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生产现场员工监督管理及激励。透过他人的努力，既有效率又有效能地把事情做好的过程。过程（Process）是管理者所执行的重要职能(functions)。组织的人员可分为两类：一般员工或作业人员(Operatives)：直接执行工作或任务，不必肩负监督他人工作的责任。管理者(Managers)：督导组织中其它人的工作。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于生产现场员工监督管理方向更为专业的指导和建议。
标签：生产现场激励
一汽-大众奥迪经销商绩效考核和激励方案PPT.pptx
- 18积分
- 2023/05/10
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- 个人
一汽-大众奥迪经销商绩效考核和激励方案PPT。01平衡计分卡将作为经销商建立关键绩效指标（KPI）体系方案的基础；02平衡计分卡的开发过程；03绩效奖金的发放；04激励方案。本课件是针对汽车行业所编写的，旨在为汽车行业提供关于一汽-大众奥迪经销商绩效考核和激励方案PPT方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效考核经销商激励
有效的激励与教育组织管理.pptx
- 18积分
- 2023/05/05
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- 个人
有效的激励与教育组织管理。01激励的内涵及要素；02最具代表的传统激励理论；03当代激励理论；04激励在学校管理中的应用。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于有效的激励与教育组织管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：激励组织管理
新大正（002968）研究报告：出西南谋全国布局已定，守非住推激励积极扩张.pdf
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- 2023/05/04
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- 东吴证券
新大正（002968）研究报告：出西南谋全国布局已定，守非住推激励积极扩张。坚守非住物业，启动股权激励，积极推动全国化布局：新大正作为一家独立第三方物业管理企业，始终专注于非住物业。2022年，公司在管面积突破1.3亿平方米，覆盖全国29省116座城市。全年新拓展项目中标总金额19.1亿元，饱和年化合同收入金额10.1亿元。公司设立两期股权激励计划促进企业发展。此外，公司通过引进中航物业、招商积余等龙头物管企业管理层充实管理力量。2022年公司实现26.0亿元营收，5年CAGR为30.9%。全国化布局初现雏形，航空学校业态引领公司发展：公司从2012年开始进行全国化布局，2022年重庆以外地区...
标签：新大正激励
激励体系及激励原理.pptx
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- 2023/04/27
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激励体系及激励原理。所谓企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于激励体系方向更为专业的指导和建议。
标签：激励激励体系
安永-绿色税收跟踪报告：了解最新可持续性政策激励、碳制度和环境相关税收政策.pdf
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- 2023/04/27
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- 安永
安永-绿色税收跟踪报告：了解最新可持续性政策激励、碳制度和环境相关税收政策。各国政府承诺减少排放以应对气候变化，并制定政策推动进展。政策通常涉及税收——以税收优惠来鼓励绿色活动和绿色技术，以及通过增加税款来减少增加温室气体排放的活动和技术。各国政府也在积极制定可持续性税收举措来增加收入，为重要性政策目标提供资金。基于这些共同的目标，各国对此所制定的政策却大相径庭。由于许多全球气候政策被涵盖在全球税法中，因此将税收纳入企业的可持续发展的讨论中是非常必要且重要的。税收在鼓励和帮助企业履行实现净零排放和绿色运营的承诺方面发挥着重要作用。紧跟全球可持续发展税收政策的发展趋势尤为...
标签：绿色税收税收政策税收激励环境
“超额利润提成”薪酬激励方案.pptx
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- 2023/04/26
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“超额利润提成”薪酬激励方案。01以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的意义；02以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的思路；03”超额利润提成”薪酬激励的办法；04对薪酬激励方案实施办法的建议。企业高管和骨干人员责权利的统一是企业可持续经营和发展的必要条件。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬激励方向更为专业的指导和建议。
标签：利润利润提成激励薪酬薪酬激励
现代管理心理与领导激励.pptx
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- 2023/04/25
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现代管理心理与领导激励。01激励概述；02激励的类型和原则；03激励的效果；04激励理论主要类型；05领导激励原则与方式；06领导激励中的哲学理论。激励的含义:广义而言，激励就是激发鼓励的意思，就是通过管理工作创设一定的条件，激发起被管理者实现工作目标的积极性、主动性和创造精神。全面一点可以解释成为：为特定目的而去影响人们的内在需要或动机，从而强化、引导或改变人们行为过程。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于领导激励方向更为专业的指导和建议。
标签：领导激励激励
员工“盼头”与有效激励的核心道术-薪酬设计与福利发放.pptx
- 36积分
- 2023/04/25
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员工“盼头”与有效激励的核心道术-薪酬设计与福利发放。01薪酬概念与薪酬解析；02薪酬体系设计思路与程序；03薪酬结构差异化设计思路；04薪酬等级体系的规范化建立；05薪酬水平设计与定位；06薪酬调整的策略与方法；07绩效工资设计与发放策略；08销售人员佣金发放管理；09福利薪酬的设计与管理；10薪酬相关制度设计与管理；11高管薪酬设计与发放管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬设计与福利发放方向更为专业的指导和建议。
标签：有效激励激励薪酬薪酬设计设计
年终绩效考核与激励性薪酬设计研究.pptx
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- 2023/04/25
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年终绩效考核与激励性薪酬设计研究。01年终绩效考核与激励性薪酬设计；02执行；03评估。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于年终绩效考核与激励性薪酬设计方向更为专业的指导和建议。
标签：激励绩效绩效考核薪酬设计设计

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